简介：摘要：高校是为国家和社会经济发展培养高端人才的主阵地，培养的学生毕业后主要向学术型、技能型两个方向发展。学术型人才主要经由做实验进行技术理论层面的研究，以此探究相关技术的原理和发展规律，成果主要是以论文形式体现，其在构建科学完善的学科理论体系方面发挥了重要作用。而技能型的人才则重在将理论转化为成果，通过研发产品充分体现理论在推动经济社会发展层面的重要价值。本文主要分析信息通信领域应用型工程技术人才培养方案研究。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在钳焊实训中培养学徒的创造性思维能力。首先介绍了创造性思维能力的概念及其在钳焊实训中的重要性。其次，提出了培养创造性思维能力的原则和方法，包括提供多样化的实训项目、鼓励科技创新活动以及引导学徒进行自主学习和自主探究。接着，针对面临的问题，分别提出了教学资源有限、学徒素质参差不齐和实训项目设置不够多样化的对策。最后，总结了本文的主要内容，强调了培养学徒创造性思维能力的重要性，并提出了未来进一步研究的方向。本文对于钳焊实训教学的创新具有一定的参考价值。

简介：摘要：卷烟厂车间作业人员的安全意识培养与提高是保障生产安全和员工健康的重要措施。本文分析了卷烟厂车间作业人员安全意识存在的问题，提出了加强安全教育和培训、建立健全安全管理制度、加强安全检查和监管等措施，以培养和提高卷烟厂车间作业人员的安全意识和安全素质，保障生产安全和员工健康。

简介：摘要：众所周知，工程项目是建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉。随着“一切管理工作到项目、一切党建工作到支部”成为建筑企业的管理共识，新形势下的项目党支部工作领域已从单纯的党务管理转为项目全方位管理，其工作职责也从支部建设扩大至生产经营各环节，不懂项目管理的党务工作者难以深度参与项目管理，难以充分发挥项目党支部战斗堡垒作用，难以彻底落实上级党组织的重大决策部署。所以针对此研究调查结果，建立高效率、高质量的能力培养方案以便于提高基层党务工作人员的综合素质，这一项工作迫在眉睫。基于此，本篇文章对工程项目中基层党务工作者能力培养模式进行研究，以供参考。

简介：摘要： 年来，随着高校扩招不断扩大，经济形势不断下滑，以及“双一流”大学建设力度不断加强，地方本科高校在“精英教育”这条道路上的发展空间越来越狭窄。 基于此种情况，许多地方本科高校 提出了建设应用型大学的思路，适应时代发展潮流，由“精英教育”向“大众教育”转型，开辟出有别于研究型大学的突围之路。 此文通过分析应用型人才培养的必要性、应用型人才培养模型构建、非专业能力的培养途径，试图构建出以“非专业能力”为支撑的应用型人才培养模型，希望能够为地方本科高校应用型人才培养体系构建起到一定的参考意义。

简介：

简介：摘要：工程教育专业认证对人才培养提出更高的要求，结合教育部对高等学校创新创业教育的推进，以物联网工程专业为例展开研究，探讨人才培养机制的构建。从创新创业类培养目标、毕业要求、课程体系等多个方面进行阐述，实现工程认证视角下物联网工程专业创新创业人才培养机制建设与研究。

简介：摘要：在国际认证背景下，我国诸多大学商学院参与商学国际认证，不管在教育的本质与核心还是人才培养都有利于高校全面而科学地评价教育的质量和管理水平发展具有中国特色与风格的高等商学教育体系，发扬符合中国发展的社会价值观和人文理念，并且延伸与拓宽商学教育的国际化道路。 人才培养模式改革重视学生学习能力培养和职业生涯培育。工程管理类研究生作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，构建工程管理类研究生协同培养体系，提高工程管理类研究生教育质量与社会经济发展需求之间的契合度成为高校提高工程管理类研究生教学的重要课题。

