简介：摘要：随着我国核动力产业的快速发展，核动力装置已成为我国核动力系统中的一个重要组成部分。但是，在核电厂运行中，人为因素会造成很大的危害，所以，要确保核电厂的正常运转，防止人为失误，必须加强对核电厂的人员的管理。本文对核电厂运行人员失误的影响因素进行了分析，并对此进行了探讨。

简介：摘要：供电企业在国民经济建设中的地位日益凸显，供电企业对供电需求的日益增长，如何创新现有的管理方式，更好地适应供电企业的竞争力、凝聚力，成为供电企业管理者必须考虑的一个重要议题。在供电企业发展的过程中，要注重从自身的实际出发，切实提高当前的经营管理水平，以保证改革措施的针对性，使之在激烈的市场竞争中不断发展。

简介：摘要：目的：探讨护理人员的职业防护管理，以从整体上提升护理人员的工作质量与工作效率，并提升护理人员的职业防护意识，保障其自身的安全。方法：围绕我院护理人员作为研究对象，筛选20名护理人员以双盲法为原则对20名护理人员实施分组工作，其中A组（对照）10名，实施常规护理管理；B组（研究）10名，实施职业防护管理，加强职业教育，对比两组护理人员职业防护水平。结果：根据研究发现，B组护理人员的整体职业防护水平明显更高，而A组护理人员的职业防护水平则相对更低，差异较大，P

简介：

简介：摘要：随着经济和社会的迅速发展，建设工程的数量和规模不断扩大，工程建设量也在迅速增长，对施工项目中的人力资源管理进行了详细的分析和论述，并提出了相应的对策。

简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：【摘要】：管理工作的核心就是用人成事。人员管理是检测实验室的重要资源，它不仅对实验室检测工作的准确性和可靠性重要保障，更是起决定性的作用。本文从实验室管理制度建设、关键岗位设置和能力培养、人员培训、人员能力监督等方面着手，对人员要素进行有效识别和控制，提高服务水平、降低管理风险，确保实验室检测数据及检测过程的有效控制，从而加强人员管理，实现实验室达到客观公正、技术规范、科学管理、准确高效。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：随着我国铁路设施的不断完善和更新以及人们对铁路安全意识的不断提高，都促使铁路管理的重要性不断提升。而机务乘务人员作为铁路运输管理中的关键要素，其运用管理的合理与否，直接关系到整个铁路运输状态。为此，相关部门必须对其予以重视。本文以铁路机车乘务员为例，对机务乘务人员运用管理优化策略进行探究，以供借鉴。

简介：

简介：摘要：特检人员是特检机构最重要、最活跃的因素，其能力是确保特种设备安全的最核心要素，检验人员资格必须依法严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展，特种设备检验面临人员与任务不协调的困局，本文指出了特检人员资格管理中的一些问题，并给出了相应改进建议。

简介：

简介：摘要：特种检验人员是特种检验机构中最重要、最活跃的因素，其能力是保证特种设备安全的核心因素。对检验人员的资格必须依法严格科学管理。随着我国经济的长期高速稳定发展，特种设备检验面临着人员与任务不协调的困境。本文指出了特检人员资质管理中存在的一些问题，并给出了相应的改进建议。

简介：【摘要】一线作业人员是企业中创造经济效益的直接执行者，一线作业人员管理的好坏也将直接影响着企业的经济效益的好坏。本文指出一线作业人员是企业安全管理的重要组成部分，在企业的安全发展领域发挥着重要作用，本文也对目前我国企业一线作业人员管理的现状进行了浅析，并根据安全管理的人本原理，给出了改进措施。本文指出一线作业人员就如同高楼大厦的地基，所以任何管理者都不应该忽略他们，而应该重视他们并想方设法调动他们的工作能动性，这样企业的发展才会稳固，才能防患于未然。

简介：摘要：目前，我国受社会经济发展的影响，各行业对电力方面的需求逐渐呈现规模化、扩大化趋势，传统的火力发电虽能够供应其正常消耗，但造成的环境污染同样较大，因此新能源体系应运而生，风力发电作为一项无污染且转化率较高的典型体系，也成为了业内人员的重点研究对象。时至今日，我国风电系统已经进入全面化发展阶段，装机容量和相关设备都在持续优化，能够更好地服务社会。基于此，本文通过总结风电运维人员安全管理的具体内容，明确其存在的短板及优化方向，以期为行业未来发展奠定良好的基础。

简介：摘要：特种工作人员所处的工作环境具有极大的危险性，极易造成人身伤害，对操作人员、对他人、对周边设备的人身安全造成极大的威胁。如果没有很好的管理，或者是工人的安全意识不强，没有足够的专业知识，那么很可能会发生事故。从这一点来看，特种作业是一项极其危险的工作，极易发生群死群伤的重大事故。文章对如何加强特种工作人员的安全施工管理进行了简单的探讨。

简介： 摘要：铁路工务作业是铁路运输生产的重要组成部分，工务系统一线作业人员的安全素质高低直接影响着铁路运输安全。随着高速铁路和客运专线的不断开通，列车运行速度越来越快，对设备质量要求也越来越高，在保证行车安全的同时，如何抓好工务系统一线作业人员的安全管理工作，提高工务系统作业人员的安全素质，成为工务系统面临的重要课题。

简介：摘要：在社会快速发展的背景下，企业之间的竞争归根结底是人才、商业模式、企业文化的竞争，企业所拥有的资金以及市场发展趋势只是决定了其发展的方向，而企业中人才资源在很大程度上决定着其发展的能力，作为建筑企业，要想在激烈的市场竞争环境中走上可持续发展的道路，就要将人才的合理应用高度重视起来，在进行人力资源管理的过程中，有效地利用绩效管理。对于风力发电公司而言，其内部人员构成比较复杂，因为，大部分风力发电公司所涉及的项目具有流动性强的特点，并且不同的项目之间所存在的差别也比较大，这样一来，建筑企业中部分工作人员并没有一个固定的工作场所，并且所涉及的工作内容也比较广泛，对工作人员的需求量比较大，尤其是一些高技术技能型人才。作为风力发电公司的管理人员，一定要根据工作人员的特点，对其进行合理的调整，为项目的顺利施工以及企业的发展提供保障。

简介：摘要：积分制管理作为一种有效的绩效考核方式，在现代管理过程中扮演了重的角色。本文结合积分制管理背景，分析了积分制管理的作用与特点，并且提出了积分制管理的参考标准，以期为积分制管理方式的实施提供一定的理论指导与现实依据。