简介：集成化研发团队将成为未来研发团队的主流形态,在分析产品研发团队集成能力的基础上,运用AHP-模糊综合评价法建立产品研发团队集成能力评价模型,分析该模型应用于研发团队集成能力评价的实用性和有效性。

简介：围绕高校学术团队及其创新能力的内涵，从影响团队创新能力的因素、团队创新绩效、团队核心能力和核心竞争力等方面对国内外学者的最新研究进行综述，并在此基础上对相关研究的特点与不足进行分析与讨论。

简介：21世纪呼唤创新，21世纪的企业更呼唤团队协作精神。职业学校的学生三年后大多数都是面向企业的技术工人，我们培养的学生必须适应企业需求，同时也要适应竞争日趋激烈的社会。现阶段，学生大都是独生子女，从小就一直在优越的环境中长大，过着饭来张口，衣来伸手的“小皇帝”生活。被大家都宠着，养成了以我为中心，自私自利的思想，对他人和集体漠不关心，缺乏集体观念，更谈不上团队协作。为此，我认为对学生加集体主义教育，培养团队协作精神乃当务之急。

简介：摘 要 团队协作能力作为大学生必不可少的一项技能，各 高校在授课之外，都在不断思考和尝试不同的方法。本文以 “上海技术与文化”课程为例，探究在课堂教学中引入团队协作，在授课过程中培养大学生的团队协作能力，进而激发大学生的学习热情和求知欲望，达到全方位育人的效果。

简介：摘要：本论文旨在研究中小学团队工作中的角色分配和协作方式。通过文献综述和案例分析的方法，探讨了中小学团队工作的概念和重要性。同时，详细分析了中小学团队工作中的角色分配和协作方式，包括团队角色的确定、任务分工、协作模式等。通过案例分析验证了中小学团队工作的有效性，并提出了一些促进中小学团队工作的策略。本研究旨在提供一些可行的策略，以促进中小学团队工作的质量和效果。

简介：摘要：本文研究了人力资源管理领域中的员工关系管理与团队协作的重要性。员工关系管理旨在维护和促进员工与组织之间的良好关系，以提高员工的满意度和工作绩效。团队协作是组织中有效的合作方式，可以提高工作效率和创新能力。研究发现，良好的员工关系管理可以促进团队协作，并在组织中创造积极的工作环境。因此，组织应注重培养员工关系管理技巧，建立健康的团队文化，提供适当的激励措施，并鼓励员工之间的合作与沟通。这些努力将有助于提高员工的工作满意度和组织的绩效。

简介：【摘要】目的：探究团队协作联合风险防范式护理用于儿科护理管理的效果。方法：选取我院2021.8-2022.8期间收治的98例儿科患者，采用简单随机化分组方式，将患者分为两组，分别为对照组（49例）以及观察组（49例）。对照组患者接受常规护理，观察组患者接受团队协作联合风险防范式护理，比较两组患者以下指标：风险评估、风险预防以及风险处理评分、患者依从度。结果：对比两组患者风险评估、风险预防以及风险处理评分，观察组明显较高（P＜0.05）。对比两组患者依从度，观察组明显较高（P＜0.05）。结论：对儿科患者实行团队协作联合风险防范式护理，能有效改善其风险问题，提升患者依从度，值得应用。

简介：摘要：院前急救是保障病患在发病初期获得及时有效救治的重要环节。由于院前急救团队成员相对不固定，救护过程中涉及医生、护士和驾驶员的密切协作。本结合《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》的通知，探讨如何在院前急救安全救护中推进医疗护理高质量发展。引入《清单革命》的管理方式，即清单式管理，以确保团队成员充分遵循安全操作程序，消除安全隐患，提高救护过程的高效性和质量。

简介：

简介：摘要：集团化教研在中国的各个地区都取得了一定的成果，但是在发展的繁荣表象下，集团化教研团队协作中仍然存在着很多问题。例如教师对待团队协作不够认真、自私自利、团队协作沦为形式主义、团队失去活力等等。这些问题都可以通过较为适当的策略得到解决，例如建立领导小组、平衡记分卡衡量教学效果和对教师自身素质进行约束等等。从教师和团队两方面入手，本文主要分析了目前集团化教研团队协作中存在的问题，并针对问题提出了教师和团队两方面的解决方案。

简介：摘要门静脉高压的病因各异，食管胃静脉曲张类型多样，合并疾病危重，随着治疗技术的不断进展，门静脉高压多学科团队协作的重要性逐渐凸显。从病例讨论中发现问题，总结特点，进一步通过开展临床研究评价内镜治疗静脉曲张的效果，通过技术创新提高组织胶治疗的安全性，从失败中总结治疗经验，重视不明原因门静脉高压的病理学检查，对特殊状态门静脉高压的多学科综合诊疗。为门静脉高压患者不同阶段和不同状态的治疗选择提供高质量临床研究证据，实现对门静脉高压患者的风险分层和个体化精准诊疗。