简介：摘要：现阶段，我国的信息技术发展比较快速，计算机专业知识更新速度较快，增加了计算机专业学生的就业压力。在我国大力推行“双创”发展理念的背景下，技工院校学校也逐渐意识到培养学生创新能力和创业能力的重要性，逐渐做出相应的改变，但是在实际教学中仍然存在一些不足。对于技工院校计算机专业的教师来说，要积极研究创新创业教育的模式，拓宽教学的渠道和方式，从而提高学生创新创业的能力。基于此，本文章对技工院校计算机专业教学中学生创新创业能力的培养进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着我国经济发展的速度不断加快，当前社会和企业对于人才的需求量和要求也变得逐渐加深起来。对于高校机械专业的学生而言，学生不仅需要具备较好的实践操作能力，同时也需要拥有较强的创新能力，不断提升自我的专业素养成为一个合格的机械工程师，而这也是当前高校在人才培养过程中的一个重要的导向。通过为学生建立机电液综合实训平台的形式能够帮助为学生提供一个具有较强的开放性、综合性以及开放性的空间，让学生在里面可以将自己所学的知识进行展现，对于培养能力较好的机械工程师有着较好的帮助作用。基于此，本文将从机械工程师能力培养的角度出发，分析机械工程师能力培养的机电液综合实训平台创新，帮助我国高校人才培养模式的创新提供一定的建议，促进机械工程师能力的不断提升。

简介：摘要：随着科技的发展，设备技术的迭代更新，用人单位对一线生产员工的技能素质要求越来越高，要求员工具备创新学习的能力。这就要求职业教育阶段既要培养学生的实践技能，又要为社会的可持续发展打下必要的综合知识储备，为适应不同岗位的需求做好准备。在此基础上，探讨高技能人才培养基地建设和人才培养的探索与实践，为员工和行业交流提供相关数据和参考资料。

简介：摘要：文章通过对江苏海事职业技术学院轮机工程技术专业基于“工学结合、校企共育”的新型“订单式”人才培养 模式探索．根据行业特点和国际公约，探讨建立符合轮机工程技术人才特点的“点单式”人才培养模式，创新“校、企、学”三 主体共同发展的高职教育育人新机制。

简介：摘要：智能化技术的应用领域越来越广泛，其中机电一体化技术在教育领域中得到了广泛的应用。机电一体化技术将机械、电子和控制等多种学科的融合，能够提高学生的实践能力和创新能力，促进教育教学的创新发展。本文将探讨智能化的机电一体化技术在教育教学中的应用。

简介：摘要：交通运输行业是国家国民经济中具有基础性、先导性、战略性的产业，与人们的生活息息相关，紧密相连，因此，大学教育必须充分结合交通运输职业教育过程中，需要打通中职--高职--应用本科--研究生的互通渠道，才能为我国经济建设培养更多实应用技术型人才。近年来，随着电子商务和物流产业的发展，运输行业对交通运输专业人才的需求不断扩大。但当前我国高等院校的交通运输专业教学还存在一定的问题，限制了学生专业素质的提升。高等院校可以从改善教学目标、优化课程设置、更新教学模式等方面入手，形成“产学结合”的人才培养机制。

简介：摘要：国有企业是新时代中国特色社会主义的重要支柱和重要物质基础、政治基础。国有企业党建工作是壮大国有企业党组织，坚持党领导的具体体现，对国有企业以及国家发展具有重要意义。新时期，基层党务工作队伍在国有企业高质量发展中发挥重要作用，基层党务工作者能力素质及业务工作水平如何对国有企业党的路线、方针、政策的落实，基层党建工作的顺利开展起着决定性的作用。作者结合多年从事基层党务工作实际，提出新时期加强基层党务工作者培养的思考和建议。

