新时代企业职工思想政治教育优化研究

新时代企业职工思想政治教育优化研究

王建斌

甘肃张掖二龙山水电有限责任公司 7340000

摘要：思想政治工作对我们国家的物质文明、政治文明、精神文明、生态文明都有重要影响。加强和完善党的思想政治领导，是公司的经济工作和政治工作的命脉。然而，当前，我国企业职工的思想政治工作还处于初级阶段，但是由于这一问题关系到国家的经济发展，在新的历史时期，加强职工的思想政治工作是十分必要的。文章探讨了新时期企业员工的思想政治工作的意义及工作原理，创新新时代企业职工思想政治教育的路径，以期待为相关研究提供借鉴。

关键词：新时代；企业职工；思想政治教育

一、新时代企业职工思想政治教育的重要性

企业职工的思想政治教育是为企业的各种活动服务的，企业把观念通过思想教育的形式向全体员工进行广泛的宣传，使其在思想上逐步形成统一的观念和行为准则。在快速变化的市场环境下，企业随时可能被兼并，可能会面临经营运作受阻，企业破产的情况。因此，在企业中，必须强化员工的思想政治工作，培养员工正确的价值观和人生观，提高员工的责任感、使命感、紧迫感。稳定员工的状态，提高员工的凝聚力，并在思想方法上进行改革，确保员工的思想道德和行为意识的正常化，以最大限度地激发员工的积极性，促进员工与公司的和谐发展[[1]]。

二、新时代企业职工思想政治教育的原则

（一）要坚持全过程原则

加强职工思想政治工作，要坚持“全过程”管理原则。从名称上看，就是要强化员工从入职到离岗的整个工作流程的思想政治管理。从纵向上讲，思想政治工作在全过程中是不能中断的，要有连续性。要加强员工的思想政治工作，让他们能够及时地了解党和国家的最新政策，提高自己的理论修养，树立新的思维方式，掌握新的思维方式。相反，思想政治工作不能跟上，就会乱了人心，乱了队伍，影响了公司的发展。要促进企业的可持续发展，必须建立完善的员工思想政治教育体系，并给予相应的财政扶持，以促进企业的可持续发展。

（二）要坚持全面覆盖

“全覆盖”就是对职工进行全方位的思想政治教育，教育要涉及到职工的工作、职工的业余生活、职工家庭的和谐、职工子女的教育、技能的发展和权益的维护等方面。全面覆盖还要求企业所有的员工要接受思想教育，包括企业经营者、企业的正式员工和外部的临时员工。同时要注意企业职工的思想、生活、工作、心理等各个方面的问题，都要做到“全覆盖”教育。

（三）要与工会工作融合

对职工进行思想政治教育，既要有专门的人员，还要有场地和资金，这就导致了企业的经营成本的提高。但把企业职工思想教育和工会工作结合起来，既可以减少其运行费用，又可以使其功能更加完善，使其活动内容更加丰富，在新的历史条件下加强工会的实力。强化工会的思想政治工作，推动其规范化建设，提升其工作能力。扩大组织活动，创新组织运作，完善活动场所，促进职工思想政治工作的健康发展。

三、当前企业职工思想工作面临的问题

第一，政治思想工作的载体不够健全。新的发展环境给党建工作带来了新的挑战。首先，思想政治工作在企业发展过程中的作用受到了削弱，这主要是因为企业的思想政治工作已经落后，不能与时代和思想的转变相适应，一味地“讲道理”、“生搬硬套”，很难赢得员工的信任。许多企业未来追求更大的经济效益往往忽略了对队伍的管理与建设，尤其是思想政治工作队伍。目前，企业在招聘思想政治工作的时候，较多注重员工的注重文笔和文化程度，却没有对他们的思想政治素质和能力进行严格的审查，导致了整个团队的专业性不强，无法在企业中得到很好的发挥[[2]]。

第二，企业管理人员对其思想政治工作缺乏足够的关注。在大多数的企业中，主要的工作是完成经济指标，于是思想政治工作成了一种形式主义，当思想工作与经济工作发生矛盾时，就会以完成经济指标为主。而且，企业内部的思想政治工作内容陈腐、内容缺乏实际指导意义，在实际工作中起不到应有的作用。

