简介：摘要了解高等医学专科学校教职工健康素养状况,为学校开展教职工针对性健康教育提供依据，提高高校教职工健康素养意识和健康素养水平。采用分层整群抽样的方法,设计出自填式问卷,随机抽取在编教职工及附属医院的300名职工进行健康素养调查。通过分析调查结果,本文认为要提高高校教职工的健康素养水平,应该从改变不良生活习惯、建立促进健康的行为着手,高校应广泛开展健康教育促进活动，改善高校教职工健康状况。

简介：本课题对大学章程建设中民主管理和教职工维权法律地位进行研究,拟借大学章程制定工作之契机,探讨章程制定工作本身及相关规定对提升大学民主管理水平、健全和保护教职工依法维权及大学工会在章程建设及落实中应当发挥的作用.

简介：摘要目的对血糖血脂血尿酸结果在高校在职教职工健康体检的分析。方法选取某高校1280名职工，对其血糖血脂血尿酸指标进行检测。结果教师的总胆固醇水平、甘油三酯水平以及低密度脂蛋白胆固醇水平均低于行政人员、实验技术人员以及后勤工作人员，但是各组之间尿酸水平无显著差异。结论对高校的教职工进行血糖血脂血尿酸的检查有利于及时了解其身体状况，进行有效的治疗，确保其身体的健康。

简介：7月14日至15日，我校第四届教职上代表暨工会会员代表大会在校部报告厅举行，五个代表团的81名教职工、工会会员代表参加了会议。省总工会副主席、省教育工会主席李向柱，省教育工会常务副主席张敏，省委教育工委组群处处长乇军周和我校离退休校级领导出席了大会开幕式。

简介：随着社会主义市场经济的逐步建立和各类教育事业的发展一高校的扩招、普中的升温，曾以“全方位办学，多途径服务”的模式唱响了大江南北的我们江都市电大也面临着新的形势，在机遇与挑战面前，学校始终保持着清醒的认识，坚持以德育为先导、教学为中心、质量为生命，学校事业不断发展，规模不断扩大，教育

简介：摘要:工会工作在基层幼儿园教职工作生活中是有着很重要部分，而且丰富多样的工会活动，一是有利于幼儿园教职工身心愉悦的好方式；二是是幼儿园各方面文化建设的主要组成部分，三是给各方面的工作起到和谐左艳红。基层工会文化是幼儿园工作、生活等各方面能得到有力保障而打下坚实的基础，多样化而且丰富的幼儿园工会文化不仅满足教职员工努力向上的干劲，而且也能提升幼儿园各项工作的战斗力以及凝聚力，这更是活跃广大教职员工生活的前提条件。基层工会文化的建设是建设和谐幼儿园环境的有利基础。所以应该努力发回工会在教职工工作中的作用，让教职员工的文化品位的提升慢慢相结合。现在我将结合本人在幼儿园多年工作经验，对于“基层工会文化”对教职工工作生活中的幸福感及其相关问题进行总结分析，为今后的工会工作能起到进一步的发展作用。

简介：摘要：本文对高校党支部党建工作和业务工作融合路径进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了完善的融合措施，以推动党建工作的顺利进行，为后续高校业务的规范开展奠定基础。

简介：【摘要】目的 总结分析教职工体检静脉采血不良反应的原因，并提出预防措施。方法 文中针对2020年1月至2022年6月校内120例教职工体检静脉采血人员作为研究对象，统计静脉采血出现的不良原因，并提出预防性护理措施。结果 经调查统计，120例教职工体检静脉采血不良反应发生率为15.83%，其中情绪紧张占7.50%，疼痛与穿刺肿胀均占2.50%，穿刺点淤血占和晕针均占1.67%。主要和心理因素、自身原因、护理技术问题、告知不到位等有关。结论 通过对教职工体检静脉采血进行调查统计，导致采血不良反应的原因众多，为此，需通过不断总结经验，加强自身的学习，提高自身业务水平，从而减轻体检者的痛苦，更为的为教职工人员服务。

简介：摘 要：本研究深度分析高校教职工网络思想政治教育与网络文化建设的现状，挖掘当前存在的问题和困难，对照问题，探讨将教职工网络思想政治教育与网络文化建设进一步深化的可能性，创新了高校教职工的思政工作方法。从“构建合力机制”、“创新运作模式”、“坚定文化自信”、“提升业务能力”四个方面探究，将理论研究融入日常教育、教学和实践当中，既发挥了高校作为立德树人思政教育的主阵地作用，又通过建设平台、内容、队伍提升高校教职工网络思想政治教育和网络文化建设的专业能力和素养，从根本上加强了高校思想政治工作的发展。

简介：目的了解心理干预及评估在高校教职工高血压病管理中的作用。方法通过在高校社区高血压病管理过程中，开展心理干预及评估，针对教职工特点和患者存在的抑郁、焦虑fol题进行健康教育与心理辅导，比较干预前后心理健康状况及血压控制情况。结果经过心理干预及健康教育后，高血压病患者抑郁及焦虑的情况明显减少；对疾病了解程度、治疗依从性、血压控制情况较干预前比较明显改善，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论开展积极的心理干预和有效的健康教育，能较好控制高血压及其次生危害。

