简介：摘要本文主要对新时期工会加强职工劳动保护的现实意义及其工作中存在的主要问题进行了详细分析，并深入探究了新时期工会加强职工劳动保护的方法。

简介：摘要离退休是企业职工必经阶段，离退休老同志为企业付出了毕生的精力，为推动企业的发展和体制改革做出了积极的贡献。因此，做好离退休职工的管理服务与思想政治工作是我党工作的主要内容之一。本文从离退休职工思政管理工作的重要性入手，通过分析企业离退休职工的现状及其思想政治教育的现状与不足，提出关于离退休职工的管理服务与思政工作的相关措施。

简介：摘要随着油田改革的深入和管理上的精细，科研单位的女职工在思想、心理、文化和技能等面临新的机遇和挑战。如何适应新形势，找准新定位，探索新途径，不断优化科研单位女工知识结构，提升女工整体素质，充分发挥她们在增储上产、经营建设与和谐建设中的积极性和创造性，是摆在当前女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。本文就油田科研单位如何提升女职工素质进行分析和探讨。

简介：摘要企业文化建设关系到企业的发展空间和未来，影响到企业在市场竞争中能够走多远。企业文化和职工思政教育二方面有一定的关联性，但也有很多不同的地方。当前，大多数企业把二者混淆，危害了企业文化与职工思政教育的有效进行。本文针对企业文化与职工思政教育之间的关系进行探讨分析，阐明二者的不同之处，并提出加强企业文化建设和职工思政教育建设的方法，希望对相关企业的文化发展有所帮助。

简介：摘要企业的发展壮大取决于员工的素质，员工素质关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展，提高员工素质是增强企业核心竞争力的基础。因此，加大职工培训力度，改善职工培训方式，提高企业职工素质，了解职工状况，解决职工中存在的问题，充分发挥工会组织的作用，才能使企业做大做强。

简介：摘要公路的职工教育与文化是密切相关的，两者相辅相成。想要好做好公路文化建设，就需加强职工的教育工作。而公路职工教育的好坏直接影响到公路文化的建设状况，公路文化发展的基础便是对职工做好教育工作，基于此，文章对公路文化对于职工教育的作用进行了分析，并对公路职工教育中存在的问题与原因进行了阐述，并提出了公路职工教育与公路文化建设的相关对策。

简介：摘要国企单位是一个非常重要的国家机构，其为国家建设和经济发展做出重大的贡献，因此必须要做好国企单位职工的思想政治工作，使国企单位的员工有着良好的思想政治认知，确保员工积极努力的为国企单位效力，保障职工以更好的精神面貌来对待工作。只有不断强化职工思想政治工作，才会令国企单位的各项工作得到更好的落实，最终促进国企单位朝着更好的方向发展。

简介：摘要计划生育是我国建设和发展的重要战略手段，而企业的企划生育管理工作，也是我国计划生育体系的重要组成部分。通过加强对于企业职工计划生育的管理，合理的协调员工生育与工作之间的关系，对于提升我国计划生育的水平具有重要的意义。然而，在企业职工计划生育管理中，依然存在着一定的困难，影响了计划生育管理的水平。本文通过对于企业职工计划生育的时代背景进行分析，阐述了企业职工计划生育管理的难点，从而提出在企业中对职工进行加化生育管理工作的实施路径，达到了提升企业计划生育管理能力的核心目的。

简介：摘要近年来，随着工业的发展，患职业病的群体不断出现，煤炭目前作为工业生产的主要资源，需求量十分庞大，相应的对于资源的开采速度也提出了更高的要求，但煤炭开采工作因为煤矿环境的危险性，特别是煤矿内部充斥着煤尘、矿尘等危害人身体健康的有害物质，容易使煤矿开采人员患上尘肺病等煤矿职业病，不利于开采效率的提升以及煤矿行业的可持续发展，因此需要加强煤矿职业病防治。

简介：摘要养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度，涉及面广，资金规模大，收支平衡周期长，对社会经济发展影响深远。如何进一步完善企业养老保险制度，促进我国经济体制改革的顺利进行，是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险的现状和面临的问题，浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。

简介：摘要在进行事业单位职工思想政治工作过程中，管理人员需要针对实际改革的要求，不断丰富工作方法，拓宽职工思想政治领域，提升员工的思想道德意识，推动事业单位的良性发展。但是在事业单位实际开展思想政治工作过程中，存在很多的问题，直接影响了事业单位的良性发展。针对事业单位职工思想政治工作的现状，分析实际工作中存在的问题与影响原因，采取针对性的解决措施，为事业单位做好思想政治工作提供借鉴和帮助。