简介：摘要：目的：探讨多学科团队协作护理在脊柱骨科手术中的应用效果。方法：：2022年1月~2022年12月，选取于我院接受脊柱骨科手术治疗的100例患者，随机分为研究组与对照组，各组均50例。对照组接受常规护理，研究组接受多学科团队协作护理，比较两组患者干预效果。结果：研究组护理质量评分高于对照组（P

简介：摘要：团队协作是当今社会中不可或缺的能力之一，对于学生的综合素质提升和未来职业发展具有重要意义。小学体育教学作为培养学生团队协作能力的重要环节，需要采取恰当的方法和策略。本论文旨在探讨小学体育教学中有效培养学生团队协作意识的方法。这些方法将有助于培养学生的团队合作能力，为他们未来的成长和发展奠定坚实基础。

简介：【摘要】目的  本研究旨在探讨老年安宁护理的团队协作模式对患者康复质量的影响，通过对照组和实验组的设置，系统评估不同护理模式对老年患者的生理、心理和社会方面的影响。方法  研究对象为50例老年患者，其中对照组采用传统护理模式，实验组采用强调协同合作的团队护理模式。结果  实验组患者在康复过程中表现出更好的生理指标，更积极的心理状态以及更强的社会支持感，与对照组相比，差异显著。这表明团队协作模式对老年患者康复质量具有积极影响。结论  本研究结果强调了老年安宁护理中团队协作的重要性，该模式能够显著提高老年患者的康复质量。

简介：摘要:本文着重研究了建筑工程管理中人力资源管理与团队协作的重要性及实施策略。文章首先探讨了人力资源管理和团队协作在建筑工程管理中的地位和作用，然后分析了人力资源管理的相关概念、原则及方法，并深入讨论了团队协作的组织和激励机制。最后，在以实例分析为基础，提出了提升建筑工程管理中人力资源管理与团队协作的对策。

简介：摘要：人才培养能够促进施工团队的协作能力提升，通过培养团队合作意识、领导能力和团队精神，能够提高施工效率和项目质量。施工团队的协作也有助于促进人才培养，通过与专业人士的合作和参与实际项目，学生能够获得宝贵的实践经验和知识。需建立有效的团队协作机制与文化，并采取合适的激励机制和绩效评估，以支持人才培养与团队协作的有效运行。

简介：摘要：本研究旨在探讨麻醉护士在手术室团队中的协作与沟通策略。通过文献综述和案例分析，研究发现麻醉护士在手术室团队中扮演着至关重要的角色，需要良好的团队协作与沟通技巧。有效的沟通与协作有助于提高手术室团队的效率、减少误诊误治和提高患者安全。因此，麻醉护士应该具备良好的沟通能力，包括清晰明了地传达信息、有效地倾听和理解团队成员的需求，以及在紧急情况下迅速做出决策。此外，团队之间的密切合作与互信也是成功的关键因素。

简介：摘要：施工现场管理中的人力资源优化与团队协作策略是一个关键性的议题，对于确保施工项目的成功完成至关重要。本论文探讨了如何在施工现场有效地优化人力资源，以提高效率和质量，并深入研究了团队协作的重要性。首先，我们介绍了现代施工管理中的人力资源挑战，然后讨论了各种优化策略，包括技能匹配、培训和团队构建。此外，我们强调了有效的沟通和协作对于团队的成功至关重要，并提出了一些促进团队协作的方法。最后，通过案例研究和实际应用，本论文验证了这些策略的有效性，为施工管理者提供了有力的工具，以在复杂的施工现场环境中实现卓越的绩效。

简介：摘要：现代建筑工程项目管理中，团队协作与沟通策略是取得成功的关键因素之一。本论文研究了在项目执行过程中如何优化团队协作和沟通，以提高项目效率和质量。首先，论文探讨了团队成员的角色和职责分配，以确保每个成员都清楚了解其任务和责任。其次，强调了开放而有效的沟通，包括定期的会议、进度报告和信息共享。此外，采用现代技术工具和平台，如虚拟会议和项目管理软件，以促进实时协作和远程团队协作。最后，通过建立强大的团队文化和领导力，确保所有团队成员都能积极参与和共同追求项目目标。综合利用这些策略，可提高项目的成功率，减少延误和成本超支，从而推动现代建筑工程项目的可持续发展。

简介：摘要：本文探讨了在建筑工程管理中人力资源优化与团队协作机制的关键要素及整合策略。首先，详细分析了人力资源在建筑工程中的角色与作用，强调了合理的人员配置与调配的重要性。其次，论述了培训与技能提升对人力资源优化的关键作用，以及员工激励与福利体系在提高团队稳定性和忠诚度方面的影响。随后，深入阐述了团队协作对工程进度、工程质量和工程成本的关键影响。最后，强调了人力资源优化与团队协作的紧密整合，通过沟通和信息流通确保团队协作的高效性。