简介：伴随着经济水平的不断提高，我国企业的发展也面临着前所未有的挑战。当前我国大部分企业财务内部控制秩序已无法正常进行，管控制度存在诸多问题，如果这些问题得不到解决，则会严重阻碍企业的长足发展。因此，需要对企业财务内部进行严加管控，从而保障企业的健康发展。本论文就是通过对企业财务内部控制存在的部分问题的前要分析，探究如何解决这些问题以促进企业不断发展。

简介：摘要：随着现代化经济快速发展，企业在管理中愈加重视财务管理工作。但在进行财务管理期间依旧存在一系列问题，影响了企业经济效益提升。对此，必须加强对财务管理方面问题思考，并采用有效措施进行风险预防和问题处理。基于此，本文围绕企业财务管理展开分析，思考企业进行财务管理期间可能存在的问题，并探讨降低问题影响和预防财务风险的有效措施。

简介：摘要：随着现代化经济快速发展，企业在管理中愈加重视财务管理工作。但在进行财务管理期间依旧存在一系列问题，影响了企业经济效益提升。对此，必须加强对财务管理方面问题思考，并采用有效措施进行风险预防和问题处理。基于此，本文围绕企业财务管理展开分析，思考企业进行财务管理期间可能存在的问题，并探讨降低问题影响和预防财务风险的有效措施。

简介：摘要：随着社会各行业和领域的不断变革以及创新，无论对于哪个企业而言，原有的管理模式已经无法满足时代和经济发展的需求。尤其是电力企业，在改革发展的过程中，传统财务管理的模式已经落后，跟不上时代的发展脚步。基于以上，本文围绕着电力企业工程财务管理的问题做出了讨论和分析，期望能够为同行提供建议和参考。

简介：摘要：要提高农村经济水平，首当其冲要做好村级财务管理，让财政惠农补贴及涉农财政资金使用到实处。只有这样才能提高农村经济发展水平，促进基层财务组织规章制度完善，才能确保当地农村地区惠农、富农政策贯彻落实，打赢当地的脱贫攻坚战。本文对乡村振兴战略下村级财务管理问题对策进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着全球化经济势头越发增强，为我国机场企业带来前所未有的商机。为此，在新形势下创建机场内部财务管理工作刻不容缓。目前，我国大多机场早已建立内部财务管理工作，但财务管控环节并不完善，依旧存在很多问题。基于此，就需要积极了解机场财务管理工作概况，精准发现机场财务管理工作中的现存问题，以此制定改善措施，助力我国机场财务管理工作顺利进行。

简介：摘要：财务管理属于事业单位和企业管理体系中一项重要的工作内容。财务管理的顺利开展能够实现资金的合理分配和充分利用，保证资金安全。对于中职学校而言，高水准的财务管理工作能够促进单位更加健康、更加长久的发展，因此需要通过采取有效措施来提升财务

简介：摘要：近几年，对房地产企业的贷款的政策收紧，商业用地的价格也不断增长，所以这些企业所面对的压力越来越大。在这种背景下，诸多房地产企业都开始寻找新的经营模式。W房地产属于比较早进入转型的一批企业，本文通过对其转型以来的财务绩效进行研究，为遇到困境的房地产企业提供一定借鉴。

简介：摘要：近年来我国医疗改革正在不断推进，而医院财务管理是本次医疗改革之中的重点，也是我国实现新医改的保障和前提。在新医改背景下，各大医疗机构都亟需思考该如何完善院内现行的财务管理系统，包括资产管理、会计制度管理以及财务预算管理等。

简介：摘要：在当今社会时代背景之下，企业之间的竞争趋势逐渐加大，所以为了更好地经营和生存，针对财务内部控制存在问题应予以重视，这样才能够保障自身利益最大化。因此需要通过提高人员管理意识并健全财务内控管理制度，也要建立完善监督机制并加强信息化建设，最重要的是要加强人才选拔制度的针对性以及部门之间的配合效率，如此才能提高内部控制管理工作质量和效率，保障现代企业各项管理工作能够井然有序开展。

简介：摘要：目前，市场竞争压力日益增涨，面对这种局势企业绩效管理发挥着重要作用。下面文章对企业绩效管理的内容进行分析，探讨企业绩效管理的现存问题，探讨企业绩效管理的有效措施。

