简介:摘要想要了解一个人的信息,最可靠最全面的信息来源就是人事档案,人事档案对于一个企业的人事管理是非常重要的参考依据,对于人事单位也不例外,事业单位在做好人事管理的时候需要参照人事档案的内容做好人员的考察及人员的调动工作,只有将人事档案管理妥当才能够促进人事档案更好的为事业单位的人事管理服务,将事业单位的人事管理水平不断提升。但是纵观现阶段事业单位在人事档案管理方面还是存在很多突出的问题,并且这些问题一般比较棘手,如果不及时的解决,将会影响整个事业单位的管理,所以需要结合事业单位在人事档案管理过程中反映出来的问题,采取积极有效的策略,促进人事单位在人才管理方面水平的不断提升。