简介：大学生就业难的深层原因有很多,其中,就业观与就业市场的冲突是重要原因之一。目前,大学生的就业观念现存问题主要集中在大众化就业意识不强,存在精英就业观;自我认知不强,存在盲目从众心理;自主创业意识不强,存在趋稳心理等方面。因此,积极的自我调适必不可少,这就需要认清就业形势,转变就业观念;调整职业理想,拓展就业视野;调适就业矛盾,平和就业心态;勇于对待挫折,优化就业心理;提升职业能力,做好职业规划,以期缓解大学生就业难的问题。

简介：当前大学生的就业观、创业观主流是好的,在就业态度上普遍趋向于经济收入和个人发展空间,普遍重视就业与创业的信息与指导,创业愿望较强,创业目的倾向性明显;但也存在一些不能忽视的问题,最突出的问题是就业取向与国家的就业指导存在明显的背离趋势,创业愿望强,创业实践弱,必须加强这方面的教育,引导大学生树立科学的就业观和创业观.

简介：通过对大学生就业现状的调查,归纳、概括了大学生的主要就业趋向及其产生原因,分析了当前大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点;应采取切实可行的措施,有针对性地开展就业指导,以不断提高大学生就业率,促进高校的稳定和发展.

简介：摘要：西藏自治区作为一个地理位置特殊的民族地区，由于就业制度改革发展缓慢 ,大部分本地大学生就业观念闭塞。本文将以西藏大学生的视角出发，在文献研究的基础上 ,通过问卷调查的方法对西藏少数民族大学生和汉族大学生的就业观差异进行调查 ,通过对比分析 ,从性别上、专业上、民族上（尤其指藏汉）、家庭所在地等方面差异来分析当代大学生就业观差异，深化西藏高校大学生对就业观的理性认识。

简介：就业观上的误区是造成大学生就业问题的一个重要因素，在当代大学生中，存在不切实际、就业期望值理想化，缺乏自身定位、突出自我，缺乏就业准备，消极等待等就业观上的偏差。基于此，大学生要面对现实、降低就业期望值，认真审视自己、建立正确的就业态度，增强责任心、培养职业修养，不怕吃苦、具备创业精神，只要这样，才能树立正确的就业观，实现人生价值和理想。

简介：

简介：摘要：大学生就业观的变化是社会发展的“晴雨表”，避免“慢就业”变成“懒就业”，大学生形成科学理性就业观需通过思想政治教育引导大学生把握“时”与“进”“势”与“新”“事”与“化”的辩证关系。围绕“大学生就业观”核心问题，对学生就业观、就业质量进行理论剖析，分析“00 后”大学生就业观现状，扎实做好“六稳”“六保”工作，提升大学生的就业质量。

简介：摘要：大学生就业观培育是就业工作的先导性、基础性工作，以马克思主义实践观为依据：正确的、科学的认识促进实践的发展，错误的认识阻碍实践的发展。只有形成正确的就业观，大学生才能够真正实现有效的就业。就业观培育是一个长期的过程。通过在校期间的全程培育帮助学生筑牢正确就业观，同时结合不同年级学生特点，分阶段、有针对性地培养学生就业观，从而建立体系化的就业观培育机制，能够促进大学生的高质量就业。

简介：摘要：随着我国社会主义建设进入新时代，高校大学生就业观念也发生了深刻变化。本文通过对新时代高校大学生就业观特征进行研究，探讨了 “慢就业”“懒就业”、“逃避就业”、“体制倾向”、“个体因素”等就业观特征，对产生新时代高校大学生就业观特征的原因进行了全面的分析，并提出了相应的培养策略，以促进毕业生更好地适应就业市场的需求。

简介：摘要体育大学生如何顺利就业，在当前是十分关键的问题。除了就业环境的因素外，还有大学生自身择业观的问题。因此，体育大学生必须发扬自强不息的精神，树立一些正确的择业观，化阻力为动力，勇于竞争，才能适应社会需要，达到走上工作岗位的目的。

简介：

简介：大学生的就业观随着时代的发展而变化。大学生就业观的形成受个人理想、个性、能力和国家政策、经济、专业等主客观因素的影响较大。树立正确的就业观须处理好个人与社会、理论与实践、环境与成才等关系。

简介：摘要本文试图通过对一定范围内的大学毕业生的问卷调查，以实际数据作为分析基础，分析当代大学毕业生就业观存在的主要问题和问题产生的原因，并从影响大学生就业观的主要因素出发，进行定性与定量分析，进而提出当代大学毕业生就业观教育和引导的对策。

简介：摘要为了解不同学历大学生的就业观，自拟调查表，对江西省南昌地区部分高校的在校全日制755名大学生进行了调查，用SPSS统计软件进行统计分析，发现大学生的价值观与就业观在不同学历之间均存在显著差异。

简介：随着高等教育大众化进程的加快，大学毕业生就业难的现象日益突出，在不断拓宽大学毕业生就业渠道的同时，必须进一步增强大学生的基层就业意识。大学生强化基层意识有“三点要求”、“三个需要”、“三大障碍”，必须“三管齐下”。

简介：在风险社会中,大学生的就业观呈现出新的变化。如选择从基层做起,但没有脚踏实地,工作目标有所偏离;虽不问薪资待遇,却过于频繁跳槽;不看重专业是否对口,但坚持新的定位出现难度;创业大军日益壮大,但资金、项目和经验明显不足等。面对风险社会下的大学生就业观的转变及所面临的困境,政府要加强政策扶持和舆论引导,学校要进一步提高大学生的就业竞争力,大学生也要加强自身的职业生涯规划。

简介：当代大学生在就业、择业的观念方面呈现出日益多元的发展趋势，这其中既有积极的一面，也存在着诸如崇尚个体主义、诚信意识不足等问题。因此，正确分析当代大学生就业观的现状及问题所在，并采取相应的教育策略，引导大学生树立正确的就业观念，具有重要的现实意义。

简介：大学生就业问题是当今社会亟待解决的一个大问题,正确的就业观是大学生成功就业的关键。作为国家未来建设的主干力量,大学生的就业观是一个非常值得研究的话题,尤其是处于传统弱势的女大学生的就业观。本文以《职来职往》为例,探讨电视职场节目对女大学生就业观的影响。

简介：摘要：新时期大学生就业形式种类繁多，然而大学生的就业观也存在着一定的问题，主要包括就业观念陈旧、缺乏职业规划、技能不匹配以及社交能力不足。基于此，本文将重点探讨大学生就业观存在问题与引导策略，我们可以采取引导策略，包括推动创新创业等策略，帮助大学生更好地应对就业挑战，增强他们的就业竞争力和职业发展能力。

简介：摘要在我国构建社会主义和谐社会的历程中，大学生的就业问题实际上是非常严峻的关乎民生的重要问题，而解决现今社会现实的就业问题的核心就在于改变精英意识的就业观念。大学生的就业观跟不上时代发展的步伐，不能与社会经济发展相适应，是大学生就业难的主要原因之一，在构建和谐社会的背景下，本文就大学生就业观问题进行研究，分析当代大学生就业观的现状，找出大学生就业观存在的问题，并探究其形成原因，进而提出解决对策。