简介：摘要：目前，市场竞争压力日益增涨，面对这种局势企业绩效管理发挥着重要作用。下面文章对企业绩效管理的内容进行分析，探讨企业绩效管理的现存问题，探讨企业绩效管理的有效措施。

简介：摘要：经济的发展与进步促进军工企业之间的竞争愈发激烈，在这一过程中，军工企业绩效管理起到了维持军工企业稳定经营状态的重要作用。对于军工企业来说，想要在日益激烈的市场中站稳脚跟，避免人才流失，就需要从人力资源管理角度出发，制定并落实切实可行的绩效管理方案，以达到预期的军工企业管理目的。本文分析了军工企业人力资源绩效管理的主要作用，罗列了几点资源绩效管理环节中存在的主要问题，提出了相应的建议解决措施。

简介：摘要：经济的发展与进步促进军工企业之间的竞争愈发激烈，在这一过程中，军工企业绩效管理起到了维持军工企业稳定经营状态的重要作用。对于军工企业来说，想要在日益激烈的市场中站稳脚跟，避免人才流失，就需要从人力资源管理角度出发，制定并落实切实可行的绩效管理方案，以达到预期的军工企业管理目的。本文分析了军工企业人力资源绩效管理的主要作用，罗列了几点资源绩效管理环节中存在的主要问题，提出了相应的建议解决措施。

简介：摘要：企业的绩效管理是企业经营活动中的一个关键环节，是实现企业战略管理目标、提高企业生产经营能力、实现可持续发展的重要手段。近几年，我国的经济体制改革和国际化程度的提高以及企业间的商务博弈日趋激烈。在新的经济环境下，绩效管理是企业经营管理的核心，如何有效地进行绩效管理、及时发现问题并积极探讨对策就显得非常必要。本文着重探讨了企业绩效管理的意义及问题，并就如何改善企业绩效管理提出了一些建议，希望能对现代企业的绩效管理有所裨益。

简介：摘要：随着现代社会的飞速发展，各行各业都面临着越来越激烈的市场竞争。在当前建立中国特色现代企业制度的时代背景下，如何发挥绩效管理作为企业人力资源管理的核心价值作用，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，引导员工围绕企业发展规划和战略目标，高质量地完成工作，从而为企业带来更大的经济效益和社会效益，是企业管理者必须要思考的问题。本文重点就人力资源绩效管理中存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策。

简介：摘要：淮南矿业集团财务共享中心10大子系统已完成建设，目前管理重点从围绕系统建设本身过渡到组织运营管理，企业的关注点也从系统稳定进入到工作效率提升、质量提升、流程管理、降本增效、支持决策、数据价值发掘等方面，如何实现组织运营工作提升，需要财务共享中心的管理者及团队转变思维，结合业务，从战略、技术及人员等方面不断优化，对业务决策支持提供更加充分、及时、准确的信息。本文结合集团公司财务共享中心现状，就如何提高组织运营工作，提出有关工作建议。

简介：摘要：随着市场经济不断发展，成立集团公司成为经济全球化发展的大势所趋，集团公司内母子公司间存在各种错综复杂的关联交易，只有将母公司与子公司会计报表合并处理，关联交易内部抵销，才能综合反映集团公司整体经营状况，本文通过对集团会司在会计报表合并过程中存在问题的分析，提出了针对这些问题的一些对策。

简介：摘要：在我们国家的经济水平的整体发展当中，行政事业单位始终起到了自身到头的作用，在该部门体系当中，财务会计方面的管理工作应当对于整个单位起到了核心发展的作用与价值，为了能够加强行政事业单位的相关发展进程，有关部门的工作人员应当按照具体的实际情况来做具体管理方面工作，有效的提出相关的建设性建议，深入分析出科学合理的管理方式。本文根据行政事业单位财务会计档案管理当中出现的问题进行深入分析，并且提出解决办法。

简介：摘要：随着经济与社会的发展，企业业务量不断提升和企业规模的逐渐扩大，不少企业的会计工作也面临着新的挑战与机遇。在新形势下加强企业的会计管理工作对于企业的发展有着十分重要的作用。目前企业的会计管理工作在新形势下存在着众多问题，企业的管理者需要不断研究与探索会计管理工作的新方法、新思维，对当前会计管理工作进行改革，保障企业的健康运行。