简介：【摘要】 目的 探究护理层级管理对产房护理质量提高效果。方法 选取2020年1月~2020年12月期间产房收入孕产妇120例作为观察组（护理层级管理），另选取2019年1月~2019年12月期间产房收入孕产妇120例作为对照组（常规管理），比较两组护理质量。结果 观察组自然分娩率高于对照组，侧切率、剖宫产率及并发症率低于对照组，护理质量、护理满意度评分高于对照组，两组差异显著（P＜0.05）。结论 产房中应用护理层级管理，可显著提升护理质量，值得应用。

简介：摘要:目的:观察层级护理管理运用于中医骨科的效果。方法:选取我院2023年1月至12月收治的中医骨科患者共44例,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组各22例。比较观察组和对照组中医骨科患者健康状态评分以及护理满意度。结果:观察组中医骨科患者健康状态评分低于对照组(P＜0.05)。观察组中医骨科患者护理满意度显著高于对照组(P＜0.05)。结论:结果表明,层级护理管理在骨科病区有较好的应用前景。

简介：[ 摘要 ] 目的： 将分组分层排班法在提高妇产科护士护理能力中的应用效果进行分析。 方法： 2019 年 1 月份至 2019 年 12 月份，我院妇产科开展分组分层排班法，并与开展分组分层排班法前（ 2018 年 1 月份至 2018 年 12 月份）进行比较。 结果： 开展 分组分层排班法后，护理人员的护理能力显著提升，且患者投诉率、医疗纠纷事件发生率也有所下降（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 分组分层排班法可进一步提高妇产科总体护理质量。

简介：【摘要】目的：评价在心内科N0-N2层级护士培训中开展综合病例站点式培训模式方案的临床应用价值。方法：此次研究对象选取我科N0-N2层级护士16名，以随机数字表法将所有N0-N2层级护士分成观察组与对照组各有8名，对照组采取常规N0-N2层级培训模式，观察组开展综合案例站点式护理技能培训模式，将两组培训模式取得的效果进行对比。结果：培训后两组结果比较发现，观察组N0-N2层级护士的理论知识掌握度、临床实践操作能力、分析解决能力和沟通能力以及团队合作能力考核结果均高于对照组，两组结果对比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：将综合病例站点式培训模式应用于N0-N2层级护士培训管理中，可有效提高临床培训质量以及护士的综合能力，从而能够为临床培养更多的优秀护理人才。

简介：摘要：目的：文章针对层级护理管理模式在神经胸外科护理管理中的应用展开研究。方法：我院神经胸外科从2022年1月实施层级护理管理，以截至2022年1月神经胸外科非实习护理人员18名为研究对象探究，并通过文书书写、病情评估、应急处理、专业技能、护患沟通、安全用药这几项观察指标来判断该模式应用效果。结果：通过本次研究来看，层级护理管理模式实施后护理人员上述几项观察指标评分均显著提升。结论：神经胸外科护理管理中层级护理管理模式地应用很好地提升护理人员职业素养和综合能力。

简介：【摘要】目的：分析在体检中心的护理管理中心加强层级管理的应用效果。方法：列入2017年6月-2018年12月我院体检中心护士50例作为常例组，采用常规护理管理模式，列入2020年6月-2020年12月 我院体检中心护士50例作为层级组，采用层级管理模式，共100例。比对两组护士的风险行为率及干预管理测评值。结果：层级组护士的干预管理测评值均高于常例组；层级组护士的风险行为率（6.00%）低于常例组（20.00%），数据具备统计差异P＜0.05。结论：体检中心实施层级管理模式可有效提升干预管理质量，降低护理风险行为率，值得普及使用。

简介：摘要：目的是为了分析以及评价层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果。方法采用随机分组的方法将2018年度至2019年度住院的外科外科患者分为两组，其中的二十五例患者是对照组，对照组采用常规外科护理管理方法，观察组也有二十五例患者，这二十五例患者都采用层级护理管理模式，最后需要通过比较两组之间护理管理的有效性。结果患者对护理管理服务的满意度和护士的护理管理质量得分，可以看出观察组明显高于对照组（P

简介：【摘要】目的： 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法： 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式，选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时，选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组，比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果： 实验组护理满意度评分显著高于对照组，且实验组患者术后并发症发生率（ 0.67% ）明显低于对照组（ 6.0% ）， 2 组差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理，能够明显提高护理管理效果，减少术后并发症，临床护理效果显著。

简介：【摘要】目的：分析外科护理工作特点，评价层级护理管理模式的应用效果。方法：选择我院外科2020年8月-2021年4月期间手术治疗的120例患者，以随机法进行分组。对照组进行常规护理，观察组进行层级护理管理模式。比较2组护理质量评分、患者满意度与意外事件发生率、护理差错率。结果；基础护理、病房管理、健康宣传、技术操作、病历书写护理质量评分比较，观察组均高于对照组（P

简介：【摘要】目的 探究在体检中心护理管理中采取层级管理模式的应用价值。方法 选取134名健康体检人员作为实验对象，采取随机数字表法，将其分为研究组与对照组，每组体检者67例，研究时间为2021年5月~2022年5月。对照组体检中心受检者采取常规管理法，研究组体检者采取层级管理模式，对比两组客户的护理满意度。结果 将护理满意度作为研究指标，经对比研究组较对照组呈更高显示，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 采取层级管理模式方式，能够有效提高体检中的综合护理水平，提升体检客户的护理满意度，具有推广应用价值。

