简介：摘要：“十四五”时期，档案事业处于变革与发展交织、问题与矛盾并存的转型机遇期。根据国家治理能力现

简介：摘要：我国现阶段大部分事业单位都是以脑力劳动为主的知识密集型组织，事业单位中工作人员的主要构成都是专业型的高质量人才，这些人才的工作内容就是利用自身的专业知识为社会各行业以及人民群众提供优质便捷的服务。并且，国家也出台了相应的政策和制度帮助事业单位进行人事制度的改革，使事业单位能够加强对专业型高质量人才队伍的建设，推动社会经济的发展和进步，这对于我国的现代化建设具有重要意义。本文针对这一现象围绕事业单位人事制度改革展开研究，分析了事业单位人事制度改革面临的新问题，并提出了事业单位人事制度改革的对策。

简介：摘 要：党内法规制度建设，既是对党内职责的明确划分，也是为更好地服务于人民、社会奠定的组织制度基础。尤其是在市场经济蓬勃发展的新形势下，党组织纪律与社会主义事业发展密切相关。持续推进党内法规制度建设工作，结合新时期社会变革以及经济、技术发展趋势等，合理制定党组织内部管理制度，以制度约束行为，确保更好地而社会主义建设事业而服务。本文围绕新形势下加强党内法规制度建设的路径展开论述，分析党内法规制度建设的前提保障以及制度建设对依规治党的影响性等内容，最终给出几点可行性建议，保证制度建设有效落实。

简介：摘要：近年来，在我国社会经济迅猛发展环境下，逐步表现出新常态特征，为此，国有企业应当全面施行三项制度改革，积累更多优秀人才。基于此，本文主要分析国企人力资源三项制度改革的有效深化路径，旨在为相关人员提供些许参考。

简介：摘要：我国现阶段大部分事业单位都是以脑力劳动为主的知识密集型组织，事业单位中工作人员的主要构成都是专业型的高质量人才，这些人才的工作内容就是利用自身的专业知识为社会各行业以及人民群众提供优质便捷的服务。并且，国家也出台了相应的政策和制度帮助事业单位进行人事制度的改革，使事业单位能够加强对专业型高质量人才队伍的建设，推动社会经济的发展和进步，这对于我国的现代化建设具有重要意义。本文针对这一现象围绕事业单位人事制度改革展开研究，分析了事业单位人事制度改革面临的新问题，并提出了事业单位人事制度改革的对策。

简介：摘要：近年来，在我国社会经济迅猛发展环境下，逐步表现出新常态特征，为此，国有企业应当全面施行三项制度改革，积累更多优秀人才。基于此，本文主要分析国企人力资源三项制度改革的有效深化路径，旨在为相关人员提供些许参考。

简介：摘要：终身教育理念为“1+X”证书制度提供更加通汇贯通的环境，更加契合“1+X”证书制度的要求。在终身教育理念下，分析“1+X”证书制度内涵及重要意义，剖析“1+X”证书制度推行的现实困境，并针对存在问题提出解决对策。

简介：摘要：2020年，新冠病毒肺炎疫情肆虐全球，可以说，这一情况的出现对我国当前的治理体系以及治理能力进行全面的考量。此时，以习近平同志为核心的党中央领导小组在经过两个多月的不懈努力后，疫情防控工作取得了显著的效果，疫情开始向更好的方向发展，尤其是与当前国外的疫情形势相比，我国更加体现出了中国共产党领导以及中国特色社会主义制度的优势。在此，本文对疫情下的社会主义基本制度内涵进行了深入的剖析，在此基础上对疫情下社会主义基本制度的实践路径进行了探究，以促进我国的更好发展。

简介：摘要：认罪认罚从宽制度在我国的发展历经多年，这一制度经过了漫长而丰富的实践过程，逐渐变得丰富并最终确定下来。在我国刑事诉讼法最新一次修改后，最终以法律的形式对认罪认罚制作出了规定，从而使认罪认罚从宽制度成为了一项刑事诉讼中的重要制度，以及贯穿整个刑事诉讼活动过程的基本原则之一，这也是对之前试点工作在司法实践中取得的重大成果进行了巩固。检察机关承担的多种功能与任务决定了其在认罪认罚从宽中必须发挥主导责任。各级检察机关的当务之急，就是对修改后的刑事诉讼法进一步持续认真研习，对认罪认罚制度进行更深入的理解和更有效的运用，从而才能够履行法律赋予的神圣职责，在认罪认罚中发挥主导责任。

简介：摘要：在劳动合同解除中，经济补偿金作为一项保护劳动者权益的专门制度发挥着重要作用。随着近年失业保险和其他相关制度的出现,与经济补偿金的性质和适用范围方面出现了部分功能的重合。本文将通过比较研究的方法，界定经济补偿金与失业保险的适用范围,并深入研究我国现行立法中的不完善之处，对制度设计提出了可行性的建议。

简介：摘要：独立董事制度起源于英美国家，其功能在于弥补一元制治理模式的缺陷和促进公司的规范运作。我国引进独立董事制度的初衷在于制衡大股东、实控人等，更好地维护中小股东的利益。但是独立董事制度在我国的实际运行中存在着诸多问题，本文通过回顾独立董事会制度的产生与发展、分析引入独立董事制度的必要性、探究制约独立董事发挥作用的主要因素并且提出独立董事决策参与机制的完善路径。

