简介:摘要目的针对门急诊输液室护理投诉原因展开分析,并讨论处理对策。方法将我院门急诊输液室护理投诉作为研究对象,所有的投诉收纳时间均集中在2015年1月--2016年10月,投诉有效共计110例。针对110例患者投诉原因进行分析,并做出记录。讨论相关处理方案。结果经过临床统计,110例门急诊输液室护理投诉当中,管理因素总计34例,占比30.9%;护士因素总计35例,占比31.8%;病人因素总计21例,占比19.1%;其他因素总计20例,占比18.2%。管理因素及护士因素为主要因素,高于病人因素、其他因素,比较差异有统计学意义,P<0.05;管理因素与护士因素比较差异无统计学意义,P>0.05;病人因素与其他因素比较差异无统计学意义,P>0.05。结论门急诊输液室护理出现投诉后,应对投诉原因进行明确分析,从管理角度、护士角度出发,积极做出改革;同时,不能对病人因素和其他因素做出忽视,应该在多个方面开展处理工作,将护患关系保持和谐,将投诉率不断的降低。今后,应将门急诊输液室护理投诉工作高度关注,阶段性采取优化方案处理,提高护理水平。
简介:【摘要】在我国现代化医疗科技水平不断提升的背景下,随着人们文化生活水平和健康知识水平的不断提高,患者的法制观念、自我保护意识的不断增强,人们对于医院的医疗服务水平提出了更高的发展要求,医疗纠纷问题已成为目前各大医院关注的主要问题,医疗纠纷多种多样,引发医疗纠纷的原因也不尽相同,特别是门诊科室。门诊对于医院来说是必不可少的组成部分,是患者作为疾病诊疗的第一个直接窗口,门诊服务的好坏也决定了一个医院的综合素质,奠定了医院的口碑,也会直接影响患者对医院的选择,在出现任何纠纷时,投诉就成为现阶段患者在接受医疗服务过程中维护自身合法权益的主要手段,经总结后发现,医疗纠纷总体来说为两个方面,其一为患者方面,其二为医护人员方面,相对来讲医护人员占主要方面。
简介:【摘要】目的:探讨门诊护理投诉的原因分析与防范对策。方法:2022年1月到2023年5月,选取门诊收治的120例患者为对象,通过奇偶数法均分患者,对照组是奇数患者,共有60例,实施一般化护理;观察组是偶数患者,共有60例,实施人性化管理比较两组患者的投诉原因(输液不良反应、针头脱针、反复穿刺)、护理满意度(环境管理、人文关怀、护理安全、静脉穿刺、有效沟通)。结果:观察组不良事件率5.00%小于对照组20.00%(P<0.05)。观察组满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论:在门诊中应用人性化管理,可减少不良事件,提升护理满意度,应用价值显著。
简介:摘要目的探讨急诊输液室实施护理补位服务对护理投诉和护理差错的影响。方法在急诊输液室中实施护理补位服务,6个月后进行效果评价,通过问卷调查了解门诊患者护理满意度,统计护理补位服务实施前后护理投诉和护理差错事件的发生情况。结果共发放调查问卷365份,回收有效问卷356份,问卷回收率为97.53%。97.19%的门诊患者对护士接待服务、礼貌用语、有问必答、主动巡视、操作技巧、护理态度、护理效果方面评价为"非常满意",未出现"不满意"或"非常不满意"的情况。实施护理补位服务后,急诊输液室未出现护理投诉和护理差错事故,较实施护理补位服务前护理投诉减少,差异有统计学意义(χ2=7.501,P=0.006)。结论在急诊输液室实施护理补位服务可有效减少护理投诉和护理差错事故,提高患者对护理服务的满意度,从而有效提高急诊输液室的护理质量,确保护理安全。
简介:摘要:目的:分析门诊护理投诉中的常见原因,并根据不同的原因采取相应的防范措施。方法:针对2019年1月-12月底我院接到的72例门诊护理投诉事件,根据当时患者提出的投诉内容,对于具体的资料分析出投诉的常见原因。结果:通过本次的研究分析出门诊常见投诉原因分别是:管理因素、社会方面的因素、护士因素、患者自身因素。结论:门诊的护理投诉因素,主要包括护士和患者自身的因素,以及管理和社会方面的因素,针对于这些因素可通过优化门诊的服务流程,加强医院的管理制度,培养护理人员的专业知识及服务意识,增加医院的便民设施等方面,通过医院各方面的改善,以此来提升患者的整体满意度。
简介:【摘要】目的:对儿科门急诊输液护理投诉原因进行分析,并探讨防范措施。方法:对2022年1月-2022年12月期间我院儿科门急诊发生的40起输液护理投诉事件原因进行分析,并提出针对性防范措施。结果:导致儿科门急诊输液护理投诉的原因包括:护理人员静脉穿刺技术水平低下、护理人员服务态度差以及静脉外渗等,需要结合实际情况采取必要的措施以提高护理质量。结论:在儿科,导致输液护理投诉的原因来自多个方面,对于这些问题要进行具有针对性的防范,提高护理人员的静脉穿刺技术水平,强化护理人员的服务意识以及沟通技巧,加强宣教等工作,可降低静脉输液护理投诉风险。