简介:摘要:班组长是企业管理梯队的人才库,是做好上级干部结构调整的重要保证。要改变基层骨干选拔以组织推荐为主的做法,在认真做好基层骨干末位淘汰工作基础上,主要采取岗位竞聘的形式,选拔基层骨干,同时将基层骨干末位淘汰和岗位竞聘常态化进行管理。
简介: 【摘要】教师教学水平的提升需要实践积累,教学的组织和实施是实践的基本形式。但是“闭门造车”的教学形式能否有效提高教师的教学能力呢?教学问题能否通过“苦思冥想”就能迎刃而解呢?答案当然是否认的。教研活动是幼儿园保教业务管理中必不可少的一部分,是教师提高教学水平的重要途径,是发现问题、解决问题的有效形式,本文通过浅析“听-诊-思”教研形式,“听”“诊”问题,“研”“思”策略,在结合本园园情的情况下,研修同行,教学相长。
简介:【摘要】幼儿园儿童进餐不仅仅是幼儿日常生活中的主要活动,同时也是幼儿园开展日常工作的重要工作内容,在幼儿阶段培养儿童养成良好的饮食习惯和进餐能力是幼儿教师的重要工作。随着现代化教育不断深化改革,在《3-6岁儿童学习与发展指南》中已经明确指出,教师要高度重视培养大班阶段儿童的自主进餐行为和互助行为,不断提高儿童自主进餐能力及互助能力,促使儿童在幼儿阶段能够养成良好的行为习惯。但是,现阶段大部分幼儿园及教师完全没有认识到培养儿童自主互助盛餐的重要性,促使幼儿园的进餐情况还存在诸多问题有待解决。基于此,本文将简要阐述当前大本幼儿自主互助盛餐存在的问题,并为幼儿园如何培养幼儿自主互助进餐提出几项实践策略,具体内容如下。
简介:摘要:班组管理是企业管理的基础,班组建设是所有组织活动的基本工作单元。班组的组织充满活力,班组管理的质量可以从侧面反映公司的整体水平,而班组长是影响整体水平的核心人物,优秀的班组长可以在整个班组中拥有出色的战斗力,企业领导者是生产的领导者,作为终端生产者和管理者,具有生产和管理的双重职能。过去几年,改革步伐始终加快,班组长的管理职位与日俱增,他们的整体素质和管理水平关系到改革战略的成功实施和高级政策决定的有效执行,然而,由于各种原因,一些班组长进入了错误的管理领域。本文分析了班组长的能力模型和能力提升,并考虑了班组长适当能力模型的内容和重要性,提出了几种规划方法和计划,以规划如何有效地提高班组长能力。
简介:【摘要】:小组长是一个高效学习小组的组织者、领导者,全权负责整个学习小组的学习状态、讨论内容、问题反馈及与其它组的交流沟通,是本小组的灵魂人物,任何活动都要依靠小组长带动展开。因此,我们每一个教师一定要重视选拔、培养、使用好小组长,积极发挥小组长的作用,达到组内气氛和谐、成员合作共赢的目的,每一位教师都要重视小组长的选拔与使用。
简介:摘要:最近在公司比较流行的一个词,那肯定非“一张图”莫属了。“一张图”是公司班组建设的总纲领,2022年公司行政工作报告中提出了推进“四个双一流”建设,升级企业基础管理水平的工作思路,在公司班组建设如火如荼地进行中,今天谈一谈我对一流班组长的认识与理解。
简介:【摘要】随着社会的不断发展,人们的文化水平不断的进步,针对教师这个职业专业性的不断提高成为社会人民群众重点关注的一个问题。作为一名教师身上担当着促进人类文明发展的重要责任。面对国家教育部提出的促进教师整体队伍水平的政策方针,作为教育学生的灵魂工程师教师要充分意识到,在时代的风头浪尖,要不断的提高自身的教学能力水平,更新自身的观念,告别陈旧腐朽的老旧思想,全面提高自身的综合能力的重要性,为学生的学习进步不断完善自身。通过校本研修,教师更加清楚的认识到自身还存在的很多不足。在和其他经验丰富的教师进行互动学习时,要一方面在学习其他先进教师的经验的同时,另一方面也对自身的教学方式进行了反思,增加对于自身教学活动产生实际效果的认知。