新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考

新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考

刘生晨

青海黄河上游水电开发有限责任公司西宁发电分公司

青海省西宁市

811600

摘要：习近平总书记在同中华全国总工会领导班子成员集体谈话时强调，“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”工会组织引领职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视职工思想政治工作，推进了一系列重大举措，作出了一系列重要指示。工会组织要充分认识加强新时代职工思想政治工作的重要性，在党领导的思想政治工作格局中找准自身定位，推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展。加强新时代职工思想政治工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践、指导实践，为做好新时代工会工作指明了方向。做好职工思想政治工作，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做到在思想上紧跟紧随，在行动上对标对表，在落实上坚定坚决， 把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，打牢职工团结奋斗的思想基础。基于此，本文对新时期工会组织做好职工思想政治引领的实践与思考。

关键词：新时代工会；思想政治；引领；对策

一、现状分析

当前我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，进入到稳步促进全体人民共同富裕的历史阶段，职工群众生活需求呈现许多新特点新趋势，做好新时代企业工会职工思想政治工作既有良好的机遇和条件，也面临着许多问题和挑战，如职工在思想观念、利益诉求、价值取向等方面表现出个性化、多样化、差异化的新特征。这就要求工会要深化对职工队伍发展变化特点与规律的认识，精准“把脉”职工思想动态，不断提高职工思想政治工作的前瞻性、针对性和时效性。

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工运事业是党的事业的重要组成部分。对企业工会来说，能否把职工最广泛最紧密地团结在党的周围，如何把职工团结引导好，没有什么捷径妙招，关键是做深做细思想政治工作。以其坚强的政治优势、广泛的组织优势、深厚的群众优势，把马克思主义传播到职工群众中。进入新时代，工会要在传承和发扬优良传统的基础上，多做组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好地强信心、聚民心、暖人心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

二、存在的问题及原因

1.缺乏对思政工作全面理解

企业工会在思想政治工作方面的重视程度还需加强，表现出未能够全面了解思想政治工作的内容、范围以及工作方式等问题。一方面，往往将思想政治工作简单地看作是政策宣传等传统工作的延伸，缺少深入探究其本质，因此往往无法充分了解思想政治工作在企业管理中的地位和作用。另一方面，工会在思想政治工作开展的过程中，缺乏与企业实际工作的联系，活动形式与企业发展需求不协调，工作内容与企业经营管理无法对接，这导致工会在思想政治工作方面的工作效果不尽人意。

2.工会开展思政工作形式贫乏

工会开展思想政治工作方面，存在许多问题导致工作效果不佳。其中之一是活动形式与方式的单一，大多使用传统的方式，重在灌输教育，而缺乏新颖的活动形式和灵活的思路，导致内容单调乏味，没有实际的吸引力。

三、研究对策

1.增强企业工会建设力度，做好基础工作

工会作为企业的重要管理部门，需要高度重视其在企业发展中的作用。除了严格按照国家有关规定建立健全各项制度和措施外，还要经常对干部职工进行思想理论知识的指导，加强工会建设，为企业的长远发展打好基础。这样可以通过普及和学习企业法、工会法等指导性文件，促进工会组织和干部职工的政治理论学习。同时，工会组织也要注重台账建设管理，及时掌握会员情况、会费收缴情况和职工困难情况，采取有效措施，确保工会基础工作有序开展。此外，工作人员和干部也应加强责任感和服务意识，充分发挥工会组织的作用，为提升企业的整体发展水平做出不懈的努力。只有这样，在大家共同的努力下，企业才能健康稳定、持续发展。

2.加强干部队伍能力建设，充实骨干力量

必须全面加强对干部自身党性、理论基础、素质和能力的提升，从思想意识形态领域出发，自觉正确把握执政理念的能力，并承担起新时代形势下做好企业思想政治工作的核心使命和责任。全面推进自觉学习提升马克思主义理性认知能力、执政决策水平、素质创新能力以及党的思想宣传工作的领导能力。只有这样，才能更好地适应新形势的发展需求，实现工作目标，推动全体干部队伍的健康发展。

3.融入文化建设，推进工作统筹发展

可以为企业文化工作提供指导方向。注重理论与实际相结合，推动这两者的进一步融合和交叉发展。同时，企业文化体系建设可以促进企业管理思政工作的深化改革。现代企业文化体系应该成为安全生产、经营管理和职工行为规范管理的导向，将思想政治内容融入到整个企业文化系统建设中，形成易于接受和吸收的新方式，从而提升全体员工的责任感、主动性和创新积极性。同时，这也可以提高管理职工的科学思想觉悟力和理论水平。最终，营造出良好的工作风气，让全员爱岗敬业、遵纪守法，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

4.建立企业与员工的共赢机制

为了加强工会的思想政治工作，要根据职工的实际需要进行组织，通过职工培训和业务学习，让职工了解企业管理的具体情况和发展方向，提高职工的工作技能和素质。同时，注重提高员工的团队意识和主动性，激发员工参与企业管理和决策的积极性，促进企业管理层与员工的深入沟通，共同实现企业的发展目标和员工的福利。此外，还要关注员工的生活和工作压力，增强员工的幸福感和归属感，提高员工的工作效率和满意度。

四、结束语

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。在全面贯彻高质量发展的新起点，企业工会要不断丰富职工思想政治引领的内容和形式，切实把加强职工思想政治引领作为助推高质量发展的有力保障，在当前企业创新职工思想政治工作的需求较为强烈的情况下，提高企业工会组织思想政治引领作用，可以使企业职工的思想政治工作得到大幅度优化。对当前企业职工思想政治工作存在的主要问题进行分析研究，并结合企业的实际情况，制定工会组织在思想政治工作中作用的发挥策略，对提高企业思想政治工作的综合质量，具有十分重要的意义。工会组织要充分发挥其职能，不断加强组织建设，提高工会干部素质，紧紧围绕企业中心工作，以思想政治工作为抓手，深入调查研究，了解职工“所思”“所盼”“所想”，积极解决职工的实际问题，为职工创造一个温馨、和睦的大家庭，才能激发职工的工作热情和积极性，作出更大贡献。

【参考文献】

[1]王文姬.新时期企业工会思想政治工作的策略[J].东方企业文化,2021(S1):1-2.

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[3]于晓光.发挥企业工会在思想政治工作中的作用[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(06):128-129.

[4]连丽芳.发挥企业工会在思想政治工作中的作用[N].朔州日报,2021-01-30(002).

课题组组长：贾玉雪

成员/主要执笔人：刘生晨