简介：摘要：基层工会肩负着密切联系职工群众、关心职工群众的生产生活、热忱为职工群众服务的职责。员工的幸福程度，本质上是员工对公司及员工工作的满意程度。公交工会在提高员工幸福感方面，要充分发挥其桥梁纽带的功能，将工会的工作与员工的幸福指数相融合，将为员工办好实事与打造幸福公交相融合，让员工真正地感觉到了公交大家庭的温馨。

简介：摘要：青年职工是促进国有企业发展的中坚力量，对国有企业的经济效益、社会效益有至关重要的影响。对于国有企业来说，青年职工所具有的创造力、学习力是不可替代的优势。因此，国有企业有必要做好青年职工的思想政治工作，创新思想政治工作形式和内容，为国有企业未来的稳定发展提供重要的基础保障。

简介：摘要：当前我国经济建设正处于蓬勃发展阶段，带动企业快速发展，对企业而言，构建健康企业文化是保障其长久发展的重要条件。同时，加强企业职工思想政治工作，属于建立企业文化的核心内容。为促进企业高质量发展，构建良好企业文化，需强化对全体职工思想教育工作。本文简述职工思想政治工作中存在的问题，并提出解决对策，以供参考。

简介：摘要：国有企业的民主管理是新时代基层民主治理的重要组成部分之一，同时也是进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效手段。随着我国经济水平的不断提高和社会结构的深刻变化，传统的国企党建思想政治教育模式已经难以满足当前形势下对员工的需求，因此加强对国企民主管理研究具有现实意义。

简介：摘要：在社会主义市场经济条件下，企业作为社会主要经济组织形式之一，承担着促进经济发展、提供就业机会和推动社会进步的重要角色。青年职工是企业中的中坚力量，他们具有朝气蓬勃、创新能力强的特点，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。然而，随着社会变革的不断深入，青年职工面临着诸多思想观念多元化、精神文化需求多样化等挑战，企业青年职工的思想政治工作亟待加强和探索。

简介：摘要:青年职工是国有企业高质量发展的主力军，也是国有企业职工体系中最有活力且最具创造力的群体。青年职工的价值追求、道德观念等受到了极大影响，给企业思想政治工作带来了新的挑战。本文对国有企业青年思想政治工作进行了分析。

简介：摘要：新时代干部职工的思想政治工作，必须注重核心价值观导向、注重熏陶感染、注重亲历体验、注重缓释焦虑、注重创新方式方法。

简介：摘 要：新形势下，党和国家高度重视安全生产，将安全生产作为一条不可逾越的红线和底线，安全生产人命关天，任何生产活动都要以安全为前提，不能有丝毫让步。本文基于思想政治教育对煤矿安全培训的重要意义，分析了目前煤矿安全培训中纳入思想政治教育的现状及其原因，并针对现状，结合做好思想政治教育的方法，提出了提高煤矿安全培训效果的对策，以期提升职工安全培训效果，保障煤矿安全生产。

简介：摘要：落实并增强国有企业职工的思想政治工作，能够有效提升在当前经济新常态时代背景下国企自身的市场竞争力，从而更加科学地应对新常态变化所带来的各种风险与机遇。本文简要论述新常态下国企职工思想政治工作如何落实。

简介：摘要：在企业取得可观经济效益的同时，企业职工养老保险档案管理水平也在不断提升。在信息时代，通过运用先进信息化技术，能够实现企业职工养老保险档案的有效管理。如何提升企业职工养老保险档案信息化管理水平，成为有关人士重点思考的问题。简要介绍现阶段企业职工养老保险档案在信息化管理过程中存在的具体问题，根据企业的具体情况，提出提升企业职工养老保险档案信息化管理水平策略。

简介：摘要：在国有企业不断向前进步与发展期间，做好职工培训工作十分必要，能够有效提供工作效率，规范职工的作业安全，降低错误率，真正解决企业现在的一些痛点问题。国有企业要想在市场经济竞争中占据主动地位就必须不断更新自身技术和人才知识储备，缩短设备更新周期，研发新技术，使科学技术成为企业发展的主要支撑力量。而在科学技术发展的前提下，人才对国有企业的重要性是不言而喻的，企业要想在竞争获胜，就必须在人才方面领先。保证企业人才质量提升的最有效手段就是强化技术培训，不断更新职工的知识水平、技能水平，从而更好的为企业服务。培养高质量的人才是企业未来发展的需要，更是企业立于不败之地的需要，因此，强化国有企业职工培训成为摆在所有企业面前的一道课题。

