简介：2018年,再见!在金银滩草原浩荡的东风中,我们微笑着挥手告别旧岁。在全面贯彻十九大精神的开局之年,我们宣传思想工作同样度过了极不平凡的一年。回望,我们心中充满温暖和喜悦,感动于过往的每一份收获,每一个瞬间。

简介：“西部开发需要基础设施的大量投入，需要改善投资环境，需要项目的启动，但最根本的是人才资源的开发，因为无论是投资环境还是基础设施，都要靠人来解决问题”，一天晚上，长期习惯于加班工作的咸阳市常务副市长张立勇在接受记者采访时开宗明义，直陈人才资源开发的重要意义。咸阳是西部地区的重要城市，经济发展水平在陕西省一直排在比较靠前的位置。但由于受计划经济体制的影响较重，以及观念的封闭落后，相对于东部经济发达地区经济发展有很大差距，因此，近些年来一直存在着人才引不进、留不住以及人才不能充分发挥作用等问题。如何吸引人才、用好人才，为人尽其才搭造好的舞台，创造好的环境不仅是咸阳也是所有西部地区在大开发中面临的重大

简介：近日,在全国工会干部教育培训工作会议上,白银市总工会典型经验交流发言,得到与会领导和代表的好评。针对无培训学校、无教学基地、无专业师资、缺培训经费＂三无一缺＂工会干部教育培训实际,白银市总工会着力实施＂百千万＂培训工程,即市总工会、县区总工会、直属企业工会三级联动、分级负责,每年培训100名县区和镇街工会干部、1000名企业工会干部、1万名会员代表,推动工会干部教育培训工作不断取得新的发展。

简介：为加快培育一支适应社会主义市场经济的企业经营管理人才队伍，东阳市提出“555培育工程”，即用3-5年时间，重点培养造就50名能参与国际市场竞争的成功型企业家，500名能参与国内市场竞争的成熟型企业家．5000名具有系统经营管理知识的成长型企业家。

简介：如何看待企业的人才“流失”──来自北京市百家国有大中型企业的报告近年来，北京市一些国有大中型企业纷纷反映人才流失比较严重，直接影响了企业的发展和专业技术干部队伍的稳定。这个情况引起了市领导的重视。为此，北京市人事局年前组织专门人员对１０３家国有大中型...

简介：近年来，桐乡市以市场为导向，以提质为目标，通过构建“评价认定”、“工学结合”、“技能大赛”、“社会培训”和“师傅带徒”五种模式，实现高技能人才培养“量”的提高和“质”的提升，为全市经济转型升级提供了重要的人才支撑。

简介：清人龚自珍曾赋有一首很著名的诗，诗曰：“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这是晚清有识之士面对国破家亡的现实而发出的愤懑、期盼和呼唤。这种对人才、对英才的呼唤饱含着对祖国、对人民的赤诚与“天下兴亡，匹夫有责”的责任感，...

简介：榆林市苏州中学原名榆林市第三中学，坐落于历史悠久、人文荟萃的塞上古城榆林，1998年在苏州市人民政府的援助下，学校扩大了办学规模，改善了办学条件，引进了先进的教育理念和教学方法，由初级中学扩建为完全中学。并更名为“榆林市苏州中学”。2003年12月被榆林市教育局确认为市级“重点高中”，

简介：2000年岁末，国家人事部在京召开全国人事厅局长会议，全面总结“九五”人事工作，表彰了“九五”全国人事系统的先进集体、先进工作者。西安市碑林区人事局长张维强胸前挂上了闪亮的奖章，有幸成为三秦大地唯一的全国先进个人。这位踏着“九五”鼓点步入人事战线的女性局长，在这改革浪潮风起云涌的变革时代，身处最基层却能把握时代的脉搏，审时度势完成好各项改革任务和业务工作，成为上下左右交口称赞的好局长。她成为全国先进，是组织对她锐意改革、勤奋工作的充分肯定、公正评价。

简介：

简介：企业人才储备，是企业发展、壮大的成功关键。特别是知识经济飞速发展的今天，企业人才储备尤为重要。企业的发展，离不开人才储备。人才储备应有大视野，规避短视行为，在多元化与专业化，长远与眼前上认真处理好，并做到引进与培训并重，这样才能永远占领市场的制高点。

简介：1993年7月，江泽民同志指出：“邓小平同志一直告诫我们，要尊重知识，尊重人才。我领会这包含两方面的重要意思，一是要充分发挥知识分子及各种人才在改革和建设中的作用；二是广大干部和群众也要努力提高自己的知识水平，特别是努力学习当代的各种新知识。”

简介：

简介：木桶理论告诉我们：一个木桶盛水量的多少．主要取决于术桶最短的那块木板的长度。如果我们把人的综合素质比作一个木桶，称为素质桶，那么，根据木桶理论，这个素质桶的有效容积(盛水量)，主要取决于组成素质桶的各要素板块的长度。

简介：“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

简介：有的城市具有这样的魅力：当你在城市之中生活的时候，随时随地，它的姿容情态吸引着你，它的精神气质浸润着你，你几乎感觉不到它的存在，因为你已经在不知不觉中与它融为一体。

简介：今年，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的重要讲话中指出：“经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑，当今世界．人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”纵观国内外环境，经济全球化趋势增强，现代科技发展日新月异．我国已加入WTO，国内市场进一步开放，

简介：<正>改革需要人才。人才从何来?不拘一格,大胆选用,特别是尽快给人才松绑,自会“才”源不断滚滚来。有人说我们缺乏人才,笔者认为,此言差矣。因为人才无处不在,无时不有,关键在“伯乐”。善于发现,取之不尽;大胆使用,用之不竭。可是,目

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：人才开发的ＡＢＣ冯聚才随着市场经济体制的确立，人才需求急剧膨胀，人才开发日显重要，本文就此谈几点看法。一、人才开发要注意规模效益和瓶颈现象规模效益和瓶颈现象是经济学中常用的两个概念。规模效益一般是指经济活动中在达到一定经营规模时才能获得理想的经济效益...