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简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，企业在经济带动下快速发展进步，国有企业所面临着的市场竞争越发激烈，要提高企业的核心竞争力，需要发挥好党组织的指导作用，加强党组织对生产经营活动的指导，进而促进企业社会效益和经济效益的提升，促进企业的持续发展。因此，国有企业要正确地认识到目前党建工作存在的不足，并结合具体的经营情况来制定融合策略，进一步提高党建和经营之间的融合水平。

简介：努力做好国有企业的统战工作池蒲泉为了进一步加强新形势下的统一战线工作，党中央于１９９３年召开了全国统战工作会议。中央指出，经济建设是新时期党的中心任务，统战工作要牢固树立为经济建设服务的指导思想。同时，会议还强调要加强国有企业的统战工作。国有大中型企...

简介：摘要：国有企业作为我国经济的基石和中坚力量，在国家科技创新和经济社会发展中发挥着重要作用。然而国有企业面临着许多挑战，限制了国有企业的发展和竞争能力。为此需要通过加强政工工作，提高国有企业的管理水平和综合实力，实现企业的高质量发展。本文旨在探讨如何做好国有企业的政工工作，围绕当前国有企业政工工作存在的主要问题、新时代国有企业政工工作中的影响因素，从组织建设、文化建设、内容与方法创新、队伍建设等提出优化建议，以期推动企业综合实力的快速提升。

简介：摘要：国有企业是国家经济的重要组成部分，其思想政治工作的框架构建对于企业的发展和稳定具有重要意义。本文从新形势下政工干部的角度出发，探讨了如何做好国有企业思想政治工作框架构建，包括加强组织领导、建立健全制度体系、加强干部队伍建设、开展多元化的文化活动等方面的建议。

简介：摘要：鉴于国有企业的特殊性质，招标采购工作每年都要经受不同层面的审计或督查巡查，如何规范、准确、高效地实施招标采购成为了国有企业日益重视的课题，而做好招标采购计划是成功实施招标的重要前提，文章针对国有企业如何做好招标采购计划进行了详细分析。

简介：摘要：伴随中国经济的迅猛发展，国企间的竞争愈来愈激励，尤其是伴随全世界经济一体化的进一步强化，为了满足全球化、市场化与多样化的发展，国企应当顺应时代潮流，与现阶段的真实发展状况相结合，主动变革翻新用人方式，注重提高人资管理，实现市场环境下国企的发展需求。

简介：摘要：在新时期市场经济迅猛发展背景下，企业信访维稳工作面临着巨大挑战，做好企业信访维稳是保障企业与职工和谐发展、促进企业长效久安的基础。企业在面对信访维稳工作开展时要提高重视程度，认清最新市场需求和形式，科学合理制定信访维稳工作模式，做好信访排查工作，提高企业信访维稳工作人员专业性，从而有效降低信访维稳工作难度，减少企业与职工之间的矛盾，提高企业在市场经济下的同行竞争实力。

简介：摘要：我国经济水平和我国各行各业的快速发展，企业物资采购招标管理是主要工作。招标是企业物资采购的常用方式，其目的在于通过招标的方式降低成本，增加竞争性和透明度，提高企业的采购效率和质量，从而实现资源利用最大化。然而，由于缺乏规范性标准以及监管机制的缺失，企业物资采购招标往往存在一些问题，如投标人数量少、投标文件不完整、评标标准不明确等。本文旨在通过深入分析企业物资采购招标管理现状以及相关政策法规，探讨如何建立完善的企业物资采购招标管理体系，以提高企业物资采购的质量和效益，促进经济发展和社会进步。

简介：国有企业是国家独资兴办的企业,是国有经济的一方面承担者、体现者和企业组织形式,国有经济的主导地位并不等于国有企业要居于主导地位。在社会主义市场经济条件下,只有在“市场失灵”的领域、项目,政府的介入才是必要的、有效的,国有企业应定位在非竞争性位置,在社会资源配置中起补充和配角作用。不该由国家投资兴办的企业一律实行“战略积改组”,根据企业规模分类实施。国有企业是相对独立的经济实体,不受市场竞争约束,不以盈利作为主要考核目标,应主要以社会效益、政策传导效应作为主要衡量标准,但要实行独立核算,自主——保本经营。国有企业从竞争性的、主体的地位退下来,不会削弱国家的宏观调控能力。

