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  • 简介:教师队伍的质量直接影响着高职院校的教学科研水平及未来的发展。依据高职院校教师的个体差异,对教师进行分层评定,实施分层管理,不仅促进了教师个体发展,也为高职院校的发展提供了有效的保障。

  • 标签: 高职院校 教师分层管理 实践
  • 简介:学起于思,思出于疑,批判性思维能力培养与设问质疑密切相关。阅读和思维都具有层级性,批判性阅读是最高级的阅读理解。在批判性阅读四步教学法中使用层级提问模式有助于教师在批判性阅读教学中发展学生的思辨能力。

  • 标签: 批判性阅读 层级提问模式 思辨能力
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  • 简介:摘要在实际教学中,如果教师总对所有学生采用单一的教学方法,就不能适应所有学生的学习特点和水平,根据英语新课标的要求,实施“分层教学”、“分类指导”,对不同层次的学生进行因材施教,才能大面积提高英语教学教育质量。为此,构建分层教学有效模式势在必行。

  • 标签: 分层教学 学生 教学目标 教学内容 作业 课外指导
  • 简介:随着电子商务的快速发展,其对人才的实际需求量与日俱增,特别急需大量的,不同类型、不同层级的电子商务人才。本文分析了电子商务人才层级类型,并提出相应的电子商务专业分层多元化人才培养策略,为普高及职业院校开展有效的电子商务专业人才培养提供对策建议。

  • 标签: 电子商务 人才层级 培养策略
  • 简介:摘要了解绩效考核在临床护理管理中的应用及方法,探讨绩效考核在临床护理管理中的作用.关键词绩效考核;临床护理管理临床护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目的的管理过程。管理中要对护理工作的诸多要素进行科学的计划、组织、领导、控制、协调,以使护理工作实现最优运转,为服务对象提供最优的护理服务。在所有的管理对象中,人是首要的因素,而绩效考核是人力资源管理中的重要环节,它能给人力资源管理的各个方面提供反馈信息,是工资管理、晋升、人员使用和培训的主要依据,也是调动护士工作积极性的主要手段。通过我院内科2009年至2013年对全科护士(其中主管护师3人,护师5人,护士8人)实行绩效考核以来,取得的效果总结如下1.考核目的为进一步提高护理服务质量,充分调动护理人员的工作积极性,,真正体现实事求是、客观公正、民主公开、奖罚挂钩、多劳多得、优劳优酬的原则。进一步深化优质护理服务工作。

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  • 简介:"以人为本、因材施教"作为教育教学的重要组织形式,尤其在新课改的大背景下,越来越受到人们的关注.满堂灌、齐步走的教学模式已经逐步退出了历史舞台,关键在于它造成了好的学生吃不饱,差的学生吃不了现状.贫富差距越来越大,后进生队伍越来越大,严重影响和制约着教学质量的提高.因此,分层教学就成为我们的必然选择.

  • 标签: 分层教学模式 以人为本 教育教学 因材施教 贫富差距 教学质量
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  • 简介:初中数学新课程标准中明确指出,在初中数学教学过程中,课堂教学应该体现出学科的基础性、发展性和普及型,让初中数学教学面对全体学生进行,让所有学生都能学到有价值的数学,并且让全体学生获得生活所必须的数学。就算是学生的数学基础不同,但是通过相应的数学教学,都能够在数学中有所收获,有所发展。这样的教学目标就涉及到“差异化”教学,在具体的数学课堂教学程中要照顾到所有学生的数学学习实际。教师要改变传统的教学方式,激发学生的数学学习兴趣,有针对性地进行数学教学,调动不同层级学生的自主性和积极性,从而获得有效的教学效果。

  • 标签: 初中数学 分层教学 教学策略 有效性
  • 简介:摘要想象与联想作为两种写作思维,对写作有着举足轻重的影响,在写作教学中有着非凡的意义。本文立足序列层级式写作教学实践,阐释了想象与联想的层级式写作教学涵义,介绍了想象与联想的序列实践与发现,并例举了想象与联想的研究缺憾,以期有更深入的探讨。

  • 标签: 想象 联想 层级式写作 序列实践
  • 简介:以河南科技大学旅游管理专业为例,进行实践教学体系改革,对教改实施情况进行总结。在实践中发现,与传统实践教学模式相比,通过实施“模块化、层级式”实践教学体系,企业、学生和学校三方整体效用明显增加,优于传统教学体系,综合效用大大高于前者。进一步对各方效用与影响因素综合分析发现,实践环节过程的管理、内容与时间安排、稳定性等因素,成为影响各方综合效用的核心因素。在今后的旅游管理实践教学中,要通过合理安排实践教学时机与时间,恰当选择实践教学内容与行业,加强实践教学指导和培训,不断推进实践教学的创新和管理

  • 标签: 教学改革 旅游管理专业 实践教学体系 河南科技大学
  • 简介:摘要护士长作为护理团队的带头人,是基层护理管理的实践者和责任者,要求其负责建立和协调护理工作实践来确保医院战略的有效执行[1],护士管理水平的高低直接影响到临床护理质量,从而影响医院的发展和建设,本文就基层医院护士管理能力主要存在的缺陷进行分析,提出改进对策,探讨科学的培养和提升护士管理能力,保证护理管理质量。

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