简介:摘要:为认真贯彻习近平总书记提出的“要坚持从群众多样化需求出发开展工作,打通服务群众的新途径,使服务更直接、更深入、更贴近工人阶级和广大劳动群众,以服务群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心”的重要指示精神,严格落实集团公司工会提升职工生活品质工作要求,发挥好工会“娘家人”桥梁纽带作用,及时解决职工生产生活中的实际困难,提高职工爱岗敬业的荣誉感和归属感,段工会以“建中心、强服务、暖人心、谋发展”为出发点,以“打造职工服务平台,提升服务职工能力”为落脚点,想职工所想,行职工所嘱,积极探索服务职工新方法、新思路,大力推行“1435”(即:1是以“职工满意为核心”,4是以“四种载体”为重心、3是以“三个聚焦”为诚心、5是以“五项机制”为中心)工作法,做到“快”字当头,“实”字托底,满足职工对美好生活的向往和追求,实现面对面、点对点的零距离服务、沟通机制,切实提高了职工的幸福指数,凝聚了企业发展合力。下面我就以“1435”工作法为依托,竭诚服务职工的调研与思考汇报如下:
简介:【摘要】食堂管理是高校管理的重要组成部分,民以食为天,食摆在第一位,食堂工作的好坏直接关系师生职工的饮食安全。尤其是近年来频繁出现食品安全问题,使得我们不得不重视加强学校食堂管理,因此在物价不断上涨的情况下,如何做好高校餐饮管理工作,使食堂工作健康持续发展,我认为应该从以下几个方面加强。
简介:摘要:高校图书馆是学术性机构。加强图书馆建设是可持续发展的重要内容。加强高校图书馆资源建设、网站建设、环境建设,提高图书馆员整体素质对文化建设具有重要作用,与社会同步实现可持续发展。
简介:摘要:随着我国高等教育的快速发展,学风建设越来越受到重视,而学风建设是高校长期发展的重要保证,但在实际发展中存在很多问题,本文深入分析高校学风建设中存在的问题,并提出相应对策,为高等教育发展探索新路径