简介：   摘要：随着农垦转型发展的深入， 党建工作面临着不适应形势发展的突出问题。以创新发展的思维加强基层党建工作，加强党组织的领导地位，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，促进农垦企业快速健康发展。因此，对党建工作的创新需求越来越紧迫，基于此，如何结合工作实际，解放思想，创新工作的方式方法本文以下加以阐述策略，供以相关政工工作者参考借鉴，以更好的高质量开展农垦基层党建工作。

简介：摘要：我省农垦历经70年开发建设，农垦发生了巨大变化，特别是近30年的改革发展，在伟大的中国共产党正确指引下，北大荒变成了“中华大粮仓”。为保障国家粮食安全，推动农业现代化建设，捍卫国家粮食安全的“压舱石”。新形势下，国有企业必须准确分析世界发展趋势和国内市场的特点，结合农垦实际情况，加强经济、政治和文化建设，在党建政治思想工作上，要不断创新农垦基层党建工作，努力构筑现代农业的生产体系、服务体系和保障体系助力。推动国有农垦农业现代化企业和农业产品企业可持续快速发展。

简介：     摘要： 农垦正处在转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化政工工作人员思想政治和工作能力的提升。基于此，本文对如何提升农垦企业政工人员的综合素质进行了分析。供以参考借鉴，希望对国企政工工作者素质提升有所借鉴。

简介：

简介：摘要：工作人员不仅是事业单位的重要组成部分，也是保证事业单位办事效率、确保事业单位实现稳定发展的内在动力。薪酬制度的完善程度，与社会发展趋势的匹配度，不仅直接反映了事业单位的经营和发展水平，同时也是对工作人员价值和能力的肯定。目前，我国在科技创新、经济建设和社会发展等方面取得的成就是有目共睹的，但在此背景下，部分事业单位薪酬体系仍然存在滞后、不合理情况，薪酬体系无法满足工作人员的基本需求，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。

简介：摘要：本论文旨在探讨科研事业单位岗位设置工作中存在的问题与对策。通过分析岗位设置在科研事业发展中的意义，深入剖析了优化人力资源配置、促进团队协作与创新、推动科研成果的产出与转化等方面的作用。同时，针对科研事业单位岗位设置中的问题，包括与科研方向不匹配、重复与冗余、团队协作不畅等，提出了相关对策，如紧密关联岗位设置与科研方向、合理评估岗位职责、强化岗位协作与衔接机制等。通过优化岗位设置，科研机构可以提高人力资源的利用效率，促进科研团队的协作和创新，推动科研成果的产出与转化，从而为科研事业的健康发展提供有力支持。

简介：摘要：新时代，随着我国社会经济的不断发展，人民群众的生活水平不断提升，人们对于公共服务的要求逐渐增加。事业单位作为我国社会主义现代化建设的重要组成部分，应根据新时代发展的需要，不断提升自身的政工工作引领力，进而有效推动社会主义事业的建设和发展。同时，事业单位政工工作是一项非常重要的内容，政工工作能够帮助事业单位更好地推进社会主义现代化建设。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济快速发展，信息技术也得到迅猛发展，各种基础设施建设得到极大改善，事业单位信息化建设也在不断加强，各职能部门为满足新形势下的档案管理工作需要，需要提升档案管理的信息化水平。档案管理具有较高的机密性和复杂性，与传统的纸质档案相比，现代档案的分类不但有明确的逻辑关系，还有更高的效率。档案管理以对档案的管理、档案管理的要求、业务人员的要求为主要内容。新形势下为提升事业单位档案管理效能，探析事业单位信息化管理中的问题，并提出相应的对策，对于事业单位档案管理工作具有重要意义。

简介：摘要：行政事业单位内部控制作为行政事业单位管理的重要组成部分，在行政事业单位部门管理中发挥着制约、规范行政行为的作用，有助于保证行政决策的科学性和可行性，有助于保证政府部门履行责任，有助于保证政府部门贯彻执行相关法律法规，有助于保证财政财务收支的真实、合法和效益，有助于保证政府部门信息的真实、可靠、公开、透明。本文主要对我国现行的行政事业单位内部控制进行分析探究，以期提升行政事业单位整体管理水平与管理能力。

简介：摘要：事业单位单位内部控制的建立和实施，有助于规范事业单位内部经济和业务活动，强化对内部权力运行的制约。本文分析了事业单位内部控制制度建设存在问题，并提出了有针对性的对策建议。通过本文的研究为加强事业单位内部控制提供有益建议。

