简介:摘要:国有企业作为推动国家经济高质量发展的重要动力之一,在现代化企业创新发展方面发挥着基础性的引领作用。在当前市场竞争日趋激烈和企业市场化发展要求愈益提升的情况下,通过打造特色化的企业文化来增强企业发展的团结力、凝聚力,赋予企业更强的发展实力,成为国有企业发展中重点关注的内容。对于企业的政工工作开展来说,如何借助有效的创新来密切政工工作与企业文化之间的关联性,在企业文化的指导下开展积极、高效的政工工作,更好地实现政工工作的目标和使命,是当前创新中的主要任务。文章在明确基于企业文化基础上的国企政工工作创新必要性的基础上,就如何进行有效的创新提出相关的策略建议。
简介:摘要:水利工程建设是关乎国民生活水平的重要举措工程之一,国家的各级政府对于水利工程项目建设的要求也不断增强。随着社会主义现代化建设的不断完善,水利工程建设的程度不断增强,水利工程建设质量、项目管理、施工过程创新都成为水利工程建设管理过程中的重要监督环节。水利工程建设并不仅仅是为了民生生活而存在的,同时也是关于企业生存发展以及意外突发事件的重要工程建设。水利工程建设程度的监督管理反映着我国其他同类基础工程建设的工程状态,因此本文从水利工程项目管理与施工创新等两方面出发,探究其在国民生存建设中的重要性,并结合当前我国水利工程项目管理与施工创新过程中存在的相应问题提出笔者的意见和建议。
简介:摘要:水利工程建设是关乎国民生活水平的重要举措工程之一,国家的各级政府对于水利工程项目建设的要求也不断增强。随着社会主义现代化建设的不断完善,水利工程建设的程度不断增强,水利工程建设质量、项目管理、施工过程创新都成为水利工程建设管理过程中的重要监督环节。水利工程建设并不仅仅是为了民生生活而存在的,同时也是关于企业生存发展以及意外突发事件的重要工程建设。水利工程建设程度的监督管理反映着我国其他同类基础工程建设的工程状态,因此本文从水利工程项目管理与施工创新等两方面出发,探究其在国民生存建设中的重要性,并结合当前我国水利工程项目管理与施工创新过程中存在的相应问题提出笔者的意见和建议。