简介：【摘要】 目的： 分析对护理人员职业防护管理的应用效果 。 方法： 选择 本 院 2018 年 02 月 -2020 年 02 月的特勤科护理人员 38 例，均采用职业防护管理，收集分析护理人员临床不良事件发生率和护理人员职业防护知识评分。 结果： 提供职业防护管理后，护理人员临床不良事件发生率为 0% ，护理人员 职业防护知识评分明显高于管理前 。 结论： 护理人员采用职业防护管理措施，能够有效提高临床护理安全性，便于临床更好的提供医疗服务。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的竞争异常激烈，通过分析发现，企业的竞争其实就是人才的竞争，但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻，大量人员流失，留不住高素质的人才，团队不稳定，导致企业发展受到限制，因此，控制人员流失，增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

简介：摘要： 国内的建筑行业整体，随着我国经济、社会的高速发展而快速发展起来，而且在居民本身对于建筑客观要求在不断提高的前提之下，我国的建筑行业在发展过程当中也面临着诸多的挑战。建筑工程施工管理工作的质量对于建筑工程施工企业的发展具备至关重要的作用，而其中人员的管理则是建筑工程施工工作的重要组成部分，基于此文章主要针对管理以及改革工作进行必要的分析，以求对于建筑施工企业的生存发展起到一定的促进。

简介：【 摘要 】 现阶段各个行业对风能的需求逐步增多，在此种背景下我国风电企业的发展速度显著提升。但是仍然有一些企业在经营发展期间，过于注重规模的扩大，忽视了风电运维人员安全管理工作的开展，如果没有及时认识到该项问题的严重性，不仅会加大安全事故发生的概率，也会对风电企业自身的经济效益和社会效益造成影响。

简介：摘要：近年来，经济的发展和社会的进步， 我国人口发展日益趋于 老龄化，以及计划生育政策以及医疗卫生水平的不断提升，都导致了人类寿命不断提升，社会养老问题严峻，老年人口的社会化管理成成为各个国家当前的一个重要问题。针对企业退休人员社会化管理这一主题笔者谈几点自己的思考。

简介：摘要： 自 20 世纪 60 年代北京建成第一条地铁线路以来，经过 50 年的发展，我国进入地铁建设的蓬勃发展时期，其发展速度及规模前所未有，地铁安全管理的工作量及难度亦随之增大。地铁工程大多处于人员和建筑物密集的中心城区，具有施工工法多、地质条件复杂、周边建构筑物等环境敏感、施工难度大等特点。另外，施工行业的装备水平不高，从业人员队伍庞大。作为劳动密集型产业，人的管理重中之重，建筑从业人员年龄偏大、文化程度不高、学习能力偏弱、安全意识不到位，对于事故的识别及防范能力不足，成为制约施工安全管理水平提高、甚至导致事故的重要因素。

简介：摘要：当前经济的高速发展，各行各业的发展以及人们的日常生活对用电量的需求也在急剧增加，正因如此，政府对电力建设的投入也越来越大。在政府对电力建设的过程中，常常会出现许多的问题，导致了对电力工程管理之所以会出现这些问题，往往是由于在建设高压输送路线以及大型水电站过程中，充满了流动性以及不确定因素过多而造成的。文章通过对电力工程管理中的机具人员管理中的难点进行分析探讨，并提出解决措施，以供业内人士参考借鉴。

简介：【摘要】现代厨房管理的内容有人员管理、原料管理、质量管理以及安全管理等，而其中人员管理才是第一要素。只有全面提升人员管理质量，才能够有效促进现代厨房的管理质量。以下本文将针对现代厨房的人员管理策略展开深入探究，旨在为相关人士提供参考。

简介：[摘要]目的 分析新型冠状病毒肺炎期间一线人员和管理人员心理特点。方法 选取某三甲医院 147名医护人员进行调查，一线人员和管理人员与常模比较，突出心理特点，并找出干预心理波动的影响因素。结果一线人员的SCL-90因子评分在人际关系、敌对性、偏执、睡眠及饮食四个因子分均低于国内常模（P＜0.05）。管理人员在人际关系因子分低于国内常模，而在恐怖因子分则高于国内常模（P＜0.05）。更进一步比较发现，管理人员在强迫、恐怖、睡眠及饮食三个因子分均高于一线人员（P＜0.05）。结论NCP流行期间，医务人员在躯体化、抑郁、焦虑、精神病性总体上无明显反应。但管理人员比一线人员在心理变化上可能更易出现问题，应该及时心理干预。

