简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：摘要现如今，随着我国经济的飞速发展，特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好管理工作。

简介：摘要：为提高火电厂安全管理水平，基于人员绩效方法论，对事件产生机理、火电厂不安全行为表现以及人员行为安全产生的原因进行分析。分析结果还表明：卓越安全文化建设的缺失，是现阶段火力发电厂日常生产活动中人员不安全行为事件频发的根本原因。并提出通过建设卓越安全文化来提高人员安全意识、提高人员行为安全管理水平。

简介：摘要人口密集的地方通常建筑面积较大，易燃易爆较多。在这种情况下，人员不易缓慢疏散，再加上可燃物比较多，因此经常导致火灾的发生。

简介：摘要医院作为一个医疗单位，其要想得到长远发展，就必须依靠人才，具体来说，就是以科室为划分，采取有效的方法对医院人员进行人力资源分配与管理，进而促进医院的可持续发展。因此，本文从科室视角出发，就人力资源搞好医院人员管理进行深入研究与论述，希望能够促进医院的长远发展，进而为人民提供更好的医疗服务。

简介：摘要通过多角度、多维度来分析和研究涉密人员管理的要点，提高保密培训教育的针对性和实效性，促使保密法制教育制度提出管理的思路和想法，通过制度的建设和行为约束，降低涉密人员的泄密常态化，促使涉密人员学法、用法、执法，依法开展保密工作。除了降低涉密人员的窃密行为和泄密风险。还应改变传统培训教育意识形态，从“要我学”转变为“我要学”。

简介：摘要科技在不断的发展，社会在不断的进步，随着我国城市化建设的脚步逐渐加快，大量的人员向中心城市聚集，以此给城市发展带来很多的问题，城市交通拥堵便是其中之一，而发展城市的轨道交通是解决问题重要途径。随着地铁行车线路的增加，地铁运营的成本也逐渐增大，管理也变得越来越复杂和多变。地铁管理涉及范围广，而本文侧重于对乘人员的管理来展开研究。根据查阅相关资料，对于司乘的管理具体可以划分为用户基本信息管理、台账相关信息记录、乘务派班编排和下发、铭牌业务管理、绩效生成等基本模块组成。在传统的地铁人员管理中一般采用人工编排和纸质化记录等落后的方式实现，导致信息间得不到有效的交换而形成“孤岛效应”、管理费时、费力等问题，为了解决这些迫在眉睫的问题，因此建立一个科学合理的地铁人员管理系统势在必行。

简介：财务人员的管理主要是加强企业财务管理基础，深入剖析财务数据，对数据进行科学合理的分析，定量和定性分析进行结合，经过量价分析等手段，找出深层次的问题及其原因，发现生产经营过程中的潜力、不足，为经营管理决策提供相关建议，是加强企业财务人员管理，提升企业财务人员整体素质的主要方法。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析加强施工项目财务人员管理，以供借鉴。

简介：摘要本文通过对工程项目管理人员现状的分析，以及目前形势下对工程管理人员素质要求，通过专业培训、加强统筹管理、建设规范制度等方法，提高人员素质，从而通过对“人”的管理提高工程项目的管理。

简介：摘要在建设项目建设管理过程中，甲方管理人员除了要有扎实的专业知识储备和丰富的现场工作经验外，还需要甲方管理人员具有较强的综合协调能力，能够根据项目管理的实际需要，协调各施工环节的顺利发展。所以，这就要求甲方管理人员具有较强的综合协调管理能力，能够协调具体管理过程中施工质量、进度和成本之间的矛盾，确保建设工程施工的顺利进行。同时，还要做好施工现场的合同管理和安全技术管理工作，加强各环节的检查，为建设施工的顺利开展打下坚实的基础和保证。因此，加强对甲方管理人员施工现场管理技术的研究，可以对建设单位在建设过程中的管理，造价控制，进度控制提供有力的技术经验支持，有利于促进建筑行业的健康可持续发展。

简介：摘要随着市场经济的发展，我国流动人员逐年增长，使得在流动人员人事档案的管理上难度加大。人才流动的现象越发明显，流动人员人事档案的管理需要引起足够的重视。近年来，我国流动人员人事档案管理中，依然存在着诸多问题，需要在未来的发展中逐步解决，提升其管理水平与效率，促进档案管理的规范化。本文从流动人员人事档案管理的重要性着手，分析了我国流动人员人事档案管理存在的问题，并提出了相应的解决措施，有利于提升档案管理的水平。

简介：摘要任何产业经济的建设发展都离不开电力能源的稳定供应，电力行业作为国民经济支柱性与基础性产业，在保障社会产业经济发展与实现人们可靠用电效益都有着极为积极的促进作用。而发电厂作为电力运行系统体系中的重要组织机构，则肩负了电能发、变电的设备运行管理等的繁重工作任务，从而才能保障社会各阶层稳定用电的效益实现。因此，发电厂是电力系统中关键前线生产部门，在电厂安全生产与设备运行管理方面工作的贯彻落实需要予以高度重视。

简介：摘要春秋时大思想家晏子说过“国有四不祥有贤不知一不祥，知而不用二不详，用而不任三不祥，任而不继四不祥”。现代企业管理与晏子所说的国家用人之道是一样的，企业的发展离不开人才，如何能够发现人才、使用人才、留住人才是企业能够持续发展壮大的必要条件，而适合有效的激励机制正是解决这个问题的关键。

简介：摘要工程项目的顺利开展依托于工程管理工作，同时工程项目效益的获得也需要科学的管理工作的支持。在工程项目管理过程中，建设单位委派的监理人员是管理主体，其在整个工程项目管理中起到宏观调控和微观监督的重要作用。本文在介绍工程项目管理时，关注的是监理人员这一主体，并对其在工程项目管理中的作用和应该承担的职能进行了全面的分析。

简介：文字秘书工作与文书档案管理工作,　　二、文字秘书同时应该是一名优秀的文书档案管理工作者,针对文字秘书和文书档案管理的重要性以及在实际工作中存在的问题

简介：组织所提供的非正式支持更能减少预算人员的压力,组织支持包括正式和非正式支持都能够减少压力源,　　（2）组织支持对压力源的影响

简介：摘要在工程施工中存在诸多安全风险因素，如何进行有效的安全管理，已经成为工程施工管理的重难点。在对工程施工进行安全管理过程中，安全管理人员作为管理工作的核心，直接影响了工程安全管理的水平。本论文以施工安全管理人员为研究切入点，对安全管理人员工作现状进行了详细的分析，并在此基础上提出了施工安全管理人员的培养途径。

简介：摘要：近年来 ,特种设备数量快速增加 ,为保证其安全稳定地运行 ,除了设备本体要经过具备检验资质的专业技术机构的检验 ,确保设备本身符合安全性和可靠性的要求外 ,也对特种设备作业人员提出了更高的要求 ,需要其深入理解设备参数 ,熟练掌握标准规范的操作流程 ,具有安全生产责任心和应急处置异常事故的能力。高素质的特种设备作业人员不会凭空产生 ,因此只有扎扎实实地开展好培训管理工作 ,才能满足当前安全生产对作业人员的要求。

简介：摘要施工企业属于项目导向型企业，工程项目的管理方式对其自身的发展具有至关重要的作用。目前我国大部分施工企业的管理模式实际上为项目部采用项目管理方式，而在施工企业自身管理层面仍沿用原计划经济背景下的企业管理方式。由此带来施工企业管理与项目部管理相脱节，管理水平不高，管理效率低下，难以实现企业目标和永续发展。本论文构建了施工企业项目化管理的组织模型，提出了项目化管理组织模型的运行模式。