简介：摘要：随着人口结构改变，企业员工构成也发生相应改变，国有企业青年员工已成为推动企业发展的主要力量。为进一步促进企业健康稳定发展，紧跟时代步伐，国有企业应适时加强对青年员工的思想政治工作，并创新教育模式、方法，加快青年员工成长，充分激发青年员工在企业的创造力、推动力和影响力。

简介：    摘要：在中职工艺美术教学中，采取信息技术开展教学，能够使教学内容更丰富，以此来获得更多元的信息，并且丰富了课堂形式，其中包括音像、文字、图片等多种类型，在极大程度上便于满足学生学习需求。教师应该紧跟时代步伐，将信息技术巧妙地应用到教学中，以此来提升教学质量，并明确信息技术在中职工艺美术教学中的重要作用，以此来探究中职美术课堂对该技术的具体使用方案。

简介：摘要：新时代企业必须牢牢把握高质量发展主题，充分发挥职工思政工作的突出优势，把握思政工作规律，创新工作机制，努力将职工思政工作优势转化为企业高质量发展的精神动力与强大活力。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着网络信息技术的广泛应用及各种新媒体的出现，大量网络、社会不良思潮也随之涌现，国企职工的思想建设工作也面临着新的形势和新的压力。如何在当前形势下切实做好国企职工的思想建设工作，攻克国企职工思想建设面临的重难点问题，以思想政治教育为切入点有效引导职工思想，并以此提升国企意识形态工作成效，汇聚助企发展动能，成为当前企业管理者普遍关注的焦点，也是国有企业于当前新形势下得以实现稳健、长足发展的关键。

简介：摘要：近年来，随着国企改革的持续深化和国企党建工作的深入开展，党建引领国企经济发展被提至新的政治高度，这对国企职工的综合素质也提出了新的要求，对国企职工的思想政治建设提出了更高的要求。本文对新时期如何抓好国有企业职工思想政治建设进行了探讨。

简介：摘要：在经济飞速发展的今天，大家对企业的经济效益都十分关注，容易忽略企业内青年职工思想的形成和成长过程。所以，我们需要对现实生活的根本性变化进行深入剖析，对国有企业青年职工思想政治工作进行积极调研。本文旨在阐明国有企业青年职工思想政治工作目标及重要性，以及对当前国有企业青年职工思想政治工作进行客观评价，对国有企业青年职工思想转变动态进行评价，提出推动新形势下国有企业青年职工思想政治工作的发展具体思路。

简介：摘要：新时代工会在企业高质量发展中负有重大责任，要把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热情和强大动力，在推动公司高质量发展上闯出新路子，在构建公司新发展格局中展现新作为，在推动公司生产经营发展中彰显新担当。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进电力企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了电力企业基层工会对实施职工素质提升工程。

简介：摘要：在开展思想文化工作期间，国有企业应系统、科学地认识思想文化工作的重要性，了解思政工作开展期间存在的问题，采取有效措施强化党建思想文化工作，不断推动国有企业持续、健康发展。本文对新时期如何抓好国有企业职工思想政治建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：立足于新时代对青年企业思想政治工作的要求,我们运用研究、文献研究、讨论交流、先进标准等方法。全面了解青年企业思想,理论和实践成果的状况,分析问题并分析原因。青年思想政治工作要融入企业改革发展,要发挥战略发展动力,巩固共同奋斗的理念,要发挥企业文化的动力,增强共同发展的认同感,要利用好成果的吸引力,增强对共同发展的信心。推进思想政治教育工作,要保持决心和耐心,不断提高广大青年群体的理论和战略思维,使他们的思维视野、思想和知识水平与时代和企业发展的步伐相适应,注重培养和向企业转移一批具有理想、能力、严肃行动、雄心、忠诚、红色、专业化、道德天赋的青年人才,为企业改革发展提供不竭的动力。本文对做好企业青年职工思想政治工作的路径进行分析，以供参考。