简介：   摘要：随着农垦转型发展的深入， 党建工作面临着不适应形势发展的突出问题。以创新发展的思维加强基层党建工作，加强党组织的领导地位，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，促进农垦企业快速健康发展。因此，对党建工作的创新需求越来越紧迫，基于此，如何结合工作实际，解放思想，创新工作的方式方法本文以下加以阐述策略，供以相关政工工作者参考借鉴，以更好的高质量开展农垦基层党建工作。

简介：摘要：我省农垦历经70年开发建设，农垦发生了巨大变化，特别是近30年的改革发展，在伟大的中国共产党正确指引下，北大荒变成了“中华大粮仓”。为保障国家粮食安全，推动农业现代化建设，捍卫国家粮食安全的“压舱石”。新形势下，国有企业必须准确分析世界发展趋势和国内市场的特点，结合农垦实际情况，加强经济、政治和文化建设，在党建政治思想工作上，要不断创新农垦基层党建工作，努力构筑现代农业的生产体系、服务体系和保障体系助力。推动国有农垦农业现代化企业和农业产品企业可持续快速发展。

简介：     摘要： 农垦正处在转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化政工工作人员思想政治和工作能力的提升。基于此，本文对如何提升农垦企业政工人员的综合素质进行了分析。供以参考借鉴，希望对国企政工工作者素质提升有所借鉴。

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简介：摘要：工作人员不仅是事业单位的重要组成部分，也是保证事业单位办事效率、确保事业单位实现稳定发展的内在动力。薪酬制度的完善程度，与社会发展趋势的匹配度，不仅直接反映了事业单位的经营和发展水平，同时也是对工作人员价值和能力的肯定。目前，我国在科技创新、经济建设和社会发展等方面取得的成就是有目共睹的，但在此背景下，部分事业单位薪酬体系仍然存在滞后、不合理情况，薪酬体系无法满足工作人员的基本需求，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。

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简介：摘要：近年来，随着国有资本对事业单位的投入增加，政府对事业单位国有资本预算进行审计的力度也在增加。国家对审计工作越来越重视，预算审计工作对我国经济发展起到了保驾护航的功能，新《审计法》在2021年正式颁布。本文以相关理论研究作为基础，借鉴国外先进的政府预算管理方法和审计体系，对当前我国事业单位预算审计问题进行研究，并提出相应的解决方案，希望可以为其他事业单位预算审计体系改进和完善提供借鉴，更好地发挥审计的经济监督职能。

简介：摘要：事业单位是指由政府或其他公共机构创办的组织，旨在为公众提供各种服务。对于这些单位来说，人力资源的培训是至关重要的。人力资源培训对于提高员工的专业能力、激发工作潜力和推动组织发展有着重要的影响。随着社会的发展和竞争的加剧，员工需要具备更高的专业技能和知识以适应新的工作要求。通过培训，员工可以学习到最新的行业动态、技术和管理方法，提高自身的专业能力，并应对日益复杂的工作挑战。这不仅有助于提高工作效率和质量，还能够提升员工的职业发展空间和竞争力。本文从事业单位人力资源培训问题入手，分析解决对策。以供参考。

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简介：摘要：在事业单位发展过程中，做好资产管理是较为重要的工作内容，同时，也是管理体系中的重要一环。然而，在当前形势下，事业单位在进行资产管理的过程中，取得了积极的成果，但也需要持续优化管理方式。因此，如何加强对资产管理的优化，提升管理效果是当前事业单位面临的重大挑战。本文旨在探讨事业单位资产管理的问题及对策，通过对现状和存在的问题进行分析，提出具体的对策和建议，旨在更好的对管理方式进行优化。

简介：摘要：内部控制是事业单位的重要组成部分。随着市场经济环境日益复杂，内部控制已经成为保障事业单位稳定生存和发展的重要手段。加强内部控制能够规避风险，保障发展战略有效实施。因此，事业单位应注重内部控制，深究现存内部控制问题并加以解决，使自身能够持续健康发展。本文主要阐述了内部控制概念，分析了事业单位内部控制存在的问题，并探讨了如何有效解决相应问题，以协助事业单位优化内部控制，提高管理水平。

简介：摘要：随着社会的发展和科技的进步，事业单位人事档案管理在组织运营和人力资源管理中扮演着日益重要的角色。高效、规范的人事档案收集不仅有助于组织对员工的管理和培养，还能提升组织的整体运营水平。基于此，本文从事业单位人事档案收集的重要性出发，深入分析了人事档案收集对事业单位发展的重要影响；接下来，本文对事业单位人事档案收集存在的问题进行逐一说明，并对其产生原因与影响进行详细论述；最后，本文提出事业单位人事档案收集优化策略，以期为事业单位人事档案收集提供些许思路。

