简介：摘要三中全会确立全面深化改革以来，我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然，然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期，各领域改革的难点问题也逐一出现，事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一。事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势，制约着当地社会事业的发展进步，因此，破旧立新，建立新形势下符合当前发展需要的单位外来人员管理模式成为当务之急。笔者从单位外来人员管理模式的现状、存在的问题和原因以及未来单位外来人员管理模式的发展方向等方面进行简要分析。

简介：摘要本文对施工企业安全管理管理工作的现状进行了分析，并结合实际工作经验提出了改进措施。

简介：时代在发展,社会在进步,以往不受重视的死亡人员档案在当今时代中越发突显出巨大价值。近些年由死亡人员引起的社会纠纷屡见不鲜,比如死后的财产继承及分配问题等,如果不能公平公正地进行处理,必将对建设社会主义和谐社会产生不良影响。为此,相关部门应重视对死亡人员的人事档案管理工作,采取积极有效的策略来发挥死亡人员人事档案的价值,为促进社会和谐做出贡献。

简介：摘要在电力系统中，安全生产是整个系统中最重要的一部分。安全生产是整个系统的中心，其直接关乎到生产作业人员的安全，而生产作业人员是否已具备较高的安全生产技术，也是电力安全生产作业中最重要的一个影响因素。鉴于此，本文针对电力生产安全作业人员的培训技能工作，为电力公司设计并实现一套提升生产作业人员技能的系统，即电力安全生产作业人员资格管理考试系统。本系统主要针对电力安全生产作业人员的技能培训工作，有效实现生产作业人员的技能考试管理，从而可以保证每一位生产作业人员具备优良的生产技能，进而防范因人员技能不当导致的事故发生。

简介：摘要本文从安全生产方面分析了我国金属矿山发展的现状以及存在的问题和引起这些问题的原因，针对性的提出相应对策。

简介：摘要核电厂安全事故的发生，尤其是人为因素造成的事故，不得不引起人们反思。针对此问题，文章提出了核电厂运行人员防人因失误管理策略规范核电厂运行人员行为；完善核电厂程序执行文件；实施外部监督制度；提升运行员知识水平。如果合理执行，对于减少核电厂人因失误造成的事故一定会有重要作用，希望引起同行的重视。

简介：摘要随着我国市场化经济的快速发展，社会的流动人员不断增多，其人事档案也跟随流动，给档案管理工作增加了一定的难度。本文主要研究了流动人员人事档案管理存在的问题及合理的解决对策。

简介：

简介：摘要：三中全会确立全面深化改革以来，我国经济制度、市场体系、政府职能等领域不断发展进步、成绩斐然，然而随着全面深化改革步入深水区和攻坚期，各领域改革的难点问题也逐一出现，事业单位当前的人员管理模式正是社会事业领域改革的问题之一。事业单位已有的人员管理模式落后于经济社会发展趋势，制约着当地社会事业的发展进步，因此，破旧立新，建立新形势下符合当前发展需要的单位外来人员管理模式成为当务之急。笔者从单位外来人员管理模式的现状、存在的问题和原因以及未来单位外来人员管理模式的发展方向等方面进行简要分析。

简介：摘要作风建设是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分。面对全面从严治党的新形势、新要求，企业管理中抓好“人的因素”，加强企业经营管理人员作风建设，具有十分重要的意义。本文将结合现代企业管理要求,就企业经营管理人员如何加强自身作风建设，进一步促进企业经济利益的提高和企业健康有序的发展进行探讨。

简介：摘要本文主要结合自己多年的实际工作经验，阐述市政项目工程中的管理要点，论述了在市政项目建设过程中，管理者应充分利用好项目、社会等各方面的有利条件,抓住机遇,狠抓管理,实现质量、效益双丰收，经过实际工程中得不断验证，优化项目管理方法是提高工作效率的必然途径。

简介：摘要在现代化企业运营过程中，对于管理人员提出了严格的要求，明确规定相关人员应当使用新型、合理的理念参与到工作中去，在这一环节中来提升管理效率，促使企业工作得以稳定开展。激励机制有着重要的作用，它可以提升员工的工作积极性，本身是实现企业科学化管理的基本渠道。因此，大多数企业均加大了对激励机制的引进和应用力度，可是，由于企业管理期间应用激励机制的时间不长，在具体运行过程中还存在着诸多问题，比如薪酬分配或者是福利等。所以，必须大力解决存在的相关问题，在健全企业激励体系的同时来提高现代化企业的管理效果。

简介：摘要随着信息时代的到来，医院图书档案管理发生了新的变化，传统的医院图书档案管理服务模式也发生了变化。在传统与信息时代的碰撞中，图书馆档案管理者的专业素养和责任显得尤为突出和重要。要提高图书档案工作人员的综合素质，必须加强管理模式、知识结构、职业道德和业务能力建设。从图书档案管理人员的专业素质出发，对新形势下如何实现医院图书档案管理人员的新职能提出了一些建议。提高医院图书档案管理人员的综合素质，促进医院图书档案管理的建设和可持续发展，提高人才培养质量，提高科研水平，增强服务社会的能力。

简介：摘要安全管理是推进建筑行业整体发展水平持续提升的重要因素，需要引起足够重视。本文主要是从建筑施工管理人员安全意识的作用分析入手，重点介绍了施工管理人员安全意识影响因素，并提出了一些强化建筑企业施工管理人员安全意识的策略，为全面提升建筑工程建设水平，保障施工人员生命安全，提供一定前提参考。

简介：摘要本文首先介绍了人员监督与能力监控工作在实验室管理中的作用，再次分析了实验室人员监督与人员能力监控工作的具体要求，指出当前实验室监督与能力监控工作存在的问题，最后提出强化监督和能力监控工作的措施。

简介：　　2加强医院流动人员人事档案管理的对策,　　1医院流动人员人事档案管理出现的新问题,根据《流动人员人事档案管理暂行规定》

简介：摘要监管在建筑工程管理中占据重要地位，建筑工程管理效果直接影响着企业整体形象，我们接下来主要分析监管行业面临的现状问题，论述监管人员对建筑工程管理发挥的作用，通过监管人员在信息方面、施工质量、进度等方面进行的论述，系统的解答监管人员对工程管理产生的重要作用。

简介：【摘要】 随着信息时代的到来，医院图书档案管理发生了新的变化，传统的医院图书档案管理服务模式也发生了变化。在传统与信息时代的碰撞中，图书馆档案管理者的专业素养和责任显得尤为突出和重要。要提高图书档案工作人员的综合素质，必须加强管理模式、知识结构、职业道德和业务能力建设。从图书档案管理人员的专业素质出发，对新形势下如何实现医院图书档案管理人员的新职能提出了一些建议。提高医院图书档案管理人员的综合素质，促进医院图书档案管理的建设和可持续发展，提高人才培养质量，提高科研水平，增强服务社会的能力。

简介：摘要本文首先针对建筑工程的项目管理和人员管理进行概述，接着对项目管理中人员管理的重要性进行阐述，而后对人员管理中存在的问题进行探讨，并提出几点建议和对策，以供相关人员进行参考。

简介：摘要目前大多数的高校都开始进行较为先进科学的职工培训，此类工作不仅有助于现代化生产经营背景下的高校可持续性健康发展，还能在基础上提高高校工作人员的职业素养和专业能力。所以在高校中加大培训范围，提升培训内容更新进度，切合高校实际建立运维关键知识库，通过对于节能运维人员的实际操作进行规范化教育培训，结合投产培训的相关准则，以此能够更好地在培训过程中推动整体人员的培训效果，为节能运维事业的蓬勃发展做出一定的贡献。