简介：摘要：内部控制建设从事前防范、事中控制、事后监督出发，优化资源、提升效率，是提高事业单位风险防范能力、提升内部管理水平的必然选择。本文分析了事业单位内部控制的发展现状，提出了加强事业单位内部控制建设的建议。通过本文的研究为加强事业单位内部控制建设提供有益建议。

简介：摘要：做好事前预算编制,优化资源配置；事中做好监控,加大预算执行监控力度,防范资产流失、资金浪费；事后做好绩效评价工作,及时发现现行预算管理体系的缺陷,弥补不足。通过事前、事中、事后各个环节的不断完善,使得预算编制更加合理、预算执行更加平稳、预算评价更加高效,促进事业单位有序健康发展。

简介：摘要：业财融合为事业单位的财务改革提供了新的发展机会，从提高业财融合意识、完善内控体系，优化人员结构、搭建数据管理平台等角度为其提供了新的发展思路，促使其更好的实现财务转型，更好的实现服务功能。本文分析了智能时代事业单位实施业财融合的困境，并提出了有针对性的对策建议。

简介：【摘要】：近年来，在社会主义市场经济的迅猛发展下，我国行政事业单位的公益性质发挥得淋漓尽致，会计档案管理作为记录经济活动，规范行政事业单位发展，规避违法乱纪行为的重要载体，强化管理在新形势下具有重要意义。鉴于此，文章着重分析研究了当前行政事业单位下会计档案管理存在的问题，并对其提出了几点有效的解决策略，旨在为促进会计行业的良性发展献力。

简介：摘要：本文在对A研究院经济责任审计管理工作和国家经济责任审计相关规定要求之间的差距加以深入分析，指出A研究院经济责任审计管理存在的主要不足。接着分析这些不足产生的原因。最后依据现行规定，结合A研究院审计工作的实际情况，提出解决A研究院经济责任审计工作改进措施，以提高新时代A研究院经济责任审计工作的质量和水平。

简介：摘要：随着事业单位管理体制改革的不断深化，预算绩效管理是我国事业单位近几年来工作重点，预算绩效管理作为预算管理的重要组成部分发挥着重大作用，十九大报告对于预算制度的建立和绩效管理的全面实施也提出了明确要求。行政事业单位实施预算绩效管理，对于深化财政体制改革和构建和谐社会，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。

简介：摘要：随着信息化技术的快速发展和应用，事业单位档案信息化建设已成为推动档案管理现代化的重要手段。然而，在实践中，我们也面临一些问题和挑战。本文将探讨这些问题，并提出相应的解决措施，以期为事业单位档案信息化建设提供有益的参考。

简介：摘要：随着信息技术的不断融合应用，传统档案管理问题频出，已严重影响事业单位的发展。对此，事业单位档案管理部门应与时俱进，积极与新时代、新形势接轨，及时发现问题，找到解决对策，强化档案管理对事业单位智能化发展的支持作用，开辟档案管理发展的新路径。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，事业单位运行管理中面临着新的机遇与挑战，事业单位作为我国社会经济的重要组成部分，其本身承担着推动中国特色社会主义市场经济建设的重要使命。在我国财政体制改革持续深化的背景下，事业单位会计工作也出现了一些问题，比如对会计工作重视程度不足，对会计人才队伍建设投入有限，对会计工作监管力度有待提升，这些问题极大的影响了事业单位会计工作的全面落实。基于此，事业单位必须在会计工作方面及时转变管理理念，做好会计人才队伍建设，推动各部门积极协同配合，切实保障监督管理机制的持续完善，为事业单位会计工作全面优化奠定基础。

简介：摘要：事业单位作为当今社会事务管理的重要参与者，履行基本公共服务职能，受到政府和社会各界的广泛监督。档案管理是事业单位开展日常工作的重要基础，是科学决策的重要保障。对事业单位管理实施全面科学的管理，不仅可以为事业单位人员流动提供一定的信息支持，还可以促进事业单位的可持续发展。但在实践中，很多事业单位的档案资料过多，限制了各类档案的管理效率，导致档案管理问题越来越突出。因此，事业单位需要不断更新和完善档案管理措施，与时俱进，以便提高档案管理效率。基于此，本篇文章对事业单位档案管理中存在的问题及对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：固定资产是事业单位国有资产中重要的一部分，固定资产管理是事业单位发展的重要课题，也是保障国有资产安全完整、有效使用、合理配置的重要保障措施。但是，由于事业单位的特殊性质，资产管理过程中存在体制不健全、手段不够创新、监管力度不足等多重原因，固定资产管理仍存在诸多问题。本文结合事业单位固定资产管理实际，分析了固定资产管理存在的主要问题，同时，本文提出了相应的对策，有助于提高资产日常管理和使用效益，保障国有资产的安全。

