简介:摘要:习近平总书记在同中华全国总工会领导班子成员集体谈话时强调,“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。”工会组织引领职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视职工思想政治工作,推进了一系列重大举措,作出了一系列重要指示。工会组织要充分认识加强新时代职工思想政治工作的重要性,在党领导的思想政治工作格局中找准自身定位,推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展。加强新时代职工思想政治工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践、指导实践,为做好新时代工会工作指明了方向。做好职工思想政治工作,必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,做到在思想上紧跟紧随,在行动上对标对表,在落实上坚定坚决, 把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工中去,打牢职工团结奋斗的思想基础。基于此,本文对新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考。
简介:【摘要】在形势下如何做好示范园区职工的思想政治工作,对于新区来说是面临的一个新课题。本文针对一个新开发的海洋经济发展示范园区平台职工在能力作风上存在认识上不到位、思想上不适应、行动上跟不上等不良现象和突出问题,并根据本人在园区总工会作为一名工作工作者的工作经验提出对策建议。
简介:摘要:本文首先仔细分析了当前企业职工思想政治教育所面临的主要问题。在此基础上,他从六个不同角度进行了深刻探讨。这些角度包括:强化党组织作为政治核心的作用、充分发挥党员干部的先锋模范作用、将党的创新理论与思想政治教育进行深度融合、健全和完善党建工作与思想政治教育之间协同运作机制、创新党建引领下开展思想政治教育的方法和方式,以及加强党对整个思想政治教育过程中的领导和管理。通过党建工作引领,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工的头脑,全面而充分地调动全体职工的积极性、主动性和创造力,着重构建既有龙头企业又有优秀职工队伍的“双强”局面,为推动企业高质量的发展提供坚定不移的思想保证和强大无比的精神动力。
简介:摘要:目前,在众多企业和机构中,职工信访已逐渐变得常态化,信访人员的群体性增强,而且部分职工采取激进的信访方式,如越级信访、反复信访的情况日益频繁。针对企事业单位职工信访工作的独特性质,深入剖析职工信信访题产生的根本原因,从而提升对该项任务的理解。进一步构建和完善相关规范体系,致力于协助职工解决信访诉求,保障职工合法权益,促进稳定和谐的社会环境构建。现在积极做好人事劳动诉求处理的主要措施包括,加强诉求工作领导责任制,设立专门诉求工作机构或明确指定专人负责诉求工作,提高诉求维权监督管理工作,建立职工诉求衔接体系,努力为职工进行司法程序创造有利条件