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国企企业文化工作创新问题探析

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摘要摘要：国有企业作为推动国家经济高质量发展的重要动力之一，在现代化企业创新发展方面发挥着基础性的引领作用。在当前市场竞争日趋激烈和企业市场化发展要求愈益提升的情况下，通过打造特色化的企业文化来增强企业发展的团结力、凝聚力，赋予企业更强的发展实力，成为国有企业发展中重点关注的内容。对于企业的政工工作开展来说，如何借助有效的创新来密切政工工作与企业文化之间的关联性，在企业文化的指导下开展积极、高效的政工工作，更好地实现政工工作的目标和使命，是当前创新中的主要任务。文章在明确基于企业文化基础上的国企政工工作创新必要性的基础上，就如何进行有效的创新提出相关的策略建议。

DOI wjvqlxg9d7/4924174

作者夏兵

机构地区安徽电力工程监理有限公司（230022）

出处《中国电业》 2020年19期

关键词企业文化国有企业创新

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）