简介：摘要：在全球一体化进程不断加速的今天，我国的国际公司在世界上的工业生产和价值创造，已逐渐形成了我们在世界上争夺市场的重要途径。特别是我国企业正处于转型创新发展时期，劳动关系管理也变得非常复杂，想要做好劳动关系管理也是非常不容易的。本论文旨在研究如何通过有效的策略来促进企业与员工之间的和谐关系,从而提高员工满意度、减少劳动争议和提升生产效率。

简介：摘要：为贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强新时代中小学劳动教育的意见》，加快构建德智体美劳一体的教育体系，教育部印发了《中小学劳动教育指导纲要(试行)》。该指导纲要明确提出了职业院校开设劳动专题教育必修课，不少于学时那么，劳动教育必修课在中职阶段如何开展，怎样才能更好地与专业课程密切结合是一大难题

简介：

简介：摘要:劳动定额管理是企业管理中的一个重要组成部分，它通过对员工工作量的科学量化和标准化，帮助企业提高生产效率、控制成本、优化人力资源配置以及提升产品质量。加强劳动定额管理是企业转换经营机制的客观需要。劳动定额是社会化大生产条件下商品经济的产物，与市场竞争有着密不可分的联系。在市场经济条件下，企业要做好劳动定额工作，关键是要转变观念，树立效率竞争意识，变被动为主动，让全员自觉地参与到加强劳动定额管理工作中。

简介：摘要：随着新劳动法的实施，工会权益的保护成为当今社会的关注焦点。本文从劳动法保护工会权益的现状入手，探讨了当前工会权益保障的主要问题，如工会参与决策的权利不足、与企业对抗的实力不足等。文章采用文献研究、比较分析等方法，提出了新的策略构建。

简介：摘要：以施工生产为中心的国有企业，职工生产中的劳动保护工作越是显的尤为突出。工程项目工会办公室的工作职责也尤为重要，维护职工合法权益、保护职工在施工生产中的人身安全是工会工作义不容辞的职责和主要任务之一。做为企业项目工会办公室首先要认真落实《工会法》、《劳动法》,加大落实劳动保护监督检查制度，执行安全健康管理体系等有关法律法规。把职工的劳动保护工作做为工会的首要工作落实好，才能使广大职工真正全身心的投入工作，充分发挥各自的最大能量，推动施工生产工作，才能真正为企业发展贡献力量。

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简介：摘要： 面对当前就业形势的日益激烈，切实提高大学生就业能力是解决高校毕业生就业难的关键。因此，科学分析大学生就业能力的影响因素，明确提升大学生就业能力的途径，对缓解我国高校毕业生压力有着至关重要的影响。

简介：摘要： 以就业创新为重点，高校档案管理工作创新是必要发展趋势及核心内容，需要引起各 高校 重视，以全新思维对学生档案管理工作分析，无论管理理念还是管理方式均发展相应变化。高校对 学生 培养与教学，主要目的就是确保每位学生具备较强综合能力，能够在未来就业中具备较强优势与综合能力及其自主创业意识与能力，对学生未来发展产生积极影响。

简介：摘要：人力资本、社会资本是影响大学生就业质量的重要因素之一。大学毕业生就业问题一直是国家与社会关注的重点问题，尤其是近几年大学毕业生人数的猛增和社会经济结构的调整与金融危机导致的日益严峻的就业形势，大学毕业生就业难的这一社会现象更为严重。本文对人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量进行了分析。

简介：摘要：2018年，退役军人事务部等12部门出台了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，指出“退役军人是重要的人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量”。国家退役军人事务部门组建以来，各级相继出台实施了一系列支持退役军人就业创业的政策，开创了退役军人就业创业工作新局面。但是，工作中仍然存在一些难点堵点。本文通过对山东省临朐县退役军人就业创业工作的分析，就如何破解难点堵点，打通退役军人就业创业工作瓶颈，提出了几点思考与建议。