简介：【摘要】目的：探析在体检中心的护理管理实践工作中，运用层级管理模式取得的良好临床效果。方法：主要选择医院体检中心的专业护理人员共计60人（时段为2022年12月至2023年12月），将上述的护理人员分别归入到研究组以及对照组，各组限定为30人。在此基础上，对照组的护理人员采取常规的管理模式，研究组的护理人员采取层级管理模式，判断两个组别开展护理工作形成的实践效果差异。结果：与对照组的护理管理临床效果进行对比，研究组的护理管理应用效果指标、接受体检人员的护理工作满意程度指标都达到了更优的水平，进而客观上表明了体检中心的护理管理人员运用层级管理工作模式的必要性（P＜0.05）。结论：体检中心的护理管理人员通过创新运用层级管理模式，客观上达到了改善接受护理人员的满意程度、优化护理管理的实践应用效果目标，显示出层级管理模式的良好推广采用效益。

简介：目的探讨层级护理管理对血液净化静脉留置导管感染的影响。方法回顾性分析2012年1月~2014年1月在本科实施护士层级管理模式前后静脉留置导管的相关感染情况。结果实施层级护理管理模式后,静脉留置导管相关性感染率下降,差别具有统计学意义（P〈0.05）。结论层级护理管理模式能降低导管感染,提升护理质量。

简介：目的评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果。方法根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例，比较实施前后护理人员的实践能力和满意度。结果护理人员理论知识和实践能力提高（P〈0．05）；护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前（P〈0．O1或P〈0．05），但压力感知与实施前无差异（P〉0．05）。结论实施层级进阶管理模式对提高护理人员的实践能力和满意度、激发护理人员的潜能、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。

简介：摘要 ：目的：研究层级护理管理模式在骨科病房的应用效果。方法：医院骨科病房于 2018 年 2 月实施层级护理管理模式，于前后一年时间各选取 51 例患者进行对比，对比实施前后患者的临床护理效果。结果：实施后护理有效率高于实施前， P<0.05 ，且实施后护理满意度高于实施前， P<0.05 。结论：层级护理管理模式在医院骨科病房管理中有着良好的应用效果，可以有效提升护理有效率和患者护理满意度，值得大力推广和引用。

简介：摘要：目的：分析母婴同室中应用层级护理管理的效果以及对产妇母乳喂养的影响。方法:在本次研究中，于产科中选取78例产妇作为研究对象，其符合实验入组标准，并已签署同意书。为达成本次实验目的将产妇随机分为两组，即实施常规护理管理措施的对照组和应用层级护理管理的观察组，比较两组产妇的母乳喂养情况。结果：经过层级护理管理的实施，观察组产妇母乳喂养知识掌握率明显高于对照组，数据间存在统计学意义（P＜0.05）。结论:通过在母婴同室中实施层级护理管理措施可以促使产妇加深对母乳喂养知识的认知，有助于帮助产妇快速适应母亲角色。

简介：【摘要】目的 探讨护理质量结合层级考核在护理管理中的应用效果。方法 研究对象为我院50名护理人员，2021年1月－6月对护理人员进行常规管理，2021年7月－12月进行护理质量结合层级考核管理，并将两个时间段的护理质量及护理不良事件发生率进行对比。结果 护理质量结合层级考核管理后护理质量评分显著高于管理前，护理不良事件发生率显著低于管理前，对比均有统计学意义（P〈0.05）。结论 护理质量结合层级考核应用到护理人员的护理管理中，可提升护理人员专科能力及护理质量，进而减少护理不良事件的发生，有利于临床护理工作安全性的提升，值得被广泛推广应用。

简介：为了更好地贯彻落实《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的指示要求，《护理管理杂志》于2013年拟设“护士岗位管理”专栏，聚焦于全国各地各级医院开展护士岗位管理工作的方式方法、实践经验及存在的困难，以期为广大护理同仁提供一个临床护理岗位管理成果的交流平台。现将专栏征文内容介绍如下。

简介：摘要：目的：评价在健康管理中心护理管理中引用层级管理模式的应用价值。方法：将本院健康管理中心的40名护理人员作为研究对象，纳入研究时段为2021年2月至2022年3月，以不同的护理管理模式，将40名护理人员分为2组，其中20名对照组采纳常规护理管理模式，20名观察组采纳层次管理模式，对比护理技能、护理管理满意度。结果：（1）经对比，观察组护理人员的操作技能成绩、理论成绩评分均高于对照组（P＜0.05）；（2）用自制的问卷调查表评估护理管理满意度，观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：为了提高在健康管理中心护理管理效果，采用层级管理模式，不仅能提高护理技能，还能提高管理满意度，值得应用。

简介：

简介：摘要：目的：在外科护理管理工作中应用层级护理管理模式,以此观察层级护理管理模式对外科护理管理效率的影响。方法：将我院外科实行常规护理管理的57例患者划分为对照组，实行层级护理管理的57例患者划分为观察组；对比两组的护理满意度及护理管理质量评分。结果：对照组与观察组护理满意度分别为78.95%及94.74%二者差异有统计学意义（P＜0.05）；经对比结果可知，对照组与观察组护理服务态度、病房管理水平、扎针拔针手法及操作熟练程度各项指标相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：将层级护理管理模式应用至外科护理管理中，可提高外科护理的综合水平，减少治疗期间患者不依从现象，值得推广。