简介：建设领域的农民工工资拖欠问题，已成为政府和社会关注的重点问题，特别是节假日和春节前，是农民工欠薪高发期。无法按时领到工资农民工，有的选择投诉上访，有的甚至发生过激行为，从而给社会安定和谐带来隐患。

简介：为确保春节前彻底解决农民工工资问题，雅安市人社局坚持源头预防和常态治理双管齐下的总体思路，不断强化农民工工资支付监管保障常态管理和长效治理，着力维护农民工合法权益。一是建立健全组织体系，建立农民工工资支付监管保障工作联席会议制度，及时处理工资拖欠案件，确保案结事了。二是建立健全制度体系，出台相关政策文件，建立动态排查机制、责任交办机制等一批行之有效的工作机制，形成较为完善的农民工欠薪治理制度体系。三是建立健全监管体系，

简介：为切实维护广大农民工合法权益，确保农民工“两节”前拿到全额薪水，江苏省姜堰市劳动和社会保障局联手市建设局、市公安局和市总工会，将在2006年11月1日至2007年2月8日期间，对全市范围内各类用人单位支付农民工工资情况进行专项检查。

简介：农民进城务工,顺应了时代发展的需要。如何既能搞好经济的全面发展,又能保障农民工血汗钱的兑现,是重要的社会问题。针对农民工工资支付保障问题,各级政府的政策措施层出不穷,但欠薪现象却屡禁不止。究其原因,欠薪问题处置措施尚未达到由表及里的治理效果。本文深入研究梳理了我省有关欠薪机制,找到解决欠薪问题的核心,依靠科学的理论指导,构建农民工工资支付保障体制,建立欠薪问题防治、制裁体系,为建设和谐社会增砖添瓦。

简介：摘要农民工市民化的一项重要衡量指标是城镇居民和农民工工资收入的均等化。为此，樊明教授带领本文作者及团队就城镇居民与农民工工资及相关因素组织了问卷调查。调查涵盖全国24个省市区，其中城镇居民的有效样本为7133个，农民工的有效样本为3164个。数据显示，城镇居民的工资明显高于农民工。为了分析导致这一差距的个人因素，本文采用Oaxaca-Blinder分解法对导致城镇居民和农民工工资差距因素进行分解，发现拉大这一差距的因素依其贡献大小分别为受教育程度、技术职称、工作层次、婚姻状况和性别；缩小这一差距的因素依其贡献大小分别为城镇打工技能、健康状况、工龄和行业。

简介：据3月4日《南国早报》报道，春节过后，广西一些地方已正式启动了农民工工资保障金制度——规定建设单位和施工单位各按工程款的2％交纳保障金，存入“建委指定的账户”。这的确不失为从源头堵塞欠薪漏洞、维护广大农民工利益的一个“杀手锏”，值得称道。

简介：摘要结合宁波轨道交通建设项目实际，探索了如何解决农民工工资保障问题。对进一步规范市场秩序，改进监管方式，健全防范机制，落实参建各方主体责任，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件提供了有益的借鉴。

简介：春节临近,重庆市各级工会认真贯彻落实党的十九大、重庆市委五届三次全会和市工会第五次代表大会精神,提高政治站位,采取多项措施,扎实做好农民工工资清欠工作,确保农民工按时足额领取工资,确保广大农民工度过一个安定祥和的新春佳节。截至目前,全市各级工会共接到欠薪举报案件1215件次,涉及农民工2万余人,涉及金额达9700余万元。

简介：

简介：建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

简介：近日，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，加大力度解决部分行业特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题。主要内容：

简介：每到岁末年关,各种关于拖欠农民工工资的报道就会不断出现,引发的冲突时有发生。有的农民工兄弟甚至采取爬楼、上塔吊、切断水电、冲击施工现场等极端手段讨薪。从上世纪八九十年代开始,国家和地方政府乃至有关行业发了许多不准拖欠农民工工资的文件,并采取了一些专项治理措施,拖欠工资问题虽然总体有所缓解和好转,但是没有得到

简介：《意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

简介：元旦春节临近，苍溪县劳动保障监察大队积极采取措施，督促用人单位做好农民工工资支付，严防农民工工资拖欠的发生。一是日常监控不放松。强化两网化管理，引导和组织基层就业和社会保障服务中心与所辖区域内用人单位互动联系，加强日常监察，快速处理各类欠薪案件。

简介：拖欠民工工资现象的产生是诸多因素合力的结果，如何妥善解决拖欠民工工资纠纷，是一个系统工程，需要各部门努力协作加以解决。就法院而言，如何通过审判工作妥善处理“拖欠民工工资纠纷”案件，并进而妥善解决拖欠民工工资纠纷，是必须思考解决的问题。为了更好地指导并服务于审判工作，我们在总结法院审理“拖欠民工工资纠纷”案件的经验和采取措施的基础上，借鉴其他法院或部门的一些成功做法，提出妥善解决拖欠农民工工资纠纷的若干思考。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展，基础设施建设的持续推进和完善，高速公路建设领域也在稳步前进，作为施工一线的农民工，由于本行业的特殊性，农民工工资支付不及时的情况偶有出现，影响了高速公路建设行业的平稳健康发展，给社会稳定添加了不利因素。本文以实际管理措施为基础，对如何进行施工企业农民工工资支付管理，保障农民工工资支付，打造良好和谐的施工建设环境进行了浅析。

简介：摘要：随着我国社会主义的快速发展，拖欠农民工工资的问题是非常重要的。文章分析了拖欠农民工工资的现状，认为其原因包括社会因素、企业违法用工特别是建筑行业的弊端以及农民工自身因素，进而提出完善解决拖欠农民工工资问题的法律保障措施，包括优化农民工讨薪司法救济，加大对支付令的宣传、快速化解纠纷，加大工资支付执法检查力度等。

简介：摘要：农民工工资拖欠现象在建设施工企业与制造企业管理中是较为常见的现象，不但对农民工合法权益造成了严重侵害，同时也使得企业的信用信誉以及企业的稳定发展造成极大影响。对此，企业必须对农民工工资拖欠问题予以高度重视，采取有效措施保障农民工工资的及时、足额发放，形成有效的农民工工资保障机制。基于此，文章以建设施工企业为例，分析了企业拖欠农民工工资主要原因，进而对企业进行农民工工资清欠及保障机制进行了分析、探讨，希望能够为保障农民工合法权益与维护企业稳定发展提供有益参考，促进社会的和谐稳定。

简介：摘要:拖欠农民工工资问题成为我国面临的一大难题，引起了国家相关部门的高度重视。为了有效解决拖欠农民工工资问题，国家先后出台了一系列政策措施，取得了明显成效，但施工企业拖欠农民工工资的现象仍较突出，农民工集体讨薪事件时有发生。因此，加快解决施工企业拖欠农民工工资问题刻不容缓。本文主要探讨了施工企业如何加强拖欠农民工工资的管理问题。

简介：摘要：农民工作为建筑行业的核心群体，若是不能保障他们的合法权益，那么势必会出现各种矛盾纠纷问题，影响社会长治久安，不利于构建和谐社会。尤其在建筑行业中，拖欠农民工工资的现象普遍存在，因此，应妥善解决存在的这类问题，以法律的权威性，尽量杜绝这种情况发生，稳定广大农民工的人心，规范建筑市场。