简介：摘要：本期刊论文旨在深入分析当前大学生就业困难的根本原因，探讨各类因素对大学生就业的影响，提出应对策略和建议。通过对教育体制、产业结构、技能培训、就业政策等方面的综合研究，本文旨在为大学生提供更多的就业机会和更好的职业发展路径。

简介：摘要:随着经济全球化，劳动者流动日趋加剧，大量人员远离家乡，选择异地就业。现有研究中对员工组织承诺的影响因素主要集中于外部环境，但现实中，这些做法的效果不甚如意。在此背景下，乡愁正成为组织管理实践中面临的一个重要问题。基于此，本文探究中国情境下乡愁对异地就业员工组织承诺的影响。

简介：摘要：本文将区块链技术有效地运用于高校就业创业管理中，构建“三六三”就业创业管理服务体系解决方案，为高校培养学科交叉的创新型、复合型、应用型高素质技术技能人才，为学生高质量就业创业提供新途径，促进高校就业创业工作良性健康发展。

简介：摘要：随着经济的不断发展和社会的进步，就业问题成为了重要的社会问题。作为劳动者的代表，工会在促进就业方面发挥着重要的作用。本文从提高劳动力素质、促进创业就业和推动产业升级三个方面，探讨了新时期工会促就业工作的三个着力点。希望通过本文的研究，可以进一步发挥出工会在促就业中的作用，进而改善当前我国就业难的窘境。

简介：摘要：科技创新能力作为国家核心竞争力只有在最大程度上解放与发展科技创新能力才能成功地迎接挑战。但是，在前进的道路上，仍然遇到了一系列的困难。因此，构建新时期创新创业人才队伍必须积极思考，积极行动起来，为全党培养年轻人，赢得年轻人，输送年轻人，对青年学生进行创新教育，组织凝聚青年创新人才，进一步提高共青团适应当代社会发展需要。在此基础上，文章就共青团服务青年就业创业工作策略探究进行了简单的分析。

简介：摘要：随着社会经济地不断发展，我国高等专科教育也逐渐地发展起来，以就业为导向已经逐渐地发展成为许多高等专科院校 教育中的根本办学思想，也是高等专科院校教育发展的必然趋势，高等专科院校以就业为指导方向的思政教育理念已经逐渐得到重视， 以便于培养出符合社会需要的全方位人才。高等专科院校的教育已经渐渐的迈向以就业为指导方向的全方位人才培养的模式转变。本 文针对以就业为导向的高等专科院校思政教育创新进行研究，提出合理举措。

简介：摘要：二十一世纪以来，随着我国高等教育普及率越来越高，大学生数量越来越多，与此同时，大学生面临着就业难问题，很多大学生并不能够达到理想的工作，这给他们带来了很大的困扰，因此，我们必须要充分贯彻大众创业万众创新的工作策略，不断培养大学生的创新创业能力，提升大学生创新创业素养，从而让其获得更好的成长和发展，本文就创客创新创业三创教育观进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作者们提供一定的帮助和支持。

简介：摘要：本文以"基于技能培训模式创新提升农民就业率的实践探索"为主题，针对农民就业问题，通过深入分析农村就业现状及现行技能培训模式存在的问题，提出了创新策略。从农民就业现状出发，探讨了传统农业模式对现代市场需求的滞后性。通过分析现行技能培训模式的问题，突显了培训内容滞后、机构与企业脱节、个性发展受限等挑战。然后，通过实例分析，展示了成功的培训模式创新案例。最后，提出了技能培训模式创新的策略，包括多元化培训内容、实践导向培训、与用人单位合作、信息普及与辅导。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，高职计算机教学策略变得尤为重要。高职计算机教育旨在培养具备实际技能和满足市场需求的专门人才。然而，传统的教学方式和内容往往无法满足日益变化和多样化的就业市场需求。希望通过对高职计算机教学策略的探讨，能够推动高职计算机教育的发展，培养更多具备实践能力和创新思维的高素质计算机专门人才，为他们的职业发展铺就坚实的基础。