最后，企业缺少思想政治工作的载体，在新媒介时代，传统的思想政治教育手段已不能适应新媒介时代的大背景和大环境。有些企业已将多媒体元素融入其中，但由于融合度不高，过去的宣传和教育手段依然处于主导地位，致使企业难以有效开展思想政治工作。

四、新时代企业职工思想政治教育的路径

（一）要顺畅沟通渠道，营造交流氛围

公司内部要加强交流，建立与管理人员并行的交流通道。为充分发挥新资讯科技的优势，整合传统工作方式，公司要成立 QQ小组及 Microsoft工作小组，并设立顾问服务，让员工可以自由表达观点及交换意见。另外，公司也可以适时地公布公司的目标，如：当前、中期、长期目标、经营状况和员工福利方案等，以便管理人员理解员工的思想，并推动员工的决心，让公司和员工保持一致，增强公司的凝聚力和能力，营造一个舒适的工作环境，让员工得到精神上的支持[[3]]。

（二）创新职工思想政治工作理念

在企业基层员工的思想政治工作中，思维是最重要的，只有正确的思维方式，才能更好地推动企业的发展，增强企业的竞争能力。所以，必须创新观念，树立新的工作观念，新的管理理念。因此，在企业的生产和运营过程中，要将现有的思想和理论与现实发展相结合，并结合当前的外部发展和内部发展趋势，加强思想政治工作，推动企业发展。一是要把握好企业的经营与思想政治工作的关系，使之与当今的思想政治工作相适应，使之与市场经济和行业发展规律相适应，从而使其升华和创新。二是要坚持系统的思考，要建立贯穿于企业管理体制的思想政治工作制度。在此期间，通过外部考察，培训，小组讨论等，使公司的管理人员发生思想上的变化，使公司的整体观念得到进一步的整合，从而推动公司的发展。三是要持续强化企业领导班子成员的思想政治工作。

（三）提高工作人员的素质，实现其能力创新

员工的思想品德和素质是关系到公司能否持续稳定发展的关键因素。因此，加强职工的思想政治工作是非常有必要的。企业的思想政治工作人员应从提高职工的素质和自身修养入手，对其进行正确的道德教育。企业员工的教育理念、方法要与时俱进，要把新的理念、新的理念不断地灌输到社会中。要实现这一目标，就要在企业内部树立起社会主义的领导地位，大力推广社会主义思想，加强职工社会主义意识。在工作中，思想政治工作者要细心地观察员工的行为，系统地分析他们的个性，发掘他们的潜力，并对他们进行有针对性的培训，例如加强技术培训、管理培训等；同时，要注重对优秀职工进行思想政治教育，培养思想模范，为广大职工树立良好的思想品德榜样。

（四）大胆创新，把思想政治工作“做活”

思想政治活动是一种以人为中心的、复杂的、系统的工程，它的使命就是顺应新的形势，并在一定时期内不断地发展，寻求新的方式来适应新的形势，并开发和推广有效的传统的方式。随着企业的发展，政策思路要与新情况相适应，思想教育形式要进行相应的调整。要坚持“以人为本”的工作方针，充分运用现代科技手段，组织各种形式的文化活动，增强其趣味、科学性，让职工在轻松愉悦的环境中接受思想政治教育，从而推动精神文明的发展。思想政治工作历来是公司工作中的一个重要环节，受到了国家和社会的高度关注。

五、结束语

加强职工的思想政治工作具有重要的现实意义。新形势下，要强化职工的思想政治工作，要将其成熟的思想和方法应用于职工的思想政治工作，以促进其自身的发展。要加强职工的思想政治工作，增强其理论知识，增强其工作能力。加强公司领导班子和领导干部队伍的能力建设，要把思想政治工作摆到重要地位。建立完善的企业职工思想政治工作考核制度，并在此基础上不断完善。

参考文献：

[[1]] 张传东. 新时代国有建筑施工企业提升职工思想政治教育水平的策略研究[J]. 视界观, 2022(19).

[[2]] 杨文娟. 新时代企业职工思想政治教育优化研究[J]. 辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管企业工会在职工思想政治理干部学院, 2022(1):3.

[[3]] 朱腾飞. 新时期教育中的功能定位[J]. 北京市工会干部学院学报, 2022.

作者简介：王建斌 1970.01.10 男 甘肃张掖甘州 汉族 大专 兰州大学汉语言文学专业 助力政工师 甘肃张掖二龙山水电有限责任公司 研究方向:政治思想教育