简介：摘要：国有企业是指由国家所有或国有资本占主导地位的企业，是我国经济体系中的重要组成部分。在新时期，随着我国经济的快速发展和改革开放的深入推进，国有企业的地位和作用更加凸显出来。做好国有企业政工工作，既是实现国家发展目标的需要，也是保障国有资产安全和提高企业效益的重要保障。基于此，本文对新时期国有企业政工工作进行探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业能否健康稳定发展，领导干部的能力与素质至关重要。优化国有企业干部管理工作，加强干部培养，能够有效提升国有企业干部队伍的综合素质，充分发挥干部的领导价值，为国有企业高质量发展提供领导层面的保障。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，员工的心理健康问题不仅关系到企业的长远发展，更关乎国家的经济稳定和社会和谐。近年来，随着社会的快速发展，员工面临的心理压力越来越大，心理问题逐渐成为影响企业效益和员工幸福感的的一个重要因素。为了提高员工的心理健康水平，增强企业的凝聚力和向心力，国有企业应采取一系列措施加强员工心理健康管理。

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简介：财务分析以企业财务报告及其他相关资料为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，反映企业在运营过程中的利弊得失和发展趋势，从而为改进企业管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。财务分析能为企业解决销售预测、筹资方案、资本结构等各种企业组织面临的问题。文章就如何做好企业财务分析工作进行了论述。

简介：摘要：企业财务管理规范是指一套明确的政策、流程和控制机制，用于确保企业财务相关活动的合规性、准确性和可靠性。它涉及许多方面，包括财务报表和会计准则的遵守、资金管理和预算控制、风险管理和内部控制以及税收合规等。实施有效的财务管理规范不仅有利于企业自身，也有助于维护市场秩序和投资者的权益。然而，企业在实施财务管理规范时面临一些挑战。首先，高层管理支持和承诺是成功实施财务管理规范的关键因素之一。如果企业领导层没有积极支持和承诺，很难在组织中推动规范的落实。其次，员工的培训和教育也是一个关键问题。财务管理规范的成功实施需要员工具备必要的知识和技能。此外，制定明确的政策和流程、建立有效的报告和沟通机制以及使用现代技术工具和系统也是挑战之一。为了克服这些挑战，企业可以采取多种解决方案。基于此，本篇文章对做好企业财务管理规范进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着建筑施工行业的不断发展，建筑施工企业员工的培训成为关键。本文从员工培训的必要性、培训内容的确定、培训方法的选择以及培训效果的评估等方面进行探讨。建议建筑施工企业应根据员工的实际需求确定培训内容，采用多样化的培训方法，包括现场实践、案例分析和技能培训等，以提高员工的专业素质和实践能力。同时，建议建筑施工企业应建立有效的培训评估机制，及时调整和改进培训方案，以确保培训的效果和持续性。只有做好员工培训，建筑施工企业才能在市场竞争中脱颖而出。

简介：摘要：近年来，煤矿企业的发展为国家经济增长起到了重要的推动作用。基层工会是煤矿企业民主管理工作的组织，同时也是推动企业文化建设的关键构成，对于煤矿企业的和谐稳定发展提供了有力保障。而政工工作是基层工会的重要内容，其对于煤矿企业运营生产工作起到了凝聚作用，并且能够调动职工积极性，为煤矿企业职工营造和谐的工作环境。新时期下煤矿企业基层工会应结合发展形势与时俱进，做好煤矿企业的民主管理工作，提升企业职工的凝聚意识以及责任意识，为促进煤矿企业的可持续发展奠定坚实基础。本文就煤矿企业基层工会如何做好政工工作进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国经济的快速增长，人们对于生活水平以及自身素质有了更高的要求，同时也在不断提高，这就使得企业之间的竞争越来越激烈。作为企业的重要组成部分，新员工中相对较强的一类群体，他们对于社会经济发展具有更加重要的作用。但是由于一些原因，他们在社会中也存在着许多问题，这就使得一些企业对新员工给予了一定程度上、一定范围内的忽视。本文研究对象是对新员工，本文就如何做好企业新员工培养工作问题进行分析。

简介：摘要：国企是我国经济发展的中流砥柱。特别是目前国企正处在深化改革和发展的紧要关头，市场竞争日益加剧，发展压力不断加大。所以，要想使国企平稳健康地发展，就必须充分发挥党务工作在凝聚基层力量方面的作用。