简介：

简介：全员培训是保障铁路可持续发展的一项重大战略任务，是提高职工素质，确保铁路运输安全，提高劳动效率的一个重要工作。全员培训是铁路职教工作的一个重点，也是一个难点，是促进铁路参与市场竞争的有力保障。实行全员培训是强化铁路职工业务技术基础，促进铁路快速发展，走依靠科教兴路，提高

简介：摘要：改革发展的新形势下，铁路一线人员比较紧张，因此职工的培训时间有限。只有建立完善的职工培训、考核、使用、待遇一体化的机制和进行扎实有效的培训，才能真正提高职工的业务素质；只有高素质的职工队伍，才能保证安全运输生产；只有保证了安全生产，才能真正体现出职工教育培训工作的价值。

简介：摘要：本文旨在探讨提高铁路职工培训效果的方法和策略。通过分析培训的挑战和制定相应的策略，可以更好地满足铁路职工不断提升的知识和技能需求。在挑战方面，我们将关注培训内容的更新、培训方法的创新、培训资源的优化。在策略方面，我们将讨论更新课程设计、采用新技术、优化资源配置。通过这些措施，我们有望提高铁路职工培训的效果，为铁路运输行业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：随着铁路行业的快速发展，职工培训管理成为提升整体运营效率和服务质量的关键。基于此，本文首先分析了当前铁路职工培训的现状，指出了培训管理中存在的问题。在此基础上，结合实际提出了针对性的改进建议与措施，旨在通过这样的探讨加强铁路职工培训管理，提高培训质量和效果。

简介：摘要：随着社会的不断发展和科技的不断进步，企业需要不断提升职工的综合素质，才能更好地适应市场的变化和发展。铁路作为重要的公共交通工具，其安全性、准确性、快捷性等方面的要求都很高，因此，铁路职工的教育培训显得尤为重要。本文将论述通过制定教育培训管理体系做好铁路职工教育培训工作的有效途径。

简介：摘要：铁路职工培训是铁路企业可持续发展非常重要的一项工作。高质量的培训，有利于在职工之间形成共同的价值观,增强企业团队间的凝聚力,对企业的发展是极其重要的。如何创建满意度高的培训项目，这就要积极探索“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的培训模式，制定相应的培训计划和方案。本文分析了培训班在具体实施过程中反馈好的举措方法，针对出现的不足短板，深层次分析原因，制定对策，在后续培训中改进优化。

简介：短短的几年时间里我国逐步发展成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。高速铁路的大范围运营使铁路企业的新技术、新设备、新工艺的应用越来越广泛，一系列的变化对铁路职工的素质、

简介：本文阐述了拓展训练对培养铁路企业职工核心价值观的重要意义及作用；通过比较的方法论证了作为教学改革一种尝试的拓展训练与传统教学方式相比所具有的某些优势，进而得出拓展训练是传统教学方式的一种有益补充、是教学改革的有益探索的结论。

简介：

简介：摘要：经济的快速提升也推动了我国铁路建设范围不断扩大，铁路行业也得到了相应的发展，越来越多的人会选择火车作为出行的方式。要想更好地促进铁路行业的发展，就必须不断地去提高铁路职工的专业技能和综合素质。所以，需要持续地对铁路职工展开相应的培训工作，引导职工去进行专业性的学习，确保他们的专业技能得到提高，更好地适应自己的工作岗位，推动交通运输行业的良好发展。在目前的铁路职工培训工作中，需要不断地去优化培训管理体系，确保所开展的培训工作可以更好地适应铁路职工需求。基于此，本文对铁路职工培训的管理体系进行探讨。

简介：摘要随着铁路行业的高速发展，企业对于铁路职工的要求增加，需要铁路部门加强教育培训力度，从而提高铁路职工的综合素质以及专业技能。因此，浅谈如何提高铁路职工教育培训质量具有重要的意义。本文首先对提高铁路职工教育培训质量的意义进行了概述，详细探讨了提高铁路职工教育培训质量的对策，旨在提高铁路职工教育培训的质量。