简介：摘要：人事档案是单位人力资源管理当中形成的，主要用来记录员工的工作经历及工作中的相关情况，将员工在不同单位的工作情况整理后形成综合性的个人资料。通常而言，事业单位的人事档案用途有以下几个方面：工资薪酬、组织关系和职位晋升、培训经历等，另外，人事档案上还会记录员工的学历、工作经历、工作表现以及工作能力和受到的表彰或处罚等。目前我国事业单位人事档案管理的工作内容包括：对员工档案进行收集记录、全面整理、妥善保管和合理利用，在此基础上对其进行统计和鉴定，为相关活动提供有力的证明。该篇论文全面分析了档案管理中的不足之处，有针对性地提出改进办法，以期对档案管理工作提供好帮助。

简介：摘要：新时期，事业单位发展速度加快、规模扩大，档案信息愈发多样、复杂，直接提高了管理难度，传统的管理模式难以适应。对此，事业单位应紧跟信息时代发展步伐，探索档案信息化建设模式，转变档案工作理念、培养高质量档案人员、健全信息化建设标准体系、搭建信息化管理平台系统，提升档案管理质量、保障档案安全，从而促进我国事业单位档案工作规范化、数字化发展。

简介：摘要：近些年来，事业单位的档案管理越来越发挥着重要作用，尤其是在“互联网+”时代，事业单位在延续自身传统管理基础上，更应该结合实际创新档案管理新措施。随着计算机技术日新月异的不断提高，档案管理发生着巨大的变化。因此，事业单位档案管理工作的创新研究也被充分显现出来。基于此，本文主要就事业单位档案管理中存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

简介：摘要：近些年来，事业单位的档案管理越来越发挥着重要作用，尤其是在“互联网+”时代，事业单位在延续自身传统管理基础上，更应该结合实际创新档案管理新措施。随着计算机技术日新月异的不断提高，档案管理发生着巨大的变化。因此，事业单位档案管理工作的创新研究也被充分显现出来。基于此，本文主要就事业单位档案管理中存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

简介：摘要：档案管理现代化是事业单位改革发展的重要一环。但是，很多事业单位未能把档案管理现代化放在重要位置，仍存在着档案管理基础薄弱、档案利用率低、不能满足社会需求等问题。从档案工作的发展趋势着眼，把握档案管理现代化建设的要点，从现代化建设角度推动我国事业单位档案管理深化改革意义重大。

简介：摘要：随着我国经济的持续发展和市场环境的不断变化，事业单位作为社会公共服务体系的重要组成部分，其财务管理工作面临着越来越多的挑战。在新形势下，事业单位如何适应市场需求，优化资源配置，提高资金使用效率，防范财务风险，成为亟待解决的问题。基于此，本文旨在深入研究新形势下事业单位财务管理的问题，分析其原因，并结合实际情况提出针对性的对策和建议，以期为事业单位财务管理的改进和创新提供有益参考。

简介：摘要：如今，档案管理的地位日益提高，事业单位也将其提到了重要日程之上。随着信息技术应用范围的日益广泛，信息技术全面融入档案管理无疑将为档案管理提供更大的便利。因此，要重视事业单位档案管理工作，引进先进信息技术，优化事业单位档案管理结构，全面提高档案管理效率和工作质量，激发事业单位发展活力。

简介：摘要：本文探讨了事业单位人事档案管理存在的问题，并提出了相应的对策。通过分析问题的根源和影响，提出了加强档案管理制度建设、推行电子档案管理、加强培训和监督等对策，以提高事业单位人事档案管理的效率和质量，确保档案的完整性和安全性。

简介：摘要：目前，我国事业单位正处于人事改革的重要时期，人力资源招聘和管理的方式都发生了改变，这也对人事档案管理也提出了新的要求。人事档案管理工作可以为事业单位人才选拔和人力资源管理发展提供客观准确的参考依据，因此，事业单位需要重视人事档案管理工作，明确人事档案管理存在的问题，有针对性进行优化，进而提升人事档案管理的水平。基于此，本文以“事业单位人事档案管理问题及改进对策”为主题，从问题和改进措施等角度进行论述，通过研究为事业单位解决人事档案管理问题、进一步提升管理水平提供参考。