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  • 简介:摘要:目的:总结重型新冠肺炎患者的护理要点。方法:从各地收治的重型新冠肺炎患者数据库中选取20个典型案例,20位患者在住院期间都给予针对性的护理干预,同时强化感染防控措施。结果:16例治愈出院,并转至隔离点继续隔离观察;3例转至当地新冠肺炎定点接收医院继续治疗;1例死亡。结论:规范化的护理干预是新冠肺炎患者护理的要点,同时针对重型新冠肺炎患者,必须要严格落实各项消毒措施,做好感染防控。

  • 标签: 新冠肺炎 护理要点 感染防控
  • 简介:摘要:【目的】社区全科医师临床技能操作水平整体偏低,面向社区医生的全科医师继续教育还没有一套完整的可供借鉴的培训体系。研究旨在设计一套可复制推广的培训模式,有效提高社区全科医师的临床基本技能水平。【方法】通过问卷调查的形式了解社区医生对基础技能培训的需求度,并结合专家访谈建立具有普适性的临床基本技能培训目录。采用随机分组的方法,将某区卫生健康委委托培养的47名社区医生分成两组,分别给予不同的培训课程安排,通过对比组内培训前后,以及组间培训后的考核结果来评价培训模式的有效性。【结果】“仿真人体模型小班制集中循环授课”模式较传统的临床轮转培训效果更好,用SPSS统计软件分析,差异有统计学意义。【结论】“仿真人体模型小班制集中循环授课”模式能充分发挥三甲综合医院的资源优势,更好地适应社区全科医师的工作节奏和实际,有效提高社区全科医师的临床技能水平,是一套可复制推广的适合在三甲医院开展的社区全科医生临床基本技能培训和考核模式。

  • 标签: 社区全科医师  技能培训  三甲医院
  • 简介:【摘要】目的:探讨SOP(标准作业流程)对低年资护士心肺复苏技能培训效果的应用价值。方法:研究选取时间:2020年6月-2021年6月;研究对象:低年资护士;研究总数:7692例;分组方式:随机信封法;组别:参照组、观察组;组别例数:各3846例;培训方式:常规培训、SOP培训;比较项目:心肺复苏考核成绩。结果:观察组护士在判断意识、判断呼吸、判断心跳脉搏、呼救、胸外心脏按压(按压定位、按压方法)、清理呼吸道、打开开放气道、人工呼吸、按压定位、按压方法、效果判断、抢救意识、总分等项目方面的考核成绩均高于参照组,组间差异显著(T=

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  • 简介:摘要:近年来,我国基础医疗建设日益完善,为减少患者因疾病疼痛或长期接受治疗产生的负面情绪,提高临床治疗效果,越来越多的医疗单位将心理护理纳入护理体系当中。本文将结合相关材料分析临床护士心理护理技能培训形式应用现状,梳理相关研究成果,为后续护理体系优化指明方向。

  • 标签: 临床护士 心理护理 技能培训 现状 研究进展
  • 简介:摘要:文章对年轻护士心理护理技能训练的现状和发展进行了总结,着重对四种训练方式、现状和特点进行了分析,并对其在临床上的运用进行了探讨,以期为临床上开展心理护理技能培训提供借鉴。提出了不同类型的医疗单位应成立专门的心理护理团队;对他们进行标准化的心理护理技巧训练,加强年轻护士的心理护理水平;从而更好地满足临床病人的需要。

  • 标签: 年轻护士 技能培训 心理护理
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  • 简介:摘要:目的:分析全科医师临床沟通技能培训需求,提出相应的改进策略。方法:选取本区54名全科医师,以问卷形式开展调查,针对其沟通技能培训需求开展分析。结果:在受访的54名全科医师中,有39名(72.22%)认为沟通能力提升是医患关系改善的关键;针对培训内容,选择医患沟通实践课程的医师占比最高,为70.37%(38名);针对培训形式,占比最高的结果为个性化分析及指导,占77.78%(42名)。结论:当前针对沟通技能,大部分全科医师存在培训需求,因此应当对课程内容进行综合整合,加强实践教学,推动健全培训体系的建成。

  • 标签: 全科医师 医患沟通 培训需求
  • 简介:摘 要:“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”是习近平总书记提出的新时代医疗职业精神,在对新员工岗前培训中,我们注重上好职业精神教育第一课,教育他们如何在自己的职业生涯中,用良好的职业素养,职业品德,职业操守,为人民群众健康服务,做“有情怀、有温度”的好医生,起到了指路明灯的作用。

  • 标签: 职业精神 教育 新员工
  • 简介:近日,国家卫生计生委举行医改专题新闻发布会.会上指出,在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上,今年要在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作,要探索构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策,使其真正符合医疗行业特点.要研究如何在地方编制总量范围内核定公立医院的编制总量,努力推行编制备案制。

  • 标签: 医务人员 医改 薪酬制度 医疗行业 新闻发布会 薪酬结构
  • 简介:随着编外人员的不断增加,如何进一步转变传统用工观念,创新用工思维,改进用工管理方法,优化内部运行机制,是创建和谐医疗环境、稳定职工队伍过程中必须思考和探讨解决的实际问题。

  • 标签: 创新思维 医院 编外人员管理
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  • 简介:摘要随着医学科研事业的发展,医疗质量的不断提高,病案管理已经成为医院管理的一个重要组成部分。病案信息作用在不断扩展,不仅是医教研的重要资源,医院管理决策的重要依据,也是医保报销、伤残鉴定、外出就诊、医疗纠纷诉讼等社会活动的重要参考,病案服务范围日益扩大,病案处理能力进一步提高,也对病案管理人员的素质提出了更高的要求。

  • 标签: 病案管理 人员素质
  • 简介:摘要随着医学的发展和护理模式的转变,护理学在概念、理论、实质和内容上都发生了很大的变化1。护理工作不断被赋予新的内涵。在护理队伍中采取多种形式开展具有针对性、实用性、先进性的护理继续教育很有必要。护理继续教育是继护士规范化专业培训之后,以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的教育。我院从2012年起就护理继续教育进行了系列的实践与探索实施多种形式、多渠道的教育形式,建立有效的管理机制以实施对继续教育的规范化管理。通过以上实践,规范了学习行为,明显提高了护理人员理论水平、临床操作及急救能力、整体护理能力、健康教育能力,护理整体素质得到了很大的提高。

  • 标签: 继续教育 新探索