简介：审计本身是民主政治的产物，我国的审计制度决定了它的性质，审计是政府对其组成部门和单位的一种经济监督方式。有人提出，审计机关隶属于各级政府，审计工作不能发挥其应有的作用，同时，这种体制使得审计机关难以对同级政府进行更彻底的审计。

简介：可怜天下父母心。如何帮助孩子跨过写作文“这道坎”？孩子写作中碰到困难怎么指导才能有帮助？父母是孩子的第一任老师，怎样当好写作文这“第一任老师”呢？从2010年第一期开始，本刊已连续刊登了著名作家、《人民文学》杂志社副主编肖复兴的系列文章《我教儿子学作文》。相信，读者会从中得到启发并深受其益。

简介：

简介：各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局），新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院．新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定．完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度．切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，

简介：三十年来的改革开放成就了我国经济的快速发展，但与此同时初次分配不公、收入差距逐渐拉大甚至悬殊等诸多亟待解决的社会问题不断涌现，成为改革深入发展的瓶颈。党的十七大报告明确指出，要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，这不仅为缓解收入差距过大指明了方向，而且对于建立健全有序的收入分配格局、构建社会主义和谐社会都具有重要的意义。

简介：受“子罕言利”的传统理念影响,我国无因管理制度的立法与司法实践并不承认无因管理人的报酬请求权,造成了“不公平牺牲”现象的出现.为了平衡管理人与本人的权利义务,法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认.同时,为了抑制报酬请求权可能带来的弊端,当仅将报酬请求权赋予管理行为合理且为本人带来利益的无因管理人.关于报酬数额,应对无因管理人是否为专业人士进行区分的基础上,以本人所获得的利益减去为实现管理人的求偿权所支出的费用后剩余的利益为限.

简介：摘要随着全球化以及未来企业组织的发展，企业成功的关键越来越取决于对人力资源的管理。企业管理的各环节，最终要靠人去执行，只有充分发挥员工的潜能，才能最优化地组合企业生产经营的各要素。现代化的企业管理中，最重要的管理是对人的管理，企管管理活动首先必须具有“以人为本”核心理念，要把员工作为企业最重要的资源，尊重员工、理解员工、关心员工，围绕着如何充分利用和开发人力资源而开展管理的活动，通过激励员工的活力和创造精神，使企业的发展目标和员工的发展目标达到一致。

简介：专利（权）是权利人依法享有的、排他性地利用专利技术的权利，这一权利的利用可以给权利人带来直接或间接的经济利益（报酬），但专利本身不是报酬，没有市场的配合，专利毫无利益可言。同时，尽管专利制度赋予的潜在利益具有一定的激励发明创造的作用，但发明创造属于技术活动，专利活动属于经营行为，两者具有不同的追求，发明不以专利而存在，专利不以开发技术为目的。严格地说，专利制度所激励的，是对专利技术的拥有和利用，而不是技术上的发明创造。

简介：近年来整体经济体系已朝向知识密集型产业发展。知识密集产业之未来成长机会源于企业内部投入研究发展活动而来。在当前竞争激烈的环境中，全球的企业都非常重视研发。本研究将台湾信息电子产业股东报酬与近三年研发强度相连结，以探讨信息电子产业中，股东报酬与研究发展活动间之关系，并进一步分析研发支出对股东报酬的影响。经由实证方法分析台湾上市（柜）信息电子产业研究发展支出与股东报酬间之关系后，发现台湾上市（柜）信息电子产业公司投入研究发展活动着重于短期效益。且公司每增加1％之当期研发强度（当期研发支出／当期营业收入）即可增加约1．99547％的股东报酬。但由于台湾政府对于台湾上市（柜）信息电子产业研发活动进行补助之经费仅占企业整体研发经费很小一部分，对于其股东报酬之增加，贡献并不明显。企业研发支出对于股东报酬所带来之增益，主要还是因为企业本身对于研发活动投入之经费所致。

