简介:【摘要】目的:探讨多学科团队协作延续护理应用于脑卒中偏瘫患者的效果。方法:于我院2021年2月至2022年2月期间,选取接受延续康复护理的脑卒中偏瘫患者100例展开研究,随机分为参照组和实验组,各50例,参照组患者行常规康复护理,实验组患者行多学科合作团队开展个性化的连续康复护理治疗,对比两组患者的生活自理能力以及生活质量的评分。结果:参照组患者在出院后6个月生活自理能力评分中更显劣势(P<0.05),在出院后6个月术后生活质量评分中,参照组占比明显低于实验组(P<0.05)。 结论:对脑卒中偏瘫患者施行多学科团队协作延续护理,可有效提高患者生活自理能力,同时对于改善其生活质量有明显帮助,值得临床推广应用。
简介:摘要目的探讨多学科团队协作模式在腹腔镜肾癌肾部分切除患者中的应用效果。方法采用便利抽样的方法选取浙江省宁波市第一医院2019年2—12月收治的肾癌并行腹腔镜下肾部分切除术的患者86例,按入院时间分为对照组和观察组,每组各43例。对照组实施泌尿外科护理常规和加速康复外科指南推荐的各项措施,观察组在对照组基础上采用基于循证护理的多学科团队协作模式。术后1、3、5 d使用Kolcaba舒适状况量表、数字疼痛评分法测评两组患者的舒适度和腰背部疼痛情况,术后5 d使用汉密尔顿焦虑量表测评两组患者的焦虑情况,收集两组术后康复指标(术后平卧位时间、绝对卧床时间、肛门排气时间、引流管留置时间、术后住院日)。结果观察组患者术后1、3、5 d的舒适状况量表总评分高于对照组,腰背部疼痛评分低于对照组;观察组患者术后焦虑评分、术后平卧位时间、绝对卧床时间、肛门排气时间、引流管留置时间、术后住院日均低于对照组;两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。两组患者均未发生术后出血和下肢DVT。结论多学科团队协作模式可以缓解微创肾部分切除患者的术后焦虑状态,提高其整体舒适度,缩短术后住院日,促进患者术后康复。
简介:摘要目的多学科团队协作护理模式在白内障手术患者中的临床干预体会。方法选择2018年3月—2019年3月期间诊治的84例白内障病患,分为2组,每组42例,对照组应用专科护理模式,观察组应用多学科团队协作护理模式;比对2组病患生活质量、护理后视力恢复情况和住院时间,在研究结束后统计2组病患发生的并发症。结果比对后得知,对照组共计发生18例,百分比42.86,观察组共计4例,百分比9.52,观察组数据均优过对照组。(p值<0.05)。结论将多学科团队协作护理模式应用于白内障手术的病患,能缩短病患住院时间,促进术后视力恢复,减少并发症的发生,值得进一步加以应用。
简介:【摘要】:目的:多学科团队协作护理模式在白内障手术患者中的临床干预体会。 方法:选择 2018年 3月— 2019年 3月期间诊治的 84例白内障病患,分为 2组,每组 42例,对照组应用专科护理模式,观察组应用多学科团队协作护理模式;比对 2组病患生活质量、护理后视力恢复情况和住院时间,在研究结束后统计 2组病患发生的并发症。 结果:比对后得知,对照组共计发生 18例,百分比 42.86,观察组共计 4例,百分比 9.52,观察组数据均优过对照组。( p值< 0.05)。 结论:将多学科团队协作护理模式应用于白内障手术的病患,能缩短病患住院时间,促进术后视力恢复,减少并发症的发生,值得进一步加以应用。
简介:摘要目的探讨多学科团队协作护理模式在心肌梗死患者中的应用效果。方法选取我院2016年10月至2018年4月期间收治的112例心肌梗死患者,利用随机数表法分为两组,各56例。对照组采取常规护理模式,观察组采取多学科团队协作护理模式,对比两组就诊至球囊扩张时间(DTB)、住院时间及护理满意度。结果观察组DTB时间、住院时间较对照组短,护理满意度评分较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论多学科团队协作护理模式在心肌梗死患者的应用中可有效缩短DTB时间及住院时间,提升护理满意度。
简介:摘要目的观察分析基于多学科团队协作的健康教育在心肌梗死患者中的应用效果。方法选取我院2017年7月至2018年3月收治的116例心肌梗死患者为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组患者58例。对照组患者实施常规的健康教育干预,观察组采用基于多学科团队协作的健康教育干预措施。在干预前后应用自我管理行为测定量表(ESCA)评定两组患者的自我管理行为,评价两组患者的护理满意度。结果干预后,两组患者的ESCA评分均明显升高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组干预后上述ESCA评分均较对照组升高更加显著,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的护理满意度为96.55%,明显高于对照组的81.03%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于多学科团队协作的健康教育干预措施可以显著改善心肌梗死患者的自我管理行为,提高其护理满意度。
简介:摘要:随着当今时代不断发展,合作和创新已进入各个领域,职业教育教师教学领域也在不断创新发展,争取合作共赢。文章以全国职业院校教师教学创新团队建设方案提出的建立团队建设协作共同体为指导,了解什么是协作共同体,提出协作共同体与职业教育教师创新团队建设策略,从而实现协作共同体。
简介:摘要:本文深入探讨了跨文化团队在国际项目管理中的领导与协作模式。首先,分析了文化差异对团队的影响,包括语言沟通障碍和工作习惯与价值观差异,提出了应对策略。其次,讨论了国际项目管理中的领导模式,强调了适应性领导风格的必要性,以及文化智商在成功领导中的关键作用。最后,深入研究了协作模式的建立与优化,包括跨文化沟通策略、团队建设与合作培训以及技术工具的应用。通过这些措施,团队能够更好地协同工作,提高项目管理效率。结语强调了在复杂的跨文化环境中,领导者的灵活性和团队的凝聚力是成功的关键要素。本文为国际项目管理中的跨文化团队提供了实用的指导和启示,有望促进团队在国际舞台上取得卓越成就。
简介:摘要:在中等职业技术学校的教学中,将技能竞赛与中等职业人才培养相结合具有重要意义。然而,由于中等职业学校技能竞赛的参与率和普及率较低,学生对技能竞赛的重视程度较低,学校对开展技能竞赛产生的效果认识不足,竞赛形式和内容与学生的课堂、生活联系不紧密,奖励机制不健全以及教师队伍整体教学能力有待提升等原因,导致学生和教师参与积极性较低,不利于培养学生的工匠精神。因此,为更好地提升技能竞赛与中职技能型人才培养效率,本文主要以中等职业教育为例,通过分析技能竞赛与中职技能型人才培养整合的意义,提出中职教学能力大赛参赛团队能力提升路径,以期为中等职业教育改革提供有效的实践对策。