简介：摘要：当前，事业单位运行经费主要来自于政府拨款以及一些非税收入等。随着我国国民经济的持续发展，事业单位分类改革工作也在不断深入，加之新政府会计制度的颁布，使得事业单位在开展日常工作时逐渐重视财务核算工作。现阶段，事业单位若想在新政府会计制度实施的背景下有效提升自身财务管理工作，就必须就新政府会计制度对财务管理工作造成的影响进行深入探究，并结合自身的实际情况积极开展理论知识学习和实践操作，从而为自身财务管理工作开展效率、质量提升奠定坚实的基础。

简介：摘要：“1+X”证书制度对于提高中职学生的专业技能和综合素养等有着非常重要的作用，在“1+X”证书制度下中职会计专业需要进行教学改革，以提高学生的学习兴趣。近几年随着社会的快速发展，学生自身能力对于职业生涯发展有很强的推动作用，并且近几年大学生毕业生越来越多，中职生面临的就业压力越来越大，面对如此大的竞争压力，中职生必须加强自身素养，提升专业知识和技能。会计专业学生在学习过程中也需要考取相关的证书，比如助理会计师、会计师、注册税务师、注册会计师证书等等，除了专业证书之外，近年来国家职业教育改革推行1+X职业技能等级证书，有关院校将1+X证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合，推进“1”和“X”的有机衔接，提升职业教育质量和学生就业能力。通过试点，深化教师、教材、教法“三教”改革。在进行改革的过程中，教师要明确培养的方向以及内容，加强学生专业知识技能。

简介：摘要：自2019年起，国家通过多方的协调与配合，正式推行了职业教育“1+X”证书制度的教学改革。基于此，中等职业院校汽修专业如何在满足“1+X”证书制度的要求下，做好相应的教学改革，成为了教育者们最重视的问题之一。

简介：摘要：要完成1+X的证书制度要求，这就需要建立一支专兼职协同发展的师资团队，专任教师、兼职教师两支队伍相互支撑，既保证了专业课程的理论教学，又满足了专业人才实践技能培养的需要。教师积极参加企业实践锻炼，通过实践锻炼、线上线下培训等多元化的师资团队培养模式，使师资团队具备教学经验丰富、企业工作经验丰富的教师、培训师、项目开发工程师和职业技能鉴定师等多种角色。将能工巧匠吸纳进专业师资团队，同时加强兼职教师的教育教学能力，将新技术、新标准、新工艺融入课堂。

简介：摘要：2019年我国启动1+X证书制度试点工作，坚持以学生为中心，深化复合型技术技能职业教育模式和评价模式改革，不断完善职业教育体系。充分发挥1+X证书制度的优势，让学生在获得学历证书的同时，取得若干个职业技能等级证书，以满足学生就业及创业的需求，进一步提高卓越职业教育质量。

简介：摘要：工作室不仅是促进高校辅导员专业化、品牌化发展的一个重要方向，更是实现“三全育人”思想的重要载体。在全面育人的背景下，高校辅导员工作室的建立，要求辅导员以学生的全面发展为中心，以平等对话和深度联结为根本，“擦亮”学生的政治底色，将学生的专业特色和学科特点结合起来，充分挖掘“三全育人”的资源，构建优质的育人平台，调动学生的积极性，充分调动学生的潜能，促进导师工作室和学生培养工作实现精准衔接。

简介：摘要：在“1+X”证书制度背景下，对于教师而言，必须立足于现阶段的专业教学情况，进行全面的分析，合理推动目前的教学改革，中职学校在专业人才进行培养时，要正视当前学校教育中存在的不足。通过加强师资队伍建设、推进校企深度融合、完善考核方式等途径，促进“1+Ｘ”证书制度的不断落实，实现课、岗、赛、证有效融通，不断提升专业人才的培养质量。基于此，本文主要分析了产教深度融合背景下中职1+X证书制度推进路径。

简介：摘要：随着科学技术水平的快速推动，对档案管理工作提出了新的要求，档案管理面临着更多发展机遇和挑战，为档案管理制度与模式的创新与发展带来了巨大空间。所以在档案信息化进程日益加速的背景下，档案保管体制和管理模式的进一步革新，重点就是在档案保管工作进入全新的时代后，有序拓展档案保管工作的范畴，逐步转变档案管理方法与工作理念，以此推进档案管理改进与创新的进程，实现完善的档案管理制度，创新的档案管理模式的目标，从而为保证档案管理工作的稳定持续发展奠定基础。

简介：摘要：中职学校的教育工作在1+X证书制度的实施后迎来了新的发展。1+X证书制度想要得到有效落实，就需要学校、企业与行业三者之间形成合力，学校需要与本地企业或产业园进行充分合作，以促进产业发展为目标来为企业培养所需人才。重视学生职业素养以及加强学生职业技术技能培养的教学目标，符合目前新形势下校企产教深度融合的要求，因此1+X证书制度的推进在促进产教融合、校企合作以及工学结合方面具有非常重要的作用。