简介:(黑龙江省鹤岗市人民医院黑龙江154100)摘要在医院实行绩效考核是为了进一步调动医务人员的工积极性,提升各个科室的管理,进而促进医院的整体发展而采用的一种非常有效的管理方法。笔者在本文中阐述了绩效考核在现代医院管理中所具有的意义,而且详细分析了医院管理中绩效考核的具体应用细则等。
简介:摘要医院感染监控是当前医院管理的主要内容,也是评价医疗质量的主要指标。研究医院感染的目的是预防和控制医院感染,提高医疗服务质量,保障患者的顺利康复。呼吸科是医院病原微生物较集中、免疫力低下人群密集的地方。加之化疗、放疗等使患者的免疫功能下降;大量抗生素的使用,引起耐药菌株增多;各种先进仪器的广泛使用,又增加了消毒灭菌的难度,致使呼吸科的院内感染发生率增加,不仅给患者增加了痛苦和负担,而且增加了医护人员的工作量。针对在医院内感染的监控和管理中存在的问题,我们制定了一系列的管理措施,提出了在医院内感染监控中强化在职培训以提高呼吸科医护人员感染监控管理的知识和技能,提高全院感染监控管理的意识以及严格的无菌操作意识。
简介:摘要目的探讨弹性管理在临床带教中的应用方法和效果。方法采用综合考评护教能力和“护教双向引导”的弹性管理方法,公开、公正的让临床护生在科室实习结束时对带教老师进行评价,采用不记名的问卷调查,护理部将相关问题总结反馈给科室护士长和带教组长;同时,也向科室带教老师发放实习生调查问卷,评选出优秀实习生。定期举行护教见面会,面对面进行讨论、总结。结果“护教双向引导”能及时发现教学管理中的不足,及时反馈信息,调动了师生双方在教与学活动中的主观能动性,使临床教学质量不断改进、提高。结论“护教双向引导”的弹性管理方法有利于调动师生双方的主观能动性,及时发现教学中存在的问题,达到提高临床护理教学质量的目的。
简介:摘要目的探究在医院病案管理工作中实施绩效考核的应用效果。方法以我院内科作为研究科室,选取我院于2017年1月--2017年6月收治的60例患者病案设置为研究组,选取于2016年7月--2016年12月手指的60例患者病案作为对照组。我院自2017年1月开始在病案管理工作中实施绩效考核,观察该科室病案管理工作在实施绩效考核前后的病案质量、患者满意度以及患者的投诉情况。结果研究组患者的病案质量较高,患者满意度较高,均优于对照组,且研究组的患者投诉了为,明显低于对照组,(P<0.05)。结论在医院病案管理工作中采用绩效考核能够提升医护人员的整体素质,使他们能够意识到病案管理的重要性,提升病案质量,减少患者投诉,提升患者满意度。
简介:摘要目的探讨人文关怀在急诊护理管理中的应用效果。方法选取2015年5月-2016年5月我院急诊科室收治的96例患者作为观察对象,随机分为对照组和观察组,各48例;对照组患者给予常规急诊护理办法,观察组患者在此基础上实施人文关怀护理办法,对比两组患者护理满意度及心理状况变化程度。结果经过对比后,观察组患者的护理满意度为97.92%,明显高于对照组83.33%,两组数据差异有统计学意义(P<0.05),同时,观察组患者的心理状况恢复程度明显优于对照组,两组数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊护理管理中,实施人文关怀护理,能有效提高患者的护理满意度及心理状况。因此,值得在临床实践过程中,推广及使用。
简介:摘要目的探讨老年精神科病房存在的护理危险因素,实施安全管理,保证安全。方法回顾性分析2015年7月—2017年6月嘉善三院老年精神科收治的546例患者临床资料,按照采取安全管理措施前后,分为对照组和观察组。比较分析两组患者不良事件发生率护理风险发生率。结果通过对病房护理风险的采取安全管理,观察组护理风险及不良事件发生率大幅度下降。结论针对危险因素实施针对性安全管理对降低住院老年精神病患者护理风险及不良事件发生率有积极意义。