简介:[摘要]习近平总书记在党的十九大报告中提出“培养担当民族复兴大任的时代新人”。工程公司招标中心始终把“坚持党的领导、加强人才建设”作为推动中心发展的“根”和“魂”。通过以打造“三个阵地”、实施“三项举措”、坚持“三个融入”、构建“三个着眼”为具体措施,开展立体式培养。并与招标中心党支部“四色四更”系列活动深度融合,组织实施党员素质培优工程,深化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥,将党的政治优势、组织优势有效转化为企业的经营发展优势。
简介:摘要系统化培训方法(SAT)是IAEA(国际原子能机构)提倡并推广的一种程序性的培训方法,本文介绍了系统化培训方法的基本原理和实施方法,阐述了该方法在山东核电现场操作员培养中的具体应用经验,希望对后续现场操作员的培养起到一定的借鉴意义。
简介:摘要:创新驱动发展战略的实施,不但促进了企业的主动转型,还提升了企业创新的意愿。创新型人才是企业的重要资源,与企业创新能力的提高有着密切关系。为了使企业持续发展得以保证,创新能力稳步提升,必须积累一定质量的人才资源,并对其进行优化,协同培养才能顺应创新时代的发展潮流。
简介:摘要:随着智能制造技术的不断发展,机械电子产业也呈现出快速增长的势头。然而,在这个高度竞争的市场环境中,优秀的机械电子专业人才已经成为企业发展的重要支撑。当前机械电子专业人才培养存在一系列问题和挑战,例如传统教育模式与时代需求脱节、跨界融合需求增加等。为了适应智能制造时代的新要求和挑战,必须对机械电子专业人才培养进行深入探讨和研究。本文将分析机械电子专业人才现状及其面临的挑战和机遇,并提出相应的策略来促进机械电子专业人才培养的创新。