简介：摘要：随着社会的发展和科技的进步，事业单位人事档案管理在组织运营和人力资源管理中扮演着日益重要的角色。高效、规范的人事档案收集不仅有助于组织对员工的管理和培养，还能提升组织的整体运营水平。基于此，本文从事业单位人事档案收集的重要性出发，深入分析了人事档案收集对事业单位发展的重要影响；接下来，本文对事业单位人事档案收集存在的问题进行逐一说明，并对其产生原因与影响进行详细论述；最后，本文提出事业单位人事档案收集优化策略，以期为事业单位人事档案收集提供些许思路。

简介：摘要：事业单位预算管理是日常单位财务工作的一部分，为进一步优化单位管理能力，还要开展合理的预算管理。鉴于此，下面文章对事业单位预算管理存在的问题进行分析，探讨单位预算管理的提升措施。

简介：摘要：随着经济发展和体制改革的推进，事业单位改制已成为一项重要的改革任务。在事业单位改制过程中，资产管理处置问题是一个关键的环节。改制后的事业单位需要对原有的资产进行合理处置，以确保资产的最大利用和保值增值。然而，事业单位改制资产管理处置存在一系列问题和挑战，如流程不规范、信息不透明、处置方式选择不当等。这些问题的存在不仅影响了资产价值的实现，还可能导致资源浪费和不公平现象。因此，如何有效处理和处置改制后的资产成为一个亟待解决的问题。基于此，本篇文章对事业单位改制资产管理处置问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着经济的迅猛发展和社会的不断进步，国家在基础设施建设和公益文化事业建设方面加大了财政资金的投入，充分发挥了公共财政职能和行政职能，以更好地为人民和社会提供服务。因此，对行政事业单位的会计核算提出了更高的要求，要求其有效管理财政资金，合理控制资金支出，确保单位的正常运转，并提高财政资金的使用效率，以促进行政事业单位实现更好的发展。加强行政事业单位会计核算对于部门职责的发挥至关重要，有助于提高财政资金预算执行率、促进财政资金使用的透明度、降低单位运营风险，以促进经济社会快速发展并显著提高人民生活水平。

简介：摘要：在我国社会和社会主义经济的不断进步、高速发展背景下，政府相关部门越来越重视事业单位的发展，并为事业单位提出了诸多的运行和发展思路，目的是提升事业单位的发展能力和发展质量。资产是事业单位最重要的组成部分，高效利用资产，优化配置资产，不仅可以确保事业单位的长久发展，还可以稳定单位的经济效益，为事业单位的可持续发展创造有利条件。所以，事业单位目前急需思考如何有效管理内部资产。为解决该问题，本文首先阐述了事业单位目前面临的资产管理问题，并在此基础上提出相应的解决策略，以期为事业单位提供顺利开展固定资产管理工作的指导思路。

简介：摘要：预算管理是事业单位内部管理的重要组成部分，贯彻于经济活动的整个过程，也是规范事业单位资金使用管理的重要方法。事业单位的业务范围不断拓展，因此，需要充分利用预算管理，加强各项费用的使用监管，实现财政资金的高效利用，以促进事业单位社会职能的更好履行。本文分析了事业单位预算管理中存在的问题，并提出相应的改进策略。

简介：摘要：本论文旨在探讨科研事业单位岗位设置工作中存在的问题与对策。通过分析岗位设置在科研事业发展中的意义，深入剖析了优化人力资源配置、促进团队协作与创新、推动科研成果的产出与转化等方面的作用。同时，针对科研事业单位岗位设置中的问题，包括与科研方向不匹配、重复与冗余、团队协作不畅等，提出了相关对策，如紧密关联岗位设置与科研方向、合理评估岗位职责、强化岗位协作与衔接机制等。通过优化岗位设置，科研机构可以提高人力资源的利用效率，促进科研团队的协作和创新，推动科研成果的产出与转化，从而为科研事业的健康发展提供有力支持。

简介：摘要：新时代，随着我国社会经济的不断发展，人民群众的生活水平不断提升，人们对于公共服务的要求逐渐增加。事业单位作为我国社会主义现代化建设的重要组成部分，应根据新时代发展的需要，不断提升自身的政工工作引领力，进而有效推动社会主义事业的建设和发展。同时，事业单位政工工作是一项非常重要的内容，政工工作能够帮助事业单位更好地推进社会主义现代化建设。