简介：摘要：随着我国国企改革的不断深化和经济的持续发展，国企工会在促进职工发展、提高生产效益、维护员工权益和构建和谐劳动关系等方面扮演着重要的角色。然而，在现代企业竞争激烈的环境下，职工凝聚力和幸福感已经成为评估一家企业综合竞争力的重要指标。职工凝聚力是指员工之间的凝聚和团结程度，在实现企业发展目标和应对挑战时起到至关重要的作用。一个具有较高凝聚力的团队能够更好地合作、共享资源和知识，从而提升协同效能和创新能力。另一方面，职工幸福感则是员工对于工作和组织的满意程度和归属感。高幸福感的员工更为积极主动地投入工作，充分发挥自己的潜力，从而为企业创造更大的价值。本文主要分析国企工会如何提升职工凝聚力和幸福感。

简介：摘要：企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。

简介：摘要：企业思政工作的开展，需要给予青年职工更多的引导和关怀，在工作理念、工作方式、教育方法上与时俱进，不断创新，才能真正发挥思想政治工作的能效。本文将重点结合青年职工思想政治工作实践，论述思想政治工作的创新路径，旨在为促进青年职工思政工作的开展提出一些设想和建议。

简介：摘要：随着科技的快速发展，测量技术也在不断的更新，相应的测量新仪器、新技术等也随之出现。但是现有的教材内容陈旧，急需调整教学内容，以适应企业需要。此外，传统教学无法有效拓展学生的知识面。因此，如何合理地调整教学内容，改革教学方法，提高学生的理论和实践动手能力，具有重要的现实意义。

简介：摘要：做好企业思想政治工作，能够提升企业职工的个人思想素质和工作积极性，形成积极向上的企业工作氛围，提升工作效果，是促进企业可持续发展的原动力。思想政治工作是一项长期性工作，它所面对的是广大职工干部，是意识形态领域的前沿阵地。新形势下，传统的思想政治工作手段和方法已经无法满足工作需求，应坚持创新，始终让思想政治工作保持生机与活力。本文在全面了解企业思想政治工作重要性的基础上，阐述了当前存在的问题，并提出了几点建议，以期提高企业职工思想政治工作水平。

简介：摘要：随着目前我国正在不断强化的综合国力，我国的政治和经济发展速度也在不断的加快。但是整体的文化建设相对来说并不是十分先进，工会文化是社会主义文化建设中的重要基础，文化建设与工会群众之间有着十分密切的关系。积极开展文化建设，能够帮助他们丰富精神生活，同时有效的传播政治思想文化，具有十分重要的意义和作用。

简介：摘 要：困难职工一般都是弱势群体，党和国家非常关注这一群体，其也是企业需要着重了解的帮扶对象，企业工会进行帮扶救助工作能够形成更加和谐的劳动关系，而如何对帮扶工作进行改进和优化，是工会组织以及相应的企业需要思考的关键问题。本文将主要的分析，如何才能够做好对于这些困难职工的精准帮扶工作。

简介：摘要：现如今随着信息技术的出现，大量网络、社会不良思潮也随之涌现，国有企职工的思想建设工作也面临着新的形势和新的压力。如何在当前形势下切实做好国企职工的思想建设工作，攻克国企职工思想建设面临的重难点问题，坚持党建引领，以思想政治教育为切入点有效引导职工思想，并以此提升国企意识形态工作成效，汇聚助企发展动能，是国有企业于当前新形势下得以实现稳健、长足发展的关键。

简介：摘要: 在工程造价专业课程体系中，以BIM技术的大数据信息技术就对课程体系设置产生了深刻的影响，分析大数据时代下高职工程造价专业课程体系产生的变化，并提出提高传统工程造价专业课程考核标准，增加实践课程的重视程度，增加BIM技术相关新技术应用培训课程、开展工作职业实践能力专题训练等对策，全面提升高职工程造价专业学生的整体竞争力。

简介：摘要：当前，国有企业职工培训是企业发展中的基础性要求，是企业提高职工自身素养和企业发展能力的重要手段。科学合理的职工培训可以帮助企业提高职工的技能水平，规范职工的作业安全，降低在一线工作车间的错误率，提高工作的效率，真正解决企业现在的一些痛点问题。而在科学技术发展的前提下，人才对企业的重要性是不言而喻的，企业要想在竞争获胜，就必须在人才方面领先。

