简介：摘要 对于航天科技企业来说，人才是企业发展的生力军，是企业实现战略目标的基石，招聘作为人力资源流程的重要环节，是企业获取高质量、符合战略需求人才的主要来源，如何提高招聘有效性意义重大。本文重点分析航天科技企业招聘中存在的问题，并针对问题给出了提高招聘有效性的的措施。

简介：摘要：随着国有企业生产规模的不断扩大，国有企业技术人员招聘的结构设置和工作开展需要更好地适应新的产业形势下的市场变化。在这种发展背景下，企业由于传统的管理岗位、人员设置、工作方式和管理思路等原因，已经不能完全适应新的产业形势的发展要求。创新国有企业岗位设置管理和人员招聘，有利于提高国有企业管理效率。本文阐述了国有企业在岗位设置管理和人员招聘方面存在的诸多问题，并提出了相应的具体解决办法，具有一定的科学借鉴和研究意义。

简介：摘要：为满足外部市场环境对当代企业所带来的新要求，企业方面需重点关注企业竞争问题的实质便是人才方面的竞争，只有企业建立起一支高素质水平、高综合素养的人才队伍，才能在当今环境中占据稳固地位。基于此，企业方面需深入研究企业员工招聘中所面临的实际挑战，探寻有效解决对策，为企业招纳更多人才，助力企业的蓬勃发展。

简介：摘要：人力资源招聘和人力资源配置是人力资源管理最基本的两项内容，因此要做好人力资源管理必须是这两项工作。人力资源招聘是指企业为满足自身发展需要而设立不同职位，并获得相应职位所需人力的过程。人力资源配置是指以提高工作效率、实现人力资源优化配置为目的，科学合理地配置人力资源。目前，企业在人力资源招聘和配置方面存在一些问题，严重制约了企业人力资源管理的进一步发展。

简介：摘要: 在疫情常态化的大环境下，传统的招聘模式不能够满足及方便各方的“求职”和“求才”需求。基于疫情常态化背景下企业招聘的现状，进行系统调研，走访多家企业开展调查与问卷访谈，分析总结疫情常态化背景下企业招聘新模式，在确保方案准确、可行、有效的情况下为企业提出建议，为企业招聘方案的制订提供参考,帮助企业更好地适应后疫情时代的大环境。

简介：摘要：提高企业人力资源招聘管理质量，并提升人力资源配置合理性，可以使企业人力资源的价值得到更加充分的开发。在当前我国企业面临着日益复杂市场竞争考验的情况下，加快人力资源招聘工作的创新，并提高人力资源配置合理性，成为很多企业工作人员重点关注的问题。本文首先对企业人力资源招聘与配置的重要意义以及存在的问题进行了分析研究，并结合我国企业在新时期的实际情况，制定了提高人力资源招聘与配置水平的有效策略。

简介：【摘要】随着互联网+时代的到来，企业人才招聘策略也发生了深刻的变化。本文通过深入分析互联网+背景下电力企业的人才招聘策略，探讨了传统招聘策略与互联网+招聘策略的区别和联系，并提出了相应的优化建议。

简介：　　摘要：随着经济的快速发展，各类企业的市场竞争也越来越激烈，在企业的运行发展和市场竞争中，企业人才队伍的建设和培养已经成为重要影响因素。新时代背景下，企业人力资源招聘的模式、方法以及人才培养的策略等也需要不断的优化和创新，同时各项人力资源要力求得到科学合理的配置，这样才能用好人才、留住人才。这不仅能够有效提升企业人力资源管理水平，同时能够为企业的市场竞争和可持续发展奠定坚实的基础。接下来，我们将针对企业人力资源招聘与合理配置的措施进行研究和探讨，希望能够给同行业的相关企业带来更多参考。

简介：摘要：本文旨在探讨企业人力资源招聘与合理配置的相关措施。我们将介绍人力资源招聘的重要性以及合理配置的意义。接着，我们将讨论招聘过程中的几个关键步骤，包括招聘需求分析、候选人筛选和面试等。然后，我们将探讨合理配置的方法，如岗位匹配、培训发展和员工流动等。我们将总结相关措施的重要性，并强调其对企业发展的积极影响。

简介：摘要：本文旨在探讨企业在人力资源招聘与合理配置方面的重要性，并提出相应的措施和建议。对于企业而言，招聘合适的人才以及有效配置人力资源是确保企业持续发展的关键因素，本文将从几个方面进行分析，力求为企业招聘与人力资源合理配置提供一定的借鉴和启示。

简介：图形王国要招聘设计师，许多动物都去应聘。招聘题目是这样的：把一个表面积是36cm^2的正方体切分成8个同样大小的小正方体，每个小正方体的表面积是多少？

简介：一次测试,双向选择测人格。那是一个名气很大的合资公司,招聘一名总经理助理,年薪20万元。刘露在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理的测试。

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简介：羊羊服饰有限公司要招聘裁剪师，主持面试的花羊羊给每位应聘者分发了一块正方形布料，说：“请把这块正方形布料剪拼成两块完全一样的小正方形布料!”

简介：一箭双雕,提拔重用有原因。大亨珠宝行向社会公开高薪招聘一位推销员,应征者云集。总经理吴先生对于这一次招聘非常重视,委派得力助手营销部主任老陈全权负责。

简介：一场好戏,就上演在眼皮下。县人事局公开招聘六名打字员,符合条件的报考者竟有七十多人。此次招聘,受到全县的广泛关注,包局长担任考委会主任,亲自主持这次招考。他办事一向认真,丁是丁,卯是卯,说到做到,取信于民。在接

简介：为增强本刊信息交流功能,促进地学科技人才流动,体现学会为广大会员和科技工作者服务的宗旨,本刊从本期起新设＂招聘信息＂栏目。该栏目将辑编近期国内主要地学科研、高校人才需求的有关信息,方便广大会员和有流动需求的科技工作者查询。同时欢迎我会会员和广大科技人员为本刊提供信息。

简介：一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一个

简介：PEmangerforstartermotor&PEmangerforalternatorJobDuties:Staffsandoverseestheactivities&Plans,supervises,coordinatesanddirectstheeffortsofthePDREteam.InterfacesstronglywiththeEngineeringDesignSupervisor&labmanger.Ensurestimelyresponsetocustomerneeds.AssistsindevelopmentofshortandlongtermstrategicplansthendrivestheexecutionofthoseplansAssistsinmanagingprogramtime