简介：摘要铁路是我国经济发展的重要支柱，同时也是我国建设与发展的重要推动力，随着我国经济的腾飞，以及现代化技术的应用于推广，促进铁路行业技术革新。铁路企业公寓系统是铁路运输的重要组成部分，每一位公寓人都承担着公寓管理的职责，近年来，铁路公寓管理被赋予更多的内涵，以及对职工提出更高的要求。基于铁路信息化革新的背景下，为提高职工队伍的整体素质，应组织开展信息化培训工作，创新职工培训新理念、新模式，投入教育现代化技术，并结合实际情况，推动培训教学创新改革，提升管理者与职工的基本素质，促进公寓管理不断提升水平。

简介：职工成人教育的弊端和滞后已经引起公司主要领导的高度重视，暴露出现行职教工作制约了铁路安全运输生产的良性发展，满足不了安全生产和教育结构的变化，释放出铁路改进职工教育理念、创新职教模式、整合教育资源等信号。目前的职工教育现状不能满足铁路的安全发展，也是铁路亟待解决影响安全生产的一大课题。如何提高培训质量，提升培训效果、抓住关键环节就成为了新形势下培训工作迫切需要解决的问题。

简介：摘要：随着铁路技术设备的更新换代，各种新设备和新技术不断涌现，对矿区铁路职工的操作技能提出了更高的要求。要实现创建一流企业的目标，就必须打造一流的职工队伍。加强职工培训，提高职工队伍的整体素质，是提高工作效率、降低成本、防范事故的有效途径。本文首先简要分析了当前我国矿区铁路职工培训的现状，然后着重针对关于如何改进矿区铁路职工教育培训的有效措施进行了认真深入地探讨分析。

简介：摘要：铁路运输企业是国家经济发展的命脉，职工培训涉及到铁路工作的各个方面，具有基本特点和长远特点。在新形势下，面临着前所未有的机遇和挑战。铁路职工的综合素质和业务能力代表着铁路的发展水平。只有培养出优秀的铁路职工，铁路事业才能兴旺发达。在此基础上，文章展开分析,期望助力行业发展。

简介：摘要：增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，教学改革和创新必不可少，铁路职工培训改革创新的主要关注点在于培训途径的多样化和立体化。为此，作为一名铁路职工培训基地的教学培训管理人员要以习近平总书记对职业教育的重要指示为指引，深化职工培训改革，进一步提高职工培训质量，为铁路运输安全提供强有力的人才保障。

简介：摘要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和国铁集团、集团公司工作会议精神，全面提升职工岗位技能水平，不断活化培训形式，满足持续发展的社会需求，需要对铁路职工教育培训进行优化创新，不断提升职工自身能力与综合素养，为铁路开启高质量发展新征程提供过硬人员素质保障。

简介：摘要：随着时代的进步，国家的发展越来越好，铁路工程的规模也不断扩大，离不开人才队伍的建设，企业间的相互竞争，归根结底就是人才的竞争。人才队伍建设是关系企业命脉的重要支柱，所以加强企业人才队伍建设，加强对铁路工程施工企业人才队伍的培养、管理和使用至关重要。

简介：【摘要】技术培训方面，“能力本位”观点是职工培训教学思想的核心，是职工培训领域里的素质教育的具体体现。因此，以能力为本位开展教学活动是职工培训工作的重点。思想培训方面，开展突出专业特点的敬业教育为主线的思想教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。而在职培训学员们的职业求知心理决定了他们对与专业相关的敬业教育也乐于接受。管理培训方面，要树立以人为本的管理理念，而且铁路职工培训基地要承担起教育、引领的责任。把培训基地建成一个大课堂，采用当前最新的管理模式，具有先进的管理理念，引领学员走在时代的前沿，使之成为学员学习、效仿的楷模。