简介：中学教育是我国的教育事业的基础,目前,该领域的人事制度的改革正在进行之中,改革过程中出现的问题值得关注。主要包括已有的教师编制核算办法与中学教育的发展态势不相符合造成教师负担繁重,中学教师实施省级统一招聘的时效性造成教师适应性困难,教师岗位任用、职称聘任等方面造成教师心理不平衡性。本文基于人力资源管理视阈提出了对中学教职工进行思想政治教育的途径与方法。

简介：教职工聘任方案、教职工绩效工资考核方案、教职工职称评定方案、学校中长期发展规划等事关学校发展和教职工切身利益的事都通过教代会讨论决定；学校中层以上管理干部每年都在教代会上述职，并接受全体教师民主评议；

简介：【摘要】 2019年 2月，中华全国总工会十七届执行委员会第二次全体会议在京召开。会议传达学习了中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神，总结了 2018年工会工作，对 2019年工作任务作出部署。学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕为实现中国梦而奋斗的时代主题，以“当好主人翁、建功新时代”为载体，团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会建功立业。该课题就党支部工作、系部工作、工会工作如何相结合，使教职工立足岗位、建功立业的问题进行研究、探讨、总结。

简介：摘要 ：随着时代的进步和教育改革的不断推进，社会对人才的需求程度和培养方式都提出了更高的要求。因此，除了公立学校以外，各种民办学校、民办培训机构等多如过江之鲤。由于竞争的激烈和人才的短缺，“ 90 后”教职工（指 1990 年后出生的教职工）逐渐成为教育行业，尤其是民办教育机构的主力军，同时也成为了管理者需要面临的新管理群体。对其有效的管理是提高现代教育管理效能的重要组成部分。文章通过观察法、内容分析法等方法从“ 90 后”教职工的特征及管理方略两方面进行论述，以期达到全面分析、正确认识“ 90 后”教职工，并对其合理引导、培养和管理，从而提高民办教育机构管理效率的目的。

简介：摘要

简介：摘要：中华传统文化蕴含着深厚的历史与哲学智慧，是中华民族的精神支柱和文化基石，将中华优秀传统文化资源融入高校女教职工的思想政治引领工作，不仅能够丰富教育内容和方法，也对提升学生的文化素养和自我认同具有重要意义。新时代，应该通过教育和培训、文化活动与传承以及利用线上资源和工具等多元化手段，加大中华优秀传统文化资源融入高校女教职工思想政治引领力度，帮助高校女教职工加强文化自信和自我认同，促进性别平等和女性自我价值的实现。

简介：摘要：中华传统文化蕴含着深厚的历史与哲学智慧，是中华民族的精神支柱和文化基石，将中华优秀传统文化资源融入高校女教职工的思想政治引领工作，不仅能够丰富教育内容和方法，也对提升学生的文化素养和自我认同具有重要意义。新时代，应该通过教育和培训、文化活动与传承以及利用线上资源和工具等多元化手段，加大中华优秀传统文化资源融入高校女教职工思想政治引领力度，帮助高校女教职工加强文化自信和自我认同，促进性别平等和女性自我价值的实现。

简介：摘要目的通过研究某高校教职工健康体适能（HPF）与肾功能和血脂各指标之间的相关性，为寻求预防慢性疾病发生的体医融合途径和制定运动处方提供依据。方法于2019年12月，以陕西某高校299名教职工为研究对象，测试肌肉含量、体脂率、握力、坐位体前屈和肺活量等HPF指标，采血检测肌酐、尿酸、尿素等肾功能指标，以及甘油三酯（TG）、血清总胆固醇（TC）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）和低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）等血脂指标。采用Spearman秩相关与二元logistic回归分析HPF与肾功能和血脂指标的关系。结果男性教职工肌肉含量、握力与尿酸呈正相关，体脂率与TG呈正相关，坐位体前屈、肺活量与TG呈负相关（rs=0.266、0.337、0.300、-0.339、-0.239，P<0.05）；女性教职工体脂率与尿酸、TG、TC、LDL-C呈正相关，与肌酐和HDL-C呈负相关，握力与肌酐呈正相关，坐位体前屈与HDL-C呈正相关、与TG呈负相关，肺活量与尿素呈负相关（rs=0.240、0.349、0.214、0.249、-0.254、-0.209、0.186、0.207、-0.255、-0.154，P<0.05）。二元logistic回归显示，体脂率高是女性教职工尿酸异常和血脂异常的危险因素（OR=1.114，95%CI：1.023~1.213；OR=1.116，95%CI：1.034~1.208；P<0.05）；体脂率高是男性教职工血脂异常的危险因素（OR=1.129，95%CI：1.017~1.252，P<0.05）。结论高校教职工体脂率高与血脂、尿酸异常有关，HPF评估可能对预防肾功能或血脂相关慢性疾病具有重要意义。

简介：金风送欢笑，丹桂花香飘。9月7日下午，我院在多功能会议厅举行全院教职员工大会，庆祝第二十八个教师节。

简介：思想政治工作必须坚持与时俱进、开拓创新,不断探索新思路、总结新经验。深入实际,调查研究,掌握职工的真实思想及其变化脉络,抓住其思想问题和矛盾的症结,这是增强思想政治工作针对性和实效性的前提。思想政治工作有的放矢,才会有实效性。