简介：摘要企业职工档案就是记指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩任用等工作中形成的有关企业职工的个人籍贯、政治面貌、学历、工作经历等资料，与职工的职称评定、养老保险、失业保险、工资和晋级有关。近年来，人们的档案保护意识越越强，企业档案管理工作也越来越引起社会和国家的广泛关注。因为，企业职工档案管理不仅仅关乎职工的切身利益，影响企业的发展与进步，更与国家的利益密切相关。本文将通过对企业职工档案管理的作用及其所存在的问题的分析，并提出相应的解决对策或改进措施。

简介：摘要现阶段，随着改革开放的不断深入，我国的经济建设得到了前所未有的发展，尤其是铁路的发展极为显著。目前，各种先进技术、设备以及作业方法在铁路建设过程中得到了充分的应用，这些对从事铁路工作的人员提出了更高的要求，因此新形势下铁路职工教育方法与培训质量需要给予高度重视。

简介：摘要进行劳动竞赛是有效调动员工工作动力、调节生产环境、促进生产的重要举措，是企业在前进道路上进行人才激励、人才发掘的重要工具。而具有创新性、内容丰富、形式多样的劳动竞赛项目是我们探讨的目标。当今市场环境下，不论是何种性质、何种类型、何种规模的企业都可以组织劳动竞赛。文章以施工企业工地为研究角度，在其组织意义、相关问题、创新思路以及竞赛实施方面进行深入分析。

简介：摘要阐述了“职工诉求中心”建立的背景及在企业中产生的必然性。详述了“职工诉求中心”的工作流程和创新方法，以及实施效果和未来预期。总之，职工诉求中心”的建立是构建和谐劳动关系的又一创新。

简介：摘要随着我国的发展，企业的管理制度越来越完善，对于离退休职工的管理也制定了相关的管理政策。本文从新时期做好离退休人员管理工作的必要性入手，对实际开展中存在的问题进行分析，并提出了相应的解决办法，从而更好的对企业离退休职工进行管理。

简介：摘要近年来，随着经济的快速发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，而工作人员素质的高低成为竞争成败的关键，因此，企业员工的培训工作至关重要。改革开放以来，我国国有企业职工培训工作与时俱进，紧跟时代发展的潮流，也有了很大的进展，并达到了前所未有的规模，但是现有的国有企业职工培训仍存在很多问题，培训工作没有落实到位，不利于国有企业的长远发展。基于此，本文对我国国有企业职工培训存在的问题进行简要分析概括，并提出了相应的解决措施，希望可以有效地防止国有企业人才的流失，促进我国国有企业的持续发展。

简介：摘要自从我国1978年实行改革开放政策以来，社会经济快速发展，人民生活水平不断提高，各大国企的发展也迈入了一个新的时期，呈现出快速发展的态势。由于受到供给侧改革政策的影响，国企内部的组织结构也发生了一定的改变，员工的福利待遇以及工作性质也随之改变，这就导致了他们的思想动态与之前相比大为不同。这就要求对于国企内部员工的思想政治工作要落到实处，才能确保国企在新世纪发展的大潮中抓住机遇赢得挑战。本文将主要围绕国企职工思想政治工作创新路径为中心展开一系列讨论，并给出一些合理化建议。

简介：摘要今年，由于省委、省政府出台对龙煤帮扶政策在煤炭销售上得到保障。但是，近几年企业经济连续下滑，省委、省政府改造全省的大、中型锅炉，才使得龙煤煤炭销售得到保障，出现较好的收益，由于前几年煤炭效益走低，企业亏损运行，现在出现的效益需要偿还以前债务，职工收入并未增加。今年又进行内部深化改革，推行内部市场化经营方式，企业要大刀阔斧地转变经营理念，砥砺前行全力摆脱困境。在这种新形势下，从职工的角度看，什么样的改革都是“双刃剑”，改革成功企业和职工将全受益，但是一旦失败，将会直接影响企业的发展和职工的收入，在这种情况下，职工队伍的思想情况究竟如何？工会采取从思想教育、疏导，工作中指导的几方面进行职工的调研工作。

简介：摘要随着社会的发展,尽管世界各国都在尽力防范各类灾难性事故的发生,特别是一些经济发达国家在其安全生产方面的投入已相当可观,然而迄今为止,各类导致劳动者伤亡的事故屡见不鲜,络绎不绝,事故导致的财产损失不可避免,给伤亡者及家庭带来巨大痛苦和灾难,给国家、企业造成不良影响。分析了伤亡事故造成的几个方面的严重后果,指出企业在安全管理中应注重的几个关键问题和工作方法,以求实现安全生产之目的。