简介：息样才算就业随着职工下岗的增多,就业总是再次成为人们关注的热点之一.然而,在看待就业问题上，当前一些’"流行说法"却颇令人困惑。有活干担沿’"工作"【在老家，邻居聊起孩子的工作时说："从I卫校毕业一年多厂，还没找到工作呢．现存目D炸力化一矛夫茶际市石。陈美容院在市里有点名气．而且工资收入也D报个精。记吞个解地问：’"这不是份挺好的工【作吗？"邻居解释说，美容院是私人开的，在那ill回自p工艺IL口十士出Al二〔工IH有端上"公家"的饭碗才见有正式工a伟大五公休人住淄百辉山口沙铁爿37爪卜F，住他止H儿八件按丹好，也＼驻界代厂r3上岗了还叫"下岗"D下岗职工一部分人是通过单位安排重新DL岗的，也

简介：

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简介：党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，指出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是我国发展的重要目标和必要条件。作为国际化大都市的上海，在向建设国际经济、金融、贸易、航运中心目标迈进的同时，

简介：就业环境和就业观念是就业和再就业系统工程中相互作用相互影响的两大因素。建设就业环境包括创造就业硬环境和建设就业软环境；转变就业观念包括就业者转变择业观念和用工单位转变择人观念及政府转变就业指导思想．只有解决好就业环境建设和就业观念转变二者的关系，才能使就业问题的解决与时代的发展相适应。

简介：职业院校毕业生应该转变就业观念,主动适应市场,以利于找到合适的就业岗位。要正确定位、脚踏实地、丢掉幻想,结合专业、拓宽领域,以点代面,树立信心、勇往直前。

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简介：近年来,大学生就业过程中存在着过分依赖学校推荐,过分看重薪酬,过分强调专业对口等问题。作为占据高等教育＂半壁江山＂的高职院校,应在就业工作中创新教学模式,加强学生在校期间的职业生涯规划和指导,培养良好的职业道德。

简介：在对当代大学毕业生普遍存在的6种就业观念进行分析的基础上，提出了应对策略。

简介：摘要我国教育事业的发展水平不断提高，其中职业院校更是得到了空前的重视，并且也为技术学校学生在就业上做出了更多的选择。国企单位、私企单位都向技工学校毕业生敞开了大门，但这也造成了很多学生在就业选择中的迷茫。很多学生对就业问题不够严肃，不少学生在刚进入社会就进入了就业误区。不少学生也由于被传统理念影响，一时间无法找到适合自己的职业。所以及时对技工学校学生的就业观念进行调整相当重要。

简介：在我国社会主义市场经济体制建立的过程中，失业、下岗、待业现象不可避免地会出现，解决这一难题的出路之一，是劳动者个人必须适应时代发展的要求，树立起全新的就业观念。一、打破就业问题上的等级观念。在计划经济时代，人们的就业观念中形成了一种思维定势：在国营大...

简介：面对激烈的社会竞争，大学生的就业心态明显不成熟，存在许多非理性信念，严重影响正常的择业和就业：须引起广泛关注和重视。

简介：随着大学扩招，大学生就业形势已发生明显变化，但目前大学生的就业心态没有根据社会形势的变化作出相应的调整，同时大学生的职业素质与社会需求有一定差距，因此学校应当注重大学生就业观念的引导和职业素质的培养，并采取就业指导课程和第二课堂活动相结合的方式，以使就业指导工作达到预期的目标。

简介：针对一部分技校生就业观念陈旧的情况,河北省邢台第一技校举办了题为“树立经济意识,转变就业观念,提高自身素质,坚定生活信念”的专题讲

简介：全球金融危机给我国大学生就业形势带来深刻的消极影响，大学生创业观念、就业意向、就业期待和就业准备等仍有不适应这一国际大背景的现象。建立和完善大学生创业观念教育机制、就业心理干预机制、形势政策引导机制和用人单位与高校合作机制，可以使大学生更好地应对金融危机的影响，促使大学生就业工作顺利进行。

简介：摘 要：西藏地处青藏高原，属于特殊的边疆民族地区，由于自然环境、历史原因造成学生就业观念相对封闭，更多是愿意到体制内就业，到内地就业、到企业就业、到基层就业观念不强，亟需引导学生和家长转变就业观念。

简介：摘要：随着高校慢就业现象的普遍存在，毕业生的就业观念和心理健康受到一定影响。慢就业现象引发了毕业生对就业观念的转变，更加注重个人发展和能力提升。然而，慢就业也给毕业生心理健康带来压力，导致焦虑和自我价值感下降。但慢就业现象也为毕业生提供了反思和自我发展的机会。要解决慢就业问题，政府应加强政策支持，高校应提供实践能力培养，毕业生需要积极参与实习和培训，家庭和社会应提供心理支持。共同努力可以缓解慢就业带来的负面影响，促进毕业生发展和就业。

简介：分配制度的改革及高校的连年扩招,致使高校毕业生的就业形势日趋严峻.在新的形势下,高校毕业生必须转变思想,树立适应时代要求的新型就业观念,才能以良好的心态正视人才市场的激烈竞争,掌握择业、就业的主动权.

简介：当前社会随着就业人数增多，高校毕业生就业压力越来越大，在如此形势下，如何调整传统就业观念，促进大学生更多更好的就业成为当下亟待解决的问题，本文针对当下大学生就业观念进行了总结，并对大学生自身如何面对如此形式提出建议，最后阐述高校在当前就业形势下的应对策略。

简介：对大学生群体就业意愿及其就业择业的行为分析，应包括专业选择、继续升学意向、基层工作意向等多个方面。根据调查，广东大学生就业观念比较理性、切实，但当前“求职难”和企业招聘难的矛盾依然普遍存在。相关行政部门应针对大学生就业的特性，制定和完善相关就业促进与优惠政策，培育公平就业的市场，为大学生就业创造良好的外部环境。