简介：摘要：事业单位越来越重视内部审计对财务管理的重要作用，积极做好内部审计工作可以使事业单位财务管理得到有效监督。目前内部审计在事业单位中还存在着一些问题，阻碍了财务管理工作的发展，为了保障事业单位的有效发展，需要提升对内部审计的认识，设立独立的内部审计部门或小组，建立并完善内部审计制度，提高审计工作人员的综合素质和专业技能，切实解决好内部审计出现的问题，才可以有效发挥内部审计的作用，从而满足事业单位对财务管理的需求，使事业单位在新经济时代健康发展。

简介：摘要：在我国经济水平不断提升的背景下，事业单位档案管理工作需要及时转型和优化，强化档案信息化建设工作，有利于提高事业单位档案管理工作的效率。同时，事业单位还要把握时代发展机遇，及时做好开拓创新工作，全面做好事业单位档案信息资源的开发工作，要把档案信息化纳入事业单位工作的总格局中，保障事业单位档案管理工作的稳步开展。因此，本文通过对事业单位档案信息化管理的问题进行重点分析具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，各类社会组织档案系统的管理已经成为整个社会系统管理的一个重要课题。档案管理在各类社会组织特别是事业单位工作实践中的突出作用日益显现。然而，从另一个角度来看，在档案信息内容不断增加的背景下，我们的社会组织仍在延续过去传统的档案管理模式，这与社会组织管理的快速发展趋势极不兼容，已无法适应更高层次的行政管理要求。因此，顺应时代潮流，大力推进档案信息化工作的改革创新，已成为一项十分紧迫的任务，势在必行。

简介：摘要：近些年，时代的发展和进步，城市化进程的加快，带动了我国信息技术的进步。随着网络与信息技术的快速发展，事业单位档案信息化管理已成为发展趋势。事业单位为提高档案管理工作效率，就需要对档案管理工作进行创新与变革。本文梳理了事业单位档案信息化管理的意义，剖析了当前档案信息化管理中存在的问题，并提出了事业单位档案信息化管理的对策，以期为事业单位档案信息化管理提供参考。

简介：摘要：随着社会经济的大力发展，给事业单位带来了更大的竞争压力。在此环境下，事业单位要想发展，就要切实做好事业单位的政工管理工作，有效的改善事业单位的内部环境，为事业单位可持续发展提供良好的条件。事业单位政工管理工作作为事业单位管理的重点之一，对于改变事业单位员工的思想认识水平有着很大的作用。但是从目前事业单位政工管理工作来看，政工管理过程还存在一些问题，阻碍了事业单位政工管理工作职能的发挥。基于此，本文主要对事业单位政工管理中存在的问题进行了分析，并提出了一些管理措施，希望能够给相关人士带来一定的参考。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济快速发展，信息技术也得到迅猛发展，各种基础设施建设得到极大改善，事业单位信息化建设也在不断加强，各职能部门为满足新形势下的档案管理工作需要，需要提升档案管理的信息化水平。档案管理具有较高的机密性和复杂性，与传统的纸质档案相比，现代档案的分类不但有明确的逻辑关系，还有更高的效率。档案管理以对档案的管理、档案管理的要求、业务人员的要求为主要内容。

简介：摘要：在社会快速发展的过程中，事业单位随之不断的发展壮大，与此同时其内部的档案管理工作也在不断的优化和完善。在事业单位内部档案管理工作的所用是较为重要的，要想从根本上对档案管理工作的质量加以保障，那么最为重要的就是需要结合事业单位自身各方面实际情况来创建适合的管理机制，并且在实践工作中加以良好的落实。但是就当下我国事业单位内部档案管理工作的实际情况来看，其中还存在诸多的问题，对于事业单位的发展形成了诸多的阻碍。为了进一步的推动事业单位档案管理工作整体水平的不断提升，还需要我们积极的对各方面问题进行综合分析，切实地运用有效的方法来进行处理和解决。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，事业单位在社会中扮演着重要的角色。为了适应新的发展需求和提高工作效率，事业单位不断地寻找途径来提高员工的培训有效性。因此，本文将首先提出事业单位员工培训有效性问题，之后制定提高培训有效性的方法，希望提高员工培训效果，促进事业单位取得持续发展。

简介：摘要：养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，对建立和谐社会起着关键的作用，为了维护社会稳定，本文分析了事业单位养老保险制度的现状，阐述了事业单位养老保险制度改革的必要性及改革存在的问题，提出了事业单位养老保险制度改革措施。

简介：摘要：随着信息化技术的快速发展，在事业单位财务管理过程中，运用大数据发挥着不可替代的作用。大数据背景下，事业单位中存在的财务管理问题也正逐渐暴露出来。为了在短时间内快速提高事业单位的财务管理水准，需不断强化自身风险管控能力、重视内部建设与信息化建设，只有这样，才能在日益严峻的市场中占有一席之地。文章主要分析大数据背景下事业单位财务管理出现的问题以及解决策略。