简介:摘要:建筑工程管理中的绩效评价与绩效改进是提高项目管理效率和质量的重要手段。本文从绩效评价的概念和方法入手,探讨了建筑工程管理绩效评价所涉及的关键要素,并针对评价结果提出了绩效改进的方法和措施。通过绩效评价和绩效改进的有机结合,可以实现建筑工程管理水平的持续提升和优化。
简介:摘要:在近几年我国经济不断发展的背景下,企业领导对员工绩效工资管理都给予以了高度重视,在当前市场竞争大潮中,为了能够快速提升现代企业的核心竞争力,需要员工全面努力,提升整个企业员工的薪酬管理整体水平,尤其要重视做好员工人力资源战略管理工作。对于很多企业管理者来说,人力资源考核管理这块工作占据了着越来越重要的领导地位,能够及时为各类企业发展培养大量优秀德才兼备的人才,提升自身企业竞争力,所以也需要管理层对人力资源的管理工作也给予高度重视。在企业人力资源绩效管理工作中,主要都是利用绩效管理KPI系统进行量化考核,这样才能够有效对职工的考核指标进行准确量化,使得绩效的管理考核更能够具有针对性。