简介：摘要：小学体育教学是锻炼学生体能素质的重要课程，利用好小学体育的教学，通过渗透心理健康教育，能够满足社会对全面发展型人才的培养需求。通过运用好小学体育教学中的一些活动和游戏规则，让小学生能够在具有轻松愉悦的氛围内倾诉心理，从而在良好的环境中养成健康的生活状态，以此来面对未来的学习生活。基于此，我国教育事业应该要重视在小学的体育教学活动中渗透心理健康教育，通过不断研究在小学体育教学中渗透心理健康教育的实际措施，促进小学生全面发展，提高我国人才培养工作的总体质量和效率。

简介：摘要虚拟现实技术具有沉浸性、交互性、构想性、动作性和自主性，这五大特征使得虚拟现实技术在教育领域应用有其非常独特而重要的作用。基于虚拟现实技术在教育领域的诸多优势，本文提出了虚拟现实技术的教育应用的若干问题，以及要如何的解决这些问题。

简介：“产教融合”是现代职业教育发展的重要指导思想，“产教融合”办学模式是职业教育体现特色、保持生命力的必然要求。构建“产教融合”办学模式的关键是推动“六个对接”，即职业院校与行业企业对接、专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。本文基于“六个对接”原则，就如何构建现代职业教育“产教融合”办学模式进行了深入研究。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。一般来讲，人力资源直接决定着一个企业能否实现健康有序的发展。因此，要想提高电力企业的综合竞争实力，就必须加强重视开展教育培训工作。基于此，文中针对电力企业教育培训工作当中存在的一系列问题提出了有效的解决对策。

简介：摘要面对着日新月异的经济发展规划，我国的铁路行业也将踏上新的征程，铁路职工的教育培训问题是摆在铁路行业发展的重大问题，对于这些职工，我们不能对他们的要求脱离实际，也不能放松对他们的管理，要按照一定标准来要求他们认真做好各项工作。对此，铁路局内的相关管理者应该就如何提高本单位职工的教育培训工作质量进行深入的思考和探究，力争培养出高素质的铁路职工人员，提高铁路职工人员的创新意识和能力，也是为了满足我国当前逐渐提高的铁路运输技术下对人才的高需求。

简介：摘要对于电力行业中的人力资源来说，对业务技能、理论知识等方面的要求都比较高，因此在教育培训的过程中，不仅仅只是需要加强对素质的教育，同时还应该注重培训和发展其专业技能，这对自身企业的发展具有积极促进意义，并且也符合我国人才强国、科教兴国的发展战略要求。但是就目前来看，我国电力企业在教育和培训人力资源的过程中还存在着一些问题，严重制约和阻碍着电力企业自身的进一步发展和进步，本文对电力企业人力资源教育培训策略进行探讨。

简介：摘要随着经济发展，社会进步，如今我国各个供电企业之间的竞争越来越激烈。无论是不同供电企业之间的竞争，还是不同行业之间的竞争，归根到底，都是人才的竞争。供电企业要想提高自身质量，提高自身的竞争力，就要在人才现场培训上多下功夫。供电企业对员工进行相关的岗位现场培训，提高供电企业员工的专业技能和综合素质，从而从整体上提高供电企业的综合水平。

简介：摘要随着我国信息技术的不断发展，供电企业设备的先进性进一步提升，实现了电气设备的信息化科学化。但在实际运用中，人机结合管理方面还存在许多问题，其中最显著的则是变电站值班人员自身素质的限制，以及供电企业对其进行的安全教育培训活动比较少，造成值班人员安全意识浅薄，加剧了电网事故发生率，不利于变电站系统的安全运行。本文从其工作规划和工作性质等方面，分析了变电站值班人员安全教育培训低效的原因，并提出其解决方案

简介：摘要企业的发展在现阶段并不再单纯的依靠经济硬实力，而是在国企改革的推动下，将核心竞争力的主要因素放在了人才建设和科技的发展上，拥有了高技术、高素质的专业型人才，才会为企业带来更多的经济和社会效益，由此，各企业都加大了对在职员工们的再教育和培训，以便用新的理念、新的思想传播新的知识和技能，让员工拓宽知识结构，提高业务能力，推动企业的可持续发展，并让员工自己本身也拥有了展现自己个性的机会和平台，利于个人的成长、利于企业的发展。因此该项制度的实施是社会发展的需要，也是企业改革的必然，更是人本制度落实的具体体现。但它的开展过程并不顺利，由于传统计划经济的束缚，企业管理新旧制度的融合不完善，各种工作制度不成熟，以及内部的培训机制缺乏有效的契机，致使该项工作面临着巨大的挑战和困难，需要企业从自身做起，强化内部组织和思想建设。在此，文章通过阐述现阶段电力企业教育培训工作所面临的新形势，分析其中存在的问题，并采取有效措施，加强电力企业教育和培训工作，力求企业员工整体水平和素质达到预期的理想效果。

