简介：摘要：南沙区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，始终把“稳就业”“保居民就业”作为担当和使命，把实现群众更加充分更高质量就业作为工作目标，持续推进就业优先工作，不断强化公共就业服务，努力把就业这个最大的根基工程，抓紧抓实抓好，全力完成广州市部署的各项就业工作任务，确保全区就业大局总体稳定。

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简介：摘要：随着我国教育经济的快速发展，高职院校迎来了空前的发展机遇，如今社会对高职院校的学生学习能力、综合素质提出了越来越高的要求，如果继续按照原来的方式、方法来引导教育学生，将很难达到就业需求，为此，高职院校要以市场为导向，结合专业特色，与时俱进，不断总结经验，从提升教师就业指导素养，深入利用就业指导内容构建就业指导平台等方面入手，着力构建大学生就业指导服务体系，以此，满足新形势下高职院校就业服务体系的建构，向社会输送更多优质复合型人才。本文将从就业导向入手对高职院校就业服务体系构建进行分析。

简介：摘要：随着我国教育事业的不断发展，在现阶段的教育体系当中，中等职业教育在其中占据较大比重，提高中职学生就业能力，是当今社会发展的热点话题。在当前的社会背景下，为中等职业技术学校的发展提供了全新契机，同时也带来了全新挑战，因社会经济的快速发展，为中职毕业生创造出较多工作岗位。在促进社会经济发展、满足劳动需求中，中等职业学校在其中起到了积极促进作用。因此，在今后的发展历程中，应将就业作为重要导向，结合实际发展情况培养与提升学生的就业能力，满足当前社会与用人单位的实际需求。

简介：摘要：在社会发展新形势下，就业难已经成为社会普遍现象，对于就业困难群体而言，就业难不仅影响其正常生活，也容易增添社会不稳定因素。因此，当地政府和相关部门要认识到就业困难群体的特点，针对其就业中存在的问题，采取科学的对策帮助其顺利就业。

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简介：摘 要：我县全面落实更加积极的就业政策，全方位提升就业服务质量，就业形势总体平稳，不断加大就业服务工作力度，突出统筹城乡就业重点，狠抓工作落实，以创业带动就业，不断推进就业工作整体发展。

简介：摘要：新冠肺炎疫情给高校毕业生的增添了极大的考验，应对这一场猝不及防的病毒，完成高校毕业生就业工作的突出重围变成现阶段的关键工作之一。在这样的大环境下，文中对疫情下高校毕业生就业体制面对的困扰展开分析，在这个基础上提出了就业工作完成突出重围的有效机制，致力于为推动疫情下高校毕业生就业工作的成功开展给予实际意义。

简介：摘要：随着信息科学技术的发展,网络平台作为一种新经济、新业态、新模式,具有用工信息即时、充分、有效等配置特征,使交易成本大大降低,这就催生出新的灵活多变的就业岗位,本文分析网络主播的就业特征。本研究将采取问卷调查和深度访谈的方式，从5个方面展开，分析网络主播的就业质量状况。全面地考察和度量就业质量，从6个角度进行。旨在为网络主播就业特征与就业质量的调查提供相关参考依据。

简介：摘要：本研究分析了技术变革与就业市场的重要事实，从中提取关键变量，构建劳动力需求、劳动力供给、就业市场、劳动关系、政府的理论框架，尝试给出新就业形态下就业市场发展的四条趋势性结论：（1）新的技术变革是资本偏向型和人力资本偏向型；（2）新就业形态增加就业，也会扩大收入极化；（3）就业会不平衡发展；（4）目前中国的规模效应尚未显现。新就业形态处于发展初期，需要研究者更多的尝试。

简介：摘要：就业质量不仅仅能够反映出高校的教育水平以及人才培养目标的准确性，同时还可以直观地反映出我国的综合实力。通过对影响就业质量的因素进行分析，并制定良好的就业质量衡量标准，可以获得大学毕业生的有效就业信息。根据就业信息进行教育发展战略的调整，能够促进我国教育事业的长远发展。基于此，本文章对后疫情时代大学生“慢就业”群体就业质量提升路径进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：灵活就业作为数字经济、平台经济、共享经济繁荣下催生的新的就业形式，当前已经成为大学生的就业新选择。本文分析了灵活就业新形势下带来的机遇与挑战，投身灵活就业所面临的问题，并从三个方面为高校大学生灵活就业提供指导策略建议，具有一定的现实意义。

简介：摘要：高校图书馆依托于资源、人才、设备和环境等优势，在就业服务方面有着得天独厚的优势。就业信息化背景下开展高校图书馆就业工作，需要构建大学生就业信息化服务体系，提升就业信息服务效率。提升专职人员认知程度，拓宽信息传播路径，挖掘图书馆服务潜能。提高就业信息服务人员专项能力，使其掌握现前沿的信息技术，在就业服务过程中能够做到具体问题具体分析，选择最适宜的就业信息服务路径。高校图书馆就业信息化服务应该与就业指导部门联动，以此实现就业信息服务与就业指导工作的综合发展。

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简介：摘要：本文对大学生“慢就业”的影响因素进行了分析，通过自身的工作情况，笔者提出了疫情背景下大学生“慢就业”群体就业质量提升的一些建议。

简介：摘要：在我国推动教育全民化的前提下，高校不断地进行扩招，目前毕业的大学生数量越来越多。在此背景下，很多学生在毕业之后会面临着非常明显的就业竞争压力，学生所面临的就业情况极具挑战性，许多学生在毕业之后很难顺利地找到自己心仪的岗位。因此，在现阶段的大学教育实施过程中，教师除了在有限的时间内为学生导入不同的知识之外，教师还需要为学生分析目前的一些就业形势变化，并且对学生进行合理的就业指导，让学生有更为清晰的就业思路和方向之后，能够有针对性地去选择适合自己的岗位，解决学生的就业难问题。由此，下文就围绕着大学生就业形势变化以及高校就业指导模式的变革这一话题进行探析。

简介：摘要：法学专业是一个热门专业。就目前的社会大环境来看，法学专业的毕业生就业似乎比较困难，许多人（包括一部分专家）不看好这个专业。但这是人们对法学专业在认识上普遍存在的一个误区。的确，现实中确实存在部分法学专业学生（包括本科生、研究生）就业比较困难的现象，但不能由此而认为整个法学专业就业前景就是这样。法学专业“不好就业”的根本原因不是法学专业本身出了问题，更不是社会法律人才需求饱和的问题，而是在于部分学校的人才培养模式可能出现了问题，使得所培养的学生在素质和能力上存在缺陷而不能更好地符合社会的实际需要。

简介：摘 要：近年来，随着中国经济进入转型期，我国高职院校就业形势日益严峻，许多企业对于社会人才的需求量越来越少，就业市场供大于求。有效的就业引导是解决毕业生就业问题、提升就业质量的重要途径。当前大学生就业思想的个性化、多元化以及不确定性，对高职院校就业引导提出了新的要求。本文通过对高职院校就业现状、存在的问题及引导策略进行研究，帮助学士树立正确积极的就业观，选择适合自身的事业发展规划，从而提升高职院校毕业生就业质量。

简介：摘要：就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计达1076万人。与此同时，受新冠肺炎疫情的影响，国内外宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了较大的冲击，由此关于大学生就业问题的研究也成了研究中的一个热点问题。