简介：摘要：工程测量课程是高职铁道工程技术专业的专业基础课，课程教学内容由测绘基础知识、经纬仪、水准仪、全站仪和小区域控制测量五个部分组成；每部分的教学内容均按照由单一到整体、由简单到复杂呈螺旋式结构上升排序；是一门实践性强、应用广泛的课程，工程测量数据直接关系工程项目的安全与效益，测量课程不仅要求学生要懂得理论知识，掌握技能操作，还需要学生具备从业人员良好的职业道德规范，因此，在工程测量课程中结合课程特点将思政元素贯穿于课程教学全程具有非常重要的意义。

简介：摘要：国企思想政治工作是国企改革深入发展的重要保证。因为企业的任何变动，都会引起员工的心态波动，而员工在处理与公司之间的关系时，也会产生一些问题。特别是青年员工的观念不够深入，缺乏社会阅历，一旦发生状况，常常会影响到他们的工作热情，导致他们的情绪低落。而思想政治工作在一定程度上可以调整职工的情绪、心态，排除心理障碍，从而为国企的发展创造一个和谐、安定的内部环境。

简介：摘要:电力企业在人们生产生活当中所占的地位是极为重要的，尤其是在经济社会飞速发展的当今时代，为了进一步稳定电力企业的供电体系，降低不确定因素给社会生产生活带来的弊端，因此，需要进一步发挥电力企业内部工作人员的作用，切实强化以人为本的企业思想核心，统筹做好电力企业自我发展与协同进步的相关决策，真正发挥好企业自身的职能，切实将电力企业内部职员的个人利益放置于电力企业工作的重要位置。因此，综合考量企业员工的个人利益，是持续推进电力企业长足发展，优化企业内部工作模式，提高员工责任感的重要举措。

简介：摘要：进入到新时期发展时代以来，我国的经济建设从高速增长逐渐向着高质量发展的趋势转型，国有企业需要在新环境下适应时代的潮流，向着正确的方向稳步前进，提高思政工作的效率。把握国有企业发展的核心主线，提高全体职工的思政素养，激发工作人员的创造性，在守正创新的指导思想下，解决思政工作中存在的问题，为国有企业的长远发展提供切实的支持和保障。

简介：摘要：随着农业部管理工作有条不紊的推进，各大农场也相继进入改革发展关键时期，在此过程中，农场既要认识到产业化经营、集约化生产的重要性，又要积极落实思想政治教育工作，尽可能规避群体上访事件的发生。通过提升职工思想政治意识，为农场建设夯实基础。基于此，本文将对农场思政工作社会要求展开研究，结合工作现状，探索提升思政工作水平的着眼点，以供同行参考、借鉴。

简介：摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，必须要以人为本，工作方法要因人而异。本文从做好离退休职工思想政治工作的重要性出发，提出做好思想政治工作的策略，以期为相关部门提供参考。

简介：摘要：国有企业必须对职工培训真正地重视起来，利用先进理念和多样化的方式，开展卓有成效的培训工作，才能有效地提升国有企业职工业务能力，提高工作效率，提高国有企业市场竞争力和经济效益，实现高质量可持续发展。国有企业是中国特色社会主义的支柱，在国民经济各个方面起着重要的调和作用。其职工队伍素质的高低，直接影响能否实现国家调节经济的目标。随着当前经济高质量发展，国有企业发展面临越来越多的挑战，这也就要求必须有一支高素质的职工队伍作基础保障。

简介：摘要：国企青年职工需要通过学习活动参与各种活动学习，提高自己的沟通交流、动手能力，形成健全的人格。思想政治教育有一套完整的理论体系，体现在社会的各个方面。在实践中提高动手能力，增长见识、开阔视野，理解思想政治教育是国企工作的基础。

简介：摘要：目的：通过年度健康体检了解本企业在职职工的健康水平。方法：采用临床检查，医技检查和实验室检验，并进行体检结果分析、归纳、比较，建立个人电子健康档案。结果 ：2054名参检人员仅109人所检项目完全正常，占5.31%。检出率最高的阳性结果依次为：甲状腺彩超异常占参检人数52.39%，脂肪肝占参检人数44.16%，血脂异常占参检人数37.59%，前列腺增生或钙化占参检人数31.90%，高尿酸占参检人数13.83%。结论：本单位在职职工的健康状况不容乐观，应加强健康教育和行为干预。切实保障广大干部职工的身心健康。

简介：摘要：总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。国有企业的青年干部一般较为年轻，历练较少，所以青年干部对纪律建设有清醒的认识，要经常对照党章党规党纪、对照初心使命，对照党的创新理论，认清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。本文对国企青年职工思想政治教育问题及策略进行分析，以供参考。