简介：摘要：为了确保核电站的安全稳定运行，良好的设备和人员管理是两项重要任务。本文试图防止人为错误，并探索了如何在核电厂运行期间有效控制和防止人为错误的思路和构想。

简介：【摘要】目的：探讨消毒供应中心人员培训与管理的正确方式。方法：以 2017年 1月至 2019年 4月消毒供应中心培训的工作人员为研究对象，分析并总结在规范化培训过程中获得的培训成果。结果：第一次考核总合格率为 86.66%，第二次与第三次考核总合格率均为 100%。结论：从统计结果来看，对工作人员展开专科规划化的培训能有效提升消毒供应中心人员专科理论与专业技能水平，保证了消毒供应工作的有效性。

简介：摘要：在企业经营管理体系中，行政人员的工作能力对企业长期发展具有明显影响。为促进企业健康可持续发展，全面提升行政管理人员的工作能力，提升企业运营的规范性，是时代发展的必然要求。因此，在实际工作开展中，企业必须全方位落实各种方式方法，有效提升行政管理人员的工作技能，为企业健康可持续发展奠定坚实的基础。 

简介：摘要： 由于当前我国安全生产形势较为严峻，无论是 出于 企业现实管理实践 的需求 ，还是遵守现行法律法规 的 要求，越来越多的企业都设置专门的安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理人员， 希 望以此加强本单位的安全生产工作。但是，企业安全生产管理机构或管理人员到底在企业安全生产工作中应该承担什么样的角色、履行什么样的职责、发挥什么样的作用，却一直存有各种各样的声音，可谓众说纷纭、见仁见智。

简介：摘要：纵观现阶段我国供电所人员培训管理工作，其中还存在着许多不足之处及缺陷。例如：我国大多数供电所在培训档案管理开发与培训教材管理工具应用方面还存在一些比较明显的问题。而在数字化时代不断发展和推进的今天，对供电所人员培训管理提出了更多、更高的要求。我国供电所在中长期发展中只有不断地去适应时代发展趋势，并将现代化技术与先进管理工具应用于人员培训管理中，才能从根本层面上改善人员培训管理的困境，从而促进供电所培训管理工作质量的提升。

简介：摘要目的探讨护理人员参与专科危急值管理对危急值制度执行情况的改善作用。方法根据危急值报告项目修订专科危急值报告项目、制定相应的护理措施和观察要点并实施。结果该院肾病学科2017年的危急值知晓率、8 min内接收率和及时处理率与2016年相比均显著改善，两年的数据比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论专科危急值报告能提高护士的专科能力和水平，有效地保障患者的护理安全。

简介：摘 要 ： 电力系统中电力营销一直是重要的组成部分， 对电力企业而言，电力营销窗口是重要的基础环节，优质的营销窗口服务有利于增加了用户的对于电力企业信任度，也提高企业的 综合 效益。因此，加强对电力营销窗口服务人员的管理就显得尤为重要。

简介：摘要： 电力工程一直是我国基础设施建设的重要组成部分。电能是目前人们日常生活中最重要的生活能源，承担着生活中绝大部分的能源供给，随着社会的发展，电能的地位不仅没有下滑反而越来越重要，电力工程的重要性一目了然。而电力工程现场管理更是直接影响到电力工程的效率以及工程质量。  本文就 现场人员管理在电力工程管理进行了分析和探讨。

简介：摘要：随着社会的发展，电力的应用已经随处可见，电力工程也随之迅猛发展，而针对电力工程施工现场，涉及机械、建筑和电气安装等多方面理论，且属于危险作业，只有在施工现场进行人员管理，并制定良好的管理措施，才能保障电力工程的质量、施工安全、进度和成本，本文首先分析现场人员管理在电力工程管理中的必要性，其次分析当前管理环境中经常出现的问题及成因，最终根据成因提出相应的提高管理有效性的策略和建议。

简介：摘要： 目前，电力能源需求水平不断增涨，并且呈现大规模、多元化的特点，变电站作为电力系统中非常关键的一个环节加强变电运维管理工作具有重要意义。文章以此为背景对变电运维下验收质量提高展开探讨。

简介：摘要： 随着信息技术的应用和发展，医院培训档案信息化建设取得了显著成就，推动了医院人力资源管理的现代化水平，为医院人力资源管理提供了重要信息支撑。本文在分析了新时期医院培训档案信息化的特点、意义的基础上，从培训档案信息化建设内容和建设路径方面提出了做好医院培训档案信息化管理的具体举措，为做好新时期医院培训档案管理提供借鉴指导。