简介：摘要：伴随着社会经济的不断进步与发展促使行业竞争日益激烈，要想提升行业的核心竞争力，首先要做好企业的内部管理工作。国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作，主要意图是提升党员的思想认识，让党员成为工作中的带头人，更好地完成日常工作，同时，坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针，不以个人荣辱得失为重，强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着，我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心，而是通过提高自身的经济效益，带动地区的经济建设，养活更多的人，确保市场经济的稳固。

简介：摘要随着经济水平的快速发展，企业在取得进步的同时也应加强相应的党建工作。尤其在现代化的今天，以党建思想来引导企业的政工教育工作是必不可少的，对于企业的发展具有十分重要的指导作用。本文阐述了企业经营发展的现状，分析了党建思想对企业政工教育工作的指导意义及企业党建思想的具体内容，探讨了以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略。

简介：摘要本文结合电力系统安全教育培训的实践和实际，提出了可行的重点培训内容，并对安全生产管理人员培训、员工岗前安全教育培训、在岗人员的培训、安监人员的培训、非全日制用工及劳务派遣工安全教育培训、特种作业人员的培训、其他人员的培训等提出了具体要求。

简介：摘要随着我国教育教学工作的不断发展,对党校的教学理论方面的研究也处于不断的深入阶段。但是,我们也应该看到目前还是有一些问题没有解决。为了促进党校教育事业的长足发展，我们必须对现阶段仍然存在的问题进行深入的研究，并提出有效的解决方案，本文就对此首先提出存在问题，继而粗浅分析出相应的解决方案。

简介：摘要国企是我国国民经济的重要支柱，也是我国综合国力的重要表现，其对于发展先进生产力，提高综合国力发挥着重要作用。国有企业职工思想政治教育程度在很大程度上直接关系到国企的进步与发展。无论是国民经济还是文化发展，对国企职工思想政治教育水平都提出了更高的要求。可见提高国企职工的思想水平，实施思想政治教育对于国企发展具有重要意义。基于此，本文简述了国企职工思想政治工作的基本原则，对国企职工思想政治教育策略及其重要意义进行了论述分析。

简介：　　摘 要：党员素质提升关系党的建设是否有力，党的发展是否健康。深入分析当前国有企业党员教育工作存在的短板，提出切实可行的解决对策，是培养一支能力强、素质高、业务精的党员队伍，充实、壮大、提升国有企业人力资本的有力保证。

简介：摘要：近些年来，随着社会经济的飞速发展，社会各界对于人才的需求越发强烈。经济市场需要的人才类型集中在具有充足的专业技能，丰富的知识理论，以及良好的适应能力方面。基于此，本文围绕着电气工程专业展开研究与探讨，分析如何提高电气工程专业教育教学质量的要点，意在能够优化教学质量，提高教学水平，为具有综合实力人才的培养奠定基础。

简介：摘 要：目前的校企合作，基本上都有合作双方权益分配不公、责任难以界定等问题，影响了学校与企业之间合作的积极性。针对目前校企合作存在的问题，提出了双高背景下的校企互利职业教育模式探索，既符合企业利益需求，推动企业向更高水平的方向发展，又能提升学校教师工程实践能力和教学水平，推动学校向高水平的发展。在该教育模式的探索中，进行了校企之间的互利合作实践，取得了明显的效果，双方都是获利的，这也说明了该职教模式的可行性。

简介：摘要：思想政治工作对我们国家的物质文明、政治文明、精神文明、生态文明都有重要影响。加强和完善党的思想政治领导，是公司的经济工作和政治工作的命脉。然而，当前，我国企业职工的思想政治工作还处于初级阶段，但是由于这一问题关系到国家的经济发展，在新的历史时期，加强职工的思想政治工作是十分必要的。文章探讨了新时期企业员工的思想政治工作的意义及工作原理，创新新时代企业职工思想政治教育的路径，以期待为相关研究提供借鉴。

简介：摘要：在国有企业党支部中，党员是其中的重要组成部分，可以有效推动国有企业的进一步发展。在新时期的背景下，国有企业党支部就要进行深入的研究，如何开展党员教育工作，提高党员教育工作的效率，这也是发挥党支部作用的关键方法。因此，本文主要分析国有企业党支部加强党员教育管理工作的重要性以及策略。

简介：摘要：随着经济全球化和信息技术的不断发展，教育也日益成为全球性的关注点之一。然而，在农村地区，由于教育资源相对匮乏，教育水平相对较低，教育问题也日益凸显。录播教室技术是一种以互联网为基础的现代教学模式，可以有效解决农村地区教育资源不足、教师素质不高等问题，成为推动农村教育发展的有效手段。本文将对录播教室技术在农村教育中的应用与探索进行研究，分析其案例、问题与挑战以及未来发展趋势，以期为促进农村教育的发展提供新思路和实践路径。