简介：在商业交往、生活、工作和学习中，大家处处都有可能遇到这样那样的法律问题。在语言．文化均不同的异国他乡，不少华人同胞却只有在”万不得已“的情况下才去找律师，主要原因之一是不了解德国律师的法律服务到底如何收费，生怕事情讲不清．事后又收到一份高额帐单，所以还不如吃个哑巴亏，多一事不如少一事。

简介：拒不支付劳动报酬罪是《刑法修正案（八）》新增罪名。虽最高人民法院司法解释明确了本罪的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，但对实务中争议较大的“支付能力”认定问题却未涉及。本文围绕支付能力认定中权利保障均衡实现难题进行经济分析，进而主张应在现有条件下进行以利润为导向的企业法入支付能力精细化认定，并探讨支付能力认定的证明责任，提出藉以建立劳动报酬保险制度来实现支付能力认定的观点。

简介：　　最近,省委、省政府专门出台了调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的实施办法,并决定从今年1月1日起,大幅度提高村(社区)干部基本报酬补助标准.……

简介：不断提高居民收入是贯彻落实科学发展观的重要举措，是切实改善人民生活水平的主要途径，是促进社会和谐稳定的重要因素，是大力发展经济的最终目标。同时，提高居民收入水平是刺激需求和消费的基础，是进一步培育经济总量增长后劲，进一步提升经济运行质量的重要前提。

简介：提高劳动报酬是一个涉及劳资关系交换和社会财富分配的复杂正叉问题。劳资关系的交换正叉是否“合乎公平的正义”是一个充满现实纠结的社会问题。社会财富的分配正义旨在建构一种保障、拓展和超越交换正义，普惠民生的大劳动报酬观。一方面，通过劳动要素资源均衡化，实现劳动报酬与人的再生产需求的全面协调发展；另一方面，通过承认和尊重民生权利，以彰显提高劳动报酬的民生逻辑。大劳动报酬观的正当性与权威性需要劳动者、企业和政府三方协同联动，以建构一个和谐共融的行动共同体。

简介：【摘要】近些年我国的综合实力实现了跳跃式提升，对各行业和各领域的发展起到了重要的推动作用，为人们提供了更加优质的工作生活环境。对于企业来说，在开展经营活动的过程中，金融资产转移交易存在较大的风险，想要顺利推进该项工作的进行，就需要应用风险报酬模型，确保潜在的法律风险、财务风险得到有效防控，确保企业在越发激烈的市场竞争中实现有序健康发展。

简介：据《人民代表报》6月24日报道，从今年起，上海市人大常委会将建立“代表建议解决率报告制度”——人大代表常提出的议案和书面意见到底解决了没有．有多大比例得到实际解决，将在年底一见分晓。笔者认为．这是人大监督代表议案和建议办理落实的一项好举措，值得推广和效仿。

简介：最近．国家建设部公布的数据表明．我国城镇“住房私有率接近82％”．高居世界第一。而有人则认为住房私有率82％．就是住房自有率．82％的城镇居民已经有了自己的私有住房。但是．住房自有率并不就是住房私有率．这两个概念应该是有区别的。

简介：在撰写科技论文时，应注意识别死亡率和病死率的不同，前者包括健康人群，后者针对的是患者。

简介：近年来许多美国公司经理报酬水平呈现指数化增长,相应地,公司也开始检查经理报酬与公司业绩的关系。就当前而言,评价经理业绩的标准主要是公司现实财务业绩。近年来评价经理业绩的标准大大扩展,其显著特征是标准中增加了很多非财务指标。

简介：<正>随着我国社会主义市场经济的不断发展,各经济实体与非雇佣个人的经济交往日趋频繁。在支付个人劳务报酬时,经常会出现由劳务报酬支付方承个人所得税的现象,如演出主办单位付演员的劳务费、部分企业支付技家的劳务费等,往往在合同中即规定人所得税由劳务费支付方承担。对此,