简介：　　摘 要：在信息化社会的不断发展，档案管理工作逐渐的受到了人们重视，所以加强对档案高效管理就变得十分重要。档案是企业、社会进行人员管理的依据，直接影响到员工的提拔、晋升，而档案管理人员的培养对其档案管理质量有着直接影响。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析档案管理的人才培养方法，以实现档案管理质量的提升。  　　关键词：档案管理 ; 人才培养 ; 质量管理  　　 1 加强档案管理人员队伍建设的重要意义  　　 1 ）加强档案管理人员队伍建设，是科技进步的必然结果。新时期政务公开和信息技术的发展已将档案服务工作的重要地位凸显出来。档案管理服务的信息化已成为档案事业发展的必然趋势。在电子政务的推进下，逐步实现了电子档案的形成与管理。国家的大数据发展战略和“互联网 +” 行动计划的推进，使档案管理工作在理念、技术、方法等方面发生深刻变化，档案管理工作的范围愈加宽泛，内容愈加丰富，需求也是更加多样，档案信息资源已成为国家基础性的战略资源。在此形势下，只有不断加强档案管理队伍能力建设，才能紧随时代步伐，满足社会对档案事业的需求。  　　 2 ）加强档案管理人员队伍的建设，是规范档案依法行政的迫切需要。档案管理的根本目的是档案的信息查看和利用，建立覆盖社会公众的档案资源体系，完善方便公众的档案利用体系，是档案工作社会化发展的必然要求。加强档案管理服务队伍建设，对提高档案事业的社会性，构建档案事业助推社會和谐发展具有积极意义。依法治档是档案事业发展必须遵循的基本原则，提高档案管理队伍依法办事的工作意识，扩大档案法的宣传范围，进一步提升档案治理能力，有效促进行政执法规范开展，有利于全国依法治档局面的形成。  　　 2 档案管理人才所面临的问题  　　 1 ）部分档案工作人才的思想道德素质较低。随着社会主义市场经济建设的不断加快，人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。部分档案工作者自认为经济收入、物质条件和社会地位与一些行业相差甚远，思想方面形成极大反差，道德观念也发生了动摇，导致事业心不强，职业情感淡薄，奉献意识与敬业精神欠缺，不注重提高职业道德修养，业务上不精益求精，缺乏知识更新的主动性、自觉性，严重影响档案管理水平的持续提升。  　　 2 ）部分档案工作人才专业知识匮乏，业务素质不高。近年来，虽然档案管理队伍中本科以上学历人才在不断增多，但真正具有档案专业学历的人才微乎其微，大多都是“半路出家”，要通过自学和一定的工作实践才能对档案专业知识有所了解，不少单位的档案管理人才中，具有的中高级专业技术职称的人数所占比例较少。档案工作人才的素质不高，直接影响了新技术、新方法在档案管理中的使用和推广，极大阻碍了档案事业的持续发展。  　　 3 ）管理方法陈旧，缺乏创新意识。由于很多单位对档案管理队伍建设的重视程度较低，很少提供外出交流学习的机会，工作人才的档案管理方法无法得到及时更新，服务效率持续低下。有些单位的档案管理人才老化，思想懈怠、因循守旧、不思进取，甚至不能熟练操作计算机，仍然采用手工检索、人工操作等原始手段，使档案管理的工作创新举步维艰。  　　 3 档案管理人才应重点培养的基本素质  　　 1 ）政治素质。政治素质是档案管理人才的首要素质，档案管理是一项严肃的政治工作，它要求档案工作人才必须具备较高的思想政治素质。即坚持四项基本原则，坚决执行党和国家的各项方针政策，并遵纪守法。同时，档案工作具有一定的机密性，要求工作人才必须具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。另外，档案工作的服务性特点，还特别要求档案工作人才自觉树立为人民服务、不热衷名利、不计个人得失的奉献精神。  　　 2 ）业务素质。档案管理作为综合性较强的工作岗位，专业工作人才必须具备一定的综合文化知识和熟练的业务技能。如要掌握文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等方面的基本知识，熟悉党和国家有关档案工作的各项法规、方针政策等，熟悉上级档案行政管理部门的各种业务规定 ; 应具备经济、法律、外语等学科的文化知识，熟练掌握现代信息技术 ; 能把档案政策法规和专业知识灵活运用于实际，熟练完成业务工作。  　　 3 ）能力素质。（ 1 ）协调能力。要做好档案工作，档案管理人才要经常与有关部门打交道，这就需要发挥综合协调能力，以达到各部门档案管理的协调统一。（ 2 ）管理能力。档案工作不仅包括对档案实体的管理，还包括对档案事业的管理，要求档案人才认真研究管理学理论，学习现代管理的新知识、掌握现代管理的新技能，特别是高新技术管理手段在档案工作中的具体运用。（ 3 ）学习能力。档案工作人才只有经常参加系统的知识更新学习与继续教育培训，不断扩展知识面，提高学历层次，才能适应档案管理工作新形势、新需求。（ 4 ）开发能力。档案信息资源的开发和利用是档案管理的一项重要工作，也是档案利用的拓宽与深化。档案工作人才要积极采取现代化的管理手段，及时、准确、高效地开发档案信息资源，以提供更好的档案服务。  　　 4 加强档案管理人才的几点建议  　　 1 ）提高思想认识。随着社会事业的快速发展，档案管理工作的压力与日俱增，管理难度不断增大，各单位要进一步提高对档案管理工作的重视程度，对新形势下高素质档案人才的迫切需求要有一个深刻的认识，给档案管理工作以人才、资金以及政策上的大力支持。同时，要把档案工作纳入本单位的工作规划，不断建立健全档案管理工作的各项规章制度，加大投入力度，关心爱护档案工作人才，切实解决实际困难，改善工作环境，提高工资待遇。具体到专业人才培养方面，首先，通过专业培训、继续教育等方式及时更新工作人才的专业知识 ; 其次，通过大学生招考、社会招聘等多种渠道积极吸纳高层次专业人才到档案部门工作，不断充实专业力量。  　　 2 ）强化服务意识。档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务既是前提也是目的，没有良好的服务，很大程度上就失去了档案管理的意义。因此，档案人才的工作态度、工作效率、工作质量和工作成果是决定档案工作好坏的根本因素。档案管理人才要及时关注党和国家的工作大局，善于从政治上研判形势，善于根据党委、政府的中心工作主动开展档案工作。要积极开展职业道德教育，完善服务方法，提高服务质量 ; 要不断增强服务意识，在工作中牢固树立主动服务意识，积极发挥档案人才的主观能动性，变被动等材料为主动收集材料 ; 既要坚持原则，照章办事，又要有改革创新的精神，主动、热情、及时、准确、全面、周到地为档案使用者提供帮助，这样才能在服务中提高工作效率，在服务中树立良好形象。  　　 5 结束语  　　综上所述，提升档案管理人员素质，全面的推进档案管理科学化主要就是管理人员的综合素质培养。要求我们的档案管理人员不仅要有岗位责任心，更重要的是要有持续学习的精神，将所学专业技能结合到工作实际当中来。  　　参考文献  　　 [1] 韩文琳 . 对提高档案管理工作科学化水平的思考 [J]. 吉林工程技术师范学院学报， 2014 （ 12 ） .  　　 [2] 陈冬菊 . 论如何实现档案管理现代化 [J]. 华章， 2013. 

