简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：文章针对某研究所“科技人才队伍现状”进行了深入研究，为适应高质量发展需要，增强研究所科技人才队伍的整体竞争力，通过对科技人才现状进行摸底研究，找寻问题，以问题为导向，针对性的提出解决措施。为全面盘活科技人才、激发人才活力，实现研究所高质量发展提供有力支撑。

简介：摘要：采气厂的发展质量直接影响着社会能源的供应，因此备受国家重视，而为进一步保障自身可持续发展，很多采气厂开始探究更加有效的采气厂人才队伍建设策略，以此来完善企业的人才队伍结构，满足采气工艺、油气集输、设备、数字化等方面的发展需求，提升采气厂的竞争力。文章就人才队伍建设对采气厂发展的意义、策略进行了论述与分析。

简介：摘要：人才是铁路建设的重要组成部分，是推动铁路生产力发展的重要力量。近年来，铁路的高速发展，从盘活本单位安全生产和经营管理的需求入手，分析工务段人才队伍建设现状，针对存在的不足，提出人才队伍建设重要性的理念，建立高效工作机制，做好选拔基础工作，加强人才培养，建立健全人才考核机制等策略。本文就人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强企业人才队伍建设的路径，以供参考。

简介：摘要：随着经济社会发展和人民生活水平的提高，我国城乡居民对卫生健康的需求也在迅速增长。合理的卫生是人体健康、智力和身体潜能得以发挥的必要条件，从卫生健康角度加强全民健康管理，促进全生命周期的卫生均衡，对维护和不断提高人民群众健康水平具有非常重要的意义，也是健康中国建设的一项重要任务。国务院在2017年发布《国民卫生计划(2017—2030年)》，提出了国民卫生提升的七大策略和六大行动，其中，卫生专业人才队伍是实现既定卫生计划目标、推动卫生健康相关工作顺利实施的重要人才支撑和智力保障。

简介：摘要：文章针对某研究所“科技人才队伍现状”进行了深入研究，为适应高质量发展需要，增强研究所科技人才队伍的整体竞争力，通过对科技人才现状进行摸底研究，找寻问题，以问题为导向，针对性的提出解决措施。为全面盘活科技人才、激发人才活力，实现研究所高质量发展提供有力支撑。

简介：

简介：摘要：社会主义市场经济体制的不断深化，促进着各行各业的繁荣昌盛，电力行业也得到了前所未有的飞速发展，对人才的需求也随之增加，在当前这个新形势下，企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，电力企业要想在激烈的市场竞争中占有一定的优势地位，必须加强人才队伍建设，把提高企业员工的整体素质作为企业管理中的重中之重。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展的重要组成部分，青年人才队伍的建设，可以提升国企经营管理水平，能够促使国家经济更好的发展。为了解决企业人才队伍建设中存在的重视程度不高、人才培养目标不明确等问题，文章以国有企业青年人才队伍建设为研究对象，这对当前存在的问题，提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值的参考。

简介：摘要:在新时代下，档案管理工作在开展的过程当中，人才队伍建设是基础的组成内容，新时代也对相关档案工作提出了更多的新要求，在未来工作开展的过程当中，需要打造一支专业水平较高、综合素质较高的人才队伍，共同推动档案事业工作的稳定可持续开展。

简介：摘要：在新的历史条件下，基层水利单位应该更好地适应新的形势，更好地适应新的时代要求。基础水利单位是服务于水利中心工作和推进水利改革发展的重要支撑。在党的二十大报告中，人才是第一资源，是基础性、全局性和战略性资源。伴随着水利事业的不断发展，基层水利单位也日益认识到，人才在推动内部变革、集约高效利用资源、加快自身高质量发展等方面所起到的引导作用和支撑性作用。对基层水利单位的人才队伍建设进行深入的探讨，有利于更好地挖掘人才的潜能，使人才的效用最大化。

简介：摘 要：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业竞争发展的生力军和未来发展的中坚力量。当前，中国航发东安（以下简称“公司”）也正走在第三次创业的新长征路上，为保证人才队伍有效满足航空发动机事业及公司快速发展的需求，加快青年人才队伍建设是摆在公司面前紧迫且重要的课题。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的政治基础和重要物质基础，人才工作是夯实“两个基础”的关键。在深化国有企业改革，着力推进转型升级的新时代历史背景下，国有企业必须坚持党管人才原则，不断加强人才队伍建设，才能实现高质量快速发展，充分发挥“两个基础”作用。

简介：摘要：技能人才是产业工人的核心骨干，是企业发展之根本。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。习近平总书记在2020年12月10日致首届全国职业技能大赛的贺信中指出：职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。贺信对职业技能竞赛在技能人才队伍建设和经济社会发展中的定位和作用发表的重要论述，深刻指出了开展职业技能竞赛的重大意义，为广泛深入持久开展职业技能竞赛指明了方向。

简介：

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简介：摘要：如何抓实抓细抓好骨干人才队伍建设，仁者见仁，智者见智。本文通过分析强化骨干人才队伍建设的重要要义、总结实践做法，全面剖析存在的问题，聚焦顶层设计以及“引育用留”全链条环节，探索研究高质量抓好公司骨干人才队伍建设的路径，具有较强的操作性。

简介：摘要：干部人才队伍是企业发展和经营的排头兵，能够带领企业不断朝着正确的方向发展。企业干部队伍建设关系到企业的发展效率、发展水平和市场竞争力。创建一支业务能力强、职业道德高的干部队伍具有重要的现实意义。目前，有关部门加大了对基层干部的教育、培训和考核力度。包括企业在内的干部队伍综合素质大大提高，干部队伍管理机制也明显完善。但是，客观地说，一些企业干部的人才队伍建设还不够，在实践中还存在一些问题。相关企业应正视当前形势，从多方面持续提升干部队伍建设水平，确保资源得到更合理有效应用，促进经济获得更大的发展。

简介：摘要：公司以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，在制定的“十四五”期间及中长期发展规划中明确指出，要加快国际化人才队伍建设和培育力度，完善海外人力资源管理体系。文章针对国际化人才队伍现状进行了深入研究，提出了几点国际化人才队伍建设存在问题的应对策略，为全面盘活人才、激发人才活力，推进人才队伍建设提供了可靠的支撑。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，工程造价行业在国民经济中的地位越来越重要。然而，当前工程造价行业人才队伍建设存在一些问题，如人才短缺、人才结构不合理、人才素质参差不齐等。这些问题制约了工程造价行业的发展，甚至对整个国家经济的发展也产生了负面影响。因此，本文旨在探讨工程造价行业人才队伍建设问题，并提出相应的解决方案，以期为我国工程造价行业的发展提供有益的参考。