简介：摘要：对于汽车试验场管理而言，其中一项最重要的内容就是实验人员的安全管理，但这一项工作却是我国当前汽车试验场中一项弱势。如何对试验场试验人员的安全进行有效管理，这是一个值得思考的问题。对此，本文就对汽车试验场试验人员的安全管理进行了有效分析，并提出了相关措施，以供参考。

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简介：<正>第一章总则第一条(目的和依据)为了加强对本市导游人员的管理,保障旅游者和导游人员的合法权益,维护旅游市场秩序,促进旅游业的发展,根据国务院《导游人员管理条例》(以下简称《条例》)及其他有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本办法。第二条(定义)本办法所称的导游人员,是指依法取得导游执业资格,接受旅行社、导游服务公司或者景区(点)单位委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。第三条(适用范围)本办法适用于在本市范围内导游人员的执业资格取得、执业活动及其管理。

简介：摘要：随着新企业制改革的不断推进，许多企业因无法适应新的形势而出现大面积的破产倒闭，使得社会下岗失业人数急剧增加。因此，新时期加强失业人员的档案管理作用不可言喻，有利于维护社会下岗失业人员的基本权益，有利于维护社会稳定。因此，文章就如何加强失业人员的档案管理提出真知灼见，以期提升档案管理的质量与成效，促进相关工作的开展。

简介：摘要：随着我国经济持续、快速、健康的发展，特种设备的应用范围日益扩大，各级政府和有关部门对特种设备的监察管理力度也在不断加强。特种设备作为与人民群众生产生活息息相关的重要设备，已越来越受到社会各界的重视。特种设备检验工作是保障特种设备安全稳定运行的重要环节之一，特种设备检验工作的安全有效开展需要特种设备检验检测机构及特种设备使用单位引起足够的重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的培训管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好培训管理工作。

简介：摘要：电力企业是中国经济发展的重要组成部分，到2020年，中国电力企业约有1亿人退休，退休职工管理问题是电力企业工作的重要组成部分。近年来保护电力公司退休人员的利益，提高他们的生活质量，是深化改革和电力公司健康发展的先决条件。党的十八大以来，地区部门认真落实党中央、国务院的重要决定，全面推进电力公司退休人员的社会管理，取得了切实成果。

简介：摘要：车险销售人员的绩效考核在保险业中占据重要地位，对于公司的经济效益、员工的职业发展以及客户满意度具有重要影响。然而，目前存在一系列问题，包括绩效考核内容和指标不够全面，实施过程缺乏规范，反馈机制不完善，评估方法不公平，以及绩效考核结果未能有效激励销售人员。为了解决这些问题，本研究通过优化绩效考核体系提出了一系列建议。本文研究可以提高车险销售人员的绩效水平，增强公司的竞争力，提高客户满意度，实现更好的销售业绩。

简介：摘要：本文主要从关于地铁车站委外人员管理的讨论进行阐述说明。地铁车站工作人员重要组成就是车站委外人员，他们在地铁车站运营中具有举足轻重的地位。所以，需要对地铁车站委外人员加强管理，分析其中存在的问题，进而提出有效的管理对策，保证委外人员的管理水平得到显著提升，展现出委外人员的作用，实现地铁车站安全运营。

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简介：摘要：员工主动性流动是员工择业权的体现，我们必须承认并尊重这种权利。人力资源管理部门，是管理资源的部门。内部与外部资源的一体化管理，才是人力资源部门完整的管理功能。日常例行的人力资源行政性管理功能，仅仅是其整体功能的一部分，而更重要的是要发挥维持和发展组织的管理功能。很显然，目前相当多的企业人力资源管理部门管理功能是不完善的。为此，企业需要通过良好的制度设计，建立健全人才供给保障机制。

简介：摘要：国有企业离退休人员管理是国有企业和谐稳定的重要内容之一，也是构建和谐社会的应有内容之一。随着我国人口老龄化趋势的日益加剧，国有企业离退休人员管理越来越重要。在新的形势下，国有企业的离退休工作更要有新气象新担当新作为。

简介：摘要新建啤酒厂是一项系统工程，需多方面协作完成。一般新建啤酒厂包括全厂整体设计、厂房厂区土建工程、设备安装调试等专业任务，需特定的专业人员完成；同时，也需要啤酒厂方面的项目团队，与工程主承包商，和建厂项目具体执行工程的分包商，如工艺工程、土木、结构和建筑工程等相关参与方间的协调和合作，以确保建厂任务安全顺利地完成。本文从啤酒厂的工程设备调试这个阶段进行了研究。这个阶段对于新建啤酒厂而言是非常关键的，但是，期间也将不可避免地会存在安全及影响人员健康的风险，而这些风险对项目管理的团队的能力和安全意识都将是较大的挑战。本文旨在通过向读者介绍一些啤酒厂设备调试期间人员健康和安全管理方面有效而实用的方法，来提高人们对工程建设过程中的健康和安全的认识，为保护工程人员健康和安全，提供参考和借鉴。

简介：摘要：伴随着现代企业的发展规模的持续壮大，其员工数量也在持续增多，故而，出入人员及车辆等都必须得到有效的管控。特别是必须规范非机动与机动车的通行，同时，对小型客运车与各种非机动车、私家车的入场实行有效的管制，多多增强管理力度，落实实时化的安全管理，继而保障各流通管理环节的平稳、安全、有序的开展，确保企业的整体运作能够有基本的内部交通保障。基于此，本文将分析企业人员车辆的出入管理与控制，以利于有关研究。

简介：摘要：涉密人员是保密工作的主体，涉密载体的整个流通环节都离不开涉密人员，涉密事项的安全与否取决于人的行为是否合规，因此涉密人员管理工作是保密管理工作的重中之重，也是保密工作的难点问题，科学有效的管理涉密人员直接保障了国家秘密的安全。本文以涉密人员管理为切入点，分析了目前存在的问题，并针对性的提出改善建议。

简介：摘要：为了能够保证隔离人员身体与心理的健康，笔者结合工作实际不断进行深入研究，总结与阐述医学隔离人员心理健康管理，为临床提供微薄的贡献。

简介：摘要：涉密人员是保密工作的主体，涉密载体的整个流通环节都离不开涉密人员，涉密事项的安全与否取决于人的行为是否合规，因此涉密人员管理工作是保密管理工作的重中之重，也是保密工作的难点问题，科学有效的管理涉密人员直接保障了国家秘密的安全。本文以涉密人员管理为切入点，分析了目前存在的问题，并针对性的提出改善建议。

简介：[摘要]：基层央行的要害岗位承担着基层央行核心的工作能力，是资金风险高发区域之一，从近几年对于基层央行金融风险的分析来看，要害岗位的工作人员工作能力缺失，防范意识淡薄，监管部门监督不力均有一定的影响，本文立足于基层央行背景，探讨如何加强基层央行要害岗位人员管理，提升基层央行工作能力。

简介：摘要：涉密人员是保密工作的主体，涉密载体的整个流通环节都离不开涉密人员，涉密事项的安全与否取决于人的行为是否合规，因此涉密人员管理工作是保密管理工作的重中之重，也是保密工作的难点问题，科学有效的管理涉密人员直接保障了国家秘密的安全。本文以涉密人员管理为切入点，分析了目前存在的问题，并针对性的提出改善建议。