简介：摘要：当前用电需求的不断提升，对电气系统变电运行工作越来越重视，并给变电运行安全管理工作提出了更高的要求。针对变电系统中，变电运行的运检一体化进行分析 ，并根据所分析的内容提出相关措施，保证电力系统的安全稳定。

简介：导游人员由国家干部变成自由职业者，身份的改变也改变了导游的生存方式，违规操作成为常态，诚信缺失在导游这一职业中是普遍现象。在旅游市场上，旅行社、旅游者、旅游市场管理者都对导游人员的诚信缺失负有责任，而导游自身的素质不高，缺乏保障以及诚信缺失的成本过低，都是其诚信缺失的原因。对导游加强管理，引入网上测评、加大信息公开、更好地实施退出机制，是做好导游诚信管理的有效手段。

简介：摘要：随着国家的发展，对涉密人员进行规范管理是对国家秘密安全性的重要保障。以现在的发展情况来说，我们国家对涉密人员的管理方面还存在着一些不足之处，主要体现在缺乏担当意识、主体意识和涉密队伍的稳定性，从而导致保密工作效率变低，在机密的安全性上也给国家带来不少隐患。基于此，涉密人员的管理工作还有待加强，使保密制度变得更加健全，从而打造一个高质高效的人员团队。

简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：【摘要】：管理工作的核心就是用人成事。人员管理是检测实验室的重要资源，它不仅对实验室检测工作的准确性和可靠性重要保障，更是起决定性的作用。本文从实验室管理制度建设、关键岗位设置和能力培养、人员培训、人员能力监督等方面着手，对人员要素进行有效识别和控制，提高服务水平、降低管理风险，确保实验室检测数据及检测过程的有效控制，从而加强人员管理，实现实验室达到客观公正、技术规范、科学管理、准确高效。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：随着我国铁路设施的不断完善和更新以及人们对铁路安全意识的不断提高，都促使铁路管理的重要性不断提升。而机务乘务人员作为铁路运输管理中的关键要素，其运用管理的合理与否，直接关系到整个铁路运输状态。为此，相关部门必须对其予以重视。本文以铁路机车乘务员为例，对机务乘务人员运用管理优化策略进行探究，以供借鉴。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：摘要：地铁列车行车安全是运营的根本，也是地铁运营最终目的，地铁交通工具方便了乘客出行，是乘客出行首先的交通工具之一。随着城市建设水平的提升，各个城市配套的地铁交通线网不断增加，站务队伍也不断增大，工作人员的业务水平、作业能力出现了参差不齐的现象，这些现象成为了地铁安全运行的影响因素之一，本文分析了当前车站人员业务管理存在的问题，并提出了改进措施。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要：目前，随着我国城镇化进程的加速，城镇人口的大量增加，土地资源紧缺的问题日益突出，高层住宅建筑在这种情况下得到了广泛的推广和应用。建设单位必须高度重视自己的安全管理，才能创造出一个良好的安全生产环境。在这种情况下，建设单位可以顺利地完成建设的全过程。这样既可以确保建筑企业获得最大的利润，又可以提升建筑企业在业内的声誉。保证建设单位能够在激烈的市场竞争中占据一席之地，为自己今后的持续发展打下基础。为了保证建设项目的顺利进行，应加强对建设项目的安全管理，防止发生安全事故。

简介：摘要： 国内的建筑行业整体，随着我国经济、社会的高速发展而快速发展起来，而且在居民本身对于建筑客观要求在不断提高的前提之下，我国的建筑行业在发展过程当中也面临着诸多的挑战。建筑工程施工管理工作的质量对于建筑工程施工企业的发展具备至关重要的作用，而其中人员的管理则是建筑工程施工工作的重要组成部分，基于此文章主要针对管理以及改革工作进行必要的分析，以求对于建筑施工企业的生存发展起到一定的促进。

简介：摘要近些年来，我国社会经济有了迅猛发展，促进了水利工程等基础设施建设的进步，水利工程管理的重要性日益突显，如何做好水利工程管理工作已经成为当前水利行业的重要内容。工作人员是水利工程管理的直接执行者，对人员的管理是水利工程管理的重要内容。本文就分析了人员管理对水利工程管理的影响，并提出了提高人员管理水平的方法，以有效保证水利工程的管理水平。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升，我国城市化建设进程逐步加快，城市建筑工程数量越来越多，建筑工程质量安全问题引起了越来越多受众的重视。建筑工程施工建设过程中，安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要因素，但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作，依旧存在诸多问题，着重表现在人员管理方面，本文主要就建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题进行分析，并提出了相应解决策略，望对我国建筑工程安全施工管理工作和人员管理工作提供相应借鉴。

简介：以教学思想、教学内容与教学方法、教学管理为主要内容的教学改革,是一场内容深刻且意义深远的高教变革。高等教育要为“科教兴国”和实现经济增长方式的两个根本性转变服务,其落脚点就在于教学变革。因此,教学改革是整个高等教育改革的核心,关系到我们培养出来的人才是否真正符合“三个面向”的要求。在这场意义重大、任务繁重、声势空前的教改浪潮中,毫无疑问,教学管理干部同广大教师一样,是这场改革的主要依靠力量。作为教学管理干部,要担当起时代赋予我们的光荣而艰巨的使命。

简介：摘要本文主要分析了探讨了在建设工程施工中甲方管理人员对施工现场进行管理所采取的技术方法。文章是从施工准备管理开始论述，分别探讨了在施工质量管理、施工安全管理以及施工预结算管理过程中，作为建设单位的一方，甲方管理人员如何实现做好施工现场的管理工作。

简介：本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据，提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。