简介：摘要：随着网络技术的不断提升，我国逐渐进入到互联网时代。在互联网的时代中，各行各业都受到了一定的冲击以及影响，大众的工作模式、生活模式以及学习模式也出现了较大程度的改变。对于我国当前的建筑工程领域来说，工程造价是会决定整体工程效益的主要因素。如何有效的借助网络技术处理工程造价中的各项问题，也成为相关专业人才应重点掌握的一种技能。基于此，本文将对如何在“互联网 +BIM技术”环境中有效培养工程造价专业人才展开分析。

简介：

简介：随着全球化进程的深入与中外交流活动的剧增,联络口译作为一种常见的口译形式日益受到重视。该选题通过对浙江自贸区的一项问卷调研,了解当今联络口译实践中存在的棘手问题及其应对处理现状,旨在推动联络口译人才培养的工作重心得到合理修正,探讨提升联络口译人才培养质量的方法与策略,从而为提升联络口译人才的整体从业素质和服务质量提供建设性的建议。

简介：摘要：近年来，我国企业有了很大进展，在企业中，人才培养是非常重要的一项内容。人才成为企业竞争力提升不可或缺的重要资源，也成为企业高质量发展的重要抓手。尤其是在创新驱动战略不断推进的今天，企业只有高度重视人才的引进和培养，积极落实人才培养规划，才能够克服企业发展中的短板和弱项，助力企业高质量发展。文章首先分析了人才培养在企业高质量发展中的作用，其次探讨了拓展人才培养渠道，助力企业高质量发展，以供参考。