简介：警察防卫控制术是警察所必需掌握的一种制服罪犯的基本技能。首先分析了警察徒手防卫与控制的基本内涵,并对其重要性进行了深入分析和研究,进而就当前我国警察徒手防卫与控制的实战训练现状做了简要分析,最后提出具有针对性的解决措施,进而为更好地加强警察徒手防卫与控制实践方面的培训提供一定的帮助。

简介：受虐妇女杀夫案无法通过正当防卫加以合理化，也不能通过“受虐妇女综合症”对正当防卫的起因条件进行修正。针对危险源本身的反击有两条解释进路，一是采用“对物防卫”理论纳入正当防卫，二是通过“防卫性紧急避险”概念的构建解决此类问题，后者更为合理。防卫性紧急避险在时间限度上比正当防卫宽缓，在限度条件上比紧急避险宽缓。考察其合法性依据，是因为考虑到对危险源本身的反击具有“法确证利益”的属性，因此根据利益衡量理论应当予以合理化。在定位上，防卫性紧急避险根据保护利益是否超过损害利益可以分为阻却违法与阻却责任两种。

简介：正当防卫的场合,根据我国《刑法》第20条第二款对防卫限度进行判断.“明显超过必要限度”与“造成重大损害”之间是并列关系.在“明显超过必要限度”的认定上,应从侵害行为的强度、防卫人的防卫能力与防卫行为发生的具体情境三个方面综合考虑.“造成重大损害”,在有关司法解释没有明确之前,应当把握在造成侵害人重伤以上人身损害这-限度,而不必将判断重心放在法益的衡量上.

简介：防卫人对现实中并非真实存在的不法侵害实行防卫时，确实存在防卫行为的强度超出制止其假想的不法侵害所需限度的情形，即不法侵害事实的欠缺不是否定假想的防卫存在过当性的前提。假想防卫过当虽与假想防卫有诸多共同之处．但假想防卫过当中防卫行为超过防卫所需限度的特征决定了它是一个独立的概念，并非被假想防卫所包容。对假想防卫过当概念的界定应注意其与防卫限度错误的关系以及行为人对过当性认识的问题。

简介：传统的刑法理论要求正当防卫的成立必须具备主观的正当化要素,即包含了认识因素和意志因素的防卫意识。然而,对防卫意识中意志因素,即防卫目的的要求,其本质是一种对动机的立法,也是一种道德立法。为了实现正当防卫的法确证功能及刑法的一般预防功能,法律只须要求从客观上看来,行为人认识到了不法侵害,实施了在允许限度的防卫行为,便足以成立正当防卫。对防卫动机过高的要求,一方面,存在难以探测行为人内心的弊端;另一方面,违背了正当防卫实现其法益保护的功能,不利于公民防卫权的实现。因此,只要行为人认识到了不法侵害行为,便可满足正当防卫的主观正当化要求。至于防卫动机,则只是当防卫行为超出必要限度时,作为一个量刑要素予以考察。

简介：2015年3月4日出台的《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》,对家庭暴力中正当防卫限度的判断标准给予了突破性的规定,即抛弃了长期占据主流地位的'基本相适应说'而提倡'必需说',并且在防卫过当的认定步骤上先判断结果归责,再单独评价行为限度,不仅在本体论的构建上更加符合时代要求,在方法论的革新上也取得进步。由此,可以建构出家庭暴力中正当防卫限度论的一般原则和判定方法。但具体到家庭暴力的不同情境中,保证人地位等法规范要素会对防卫限度论的一般原则作出调整,使得'必需说'的内涵发生相应的变化,于是在一般原则之下还需有针对具体情形的特别规则。追根溯源,防卫限度论背后的立场即正当防卫教义学的前提值得反思:法益衡量原理在教义学上值得批判,而法的确证原则也存在诸多矛盾之处,从正当防卫作为权利的本质属性出发,应定位为权利保护原则和法秩序统一原则。

简介：从正当防卫的法律意义上来看，控方应该承担正当防卫的证明责任。辩方的证明责任是相对的，控方的证明责任是绝对的。在具体的司法证明过程中，根据案件证据的具体情况，证明责任在控辩双方之间进行转移。辩方承担正当防卫的“程序启动”的证明责任，控方则最终承担正当防卫实质上的证明责任。

简介：对警察防卫行为正当性判断必须进行实质性的审查。规范依据是刑法中的正当防卫的规定,行政法中的相关限制警械、武器使用的规定是防卫相当性的类型化、具体化规定。对于防卫限度的认定应该考虑具体案件事实的基础上,以行为时一般的理智第三人的立场进行判断。据此,＂庆安火车站警察枪击事件＂应属于正当防卫。解释论的角度只是权宜之计,还应该从立法论的角度系统解决警察防卫问题。

简介：信任与监督是人类社会的不朽命题。高度的信任，较少的限制，便于执法人员开展工作，但是权力缺乏必要的监督，必然给社会带来巨大的风险。从刑事裁判文书来看，控制下交付与非控制下交付的界限似乎是明确的，可是对于控制下交付的具体操作而言，哪些是属于控制下交付，哪些是为了其他目的，界限并非泾渭分明。为了保障控制下交付的正确适用，应当增加适用控制下交付统计数据的透明度和准确性，保障社会公众对于刑事司法的知情权和监督权；加强学术研究，及时发现问题，提出有效对策；完善法律规范，扎紧制度的笼子，防止权力滥用。

简介：公安行政自由裁量权在行政执法中运用广泛,引发争议较多。传统的控制裁量权模式由于缺乏外部监督和内生动力,未能发挥有效控权作用。针对当前制度存在的缺陷,引入电子信息技术新模式,建立公开的网络平台,赋予其实体的基准,构建整套控制程序,从实体和程序上确保行政处罚自由裁量权的规范行使,解决警察行政自由裁量的滥用问题,实现个案正义,减少行政纠纷,是一个需要不断探索的问题。

简介：世界各地,死刑及其改革极为吸引眼球,极具热度。当前,废除死刑成为国际潮流,限制和减少死刑适用则是我国大趋势。[1]我国基于国情,保留死刑,但严格限制死刑。为了严格控制死刑,我国采取立法和司法并进,实体和程序协同的路径。比如,创制死缓制度、收回死刑复核权归最高人民法院统一行使,等等。一方面,这些路径和措施对限制和减少死刑适用起到了不可替代的作用;但另一方面,对限制和减少死刑的

简介：从法律比较的角度来看，用人单位规章的制定存在着工厂协议模式、劳动者有限参与模式、用人单位单独制定模式。与此相应，也存在着三种不同的用人单位劳动规章效力控制模式，三种不同的用人单位规章效力根源说明模式。上述不同模式的存在首先不是逻辑演绎的结果，而是劳资共决观念、工厂协议制度、工会体制以及国家干预劳动关系的传统等因素共同作用的结果。在我国劳动法律发展过程中，集体自治色彩得到提升，但依然不足以保证用人单位规章的合理性，有必要引入公权力的合理性审查干预。其审查应从有关客体是否属于劳动规章的调整对象，劳动规章的内容是否妥当两个角度展开。目前我国用人单位规章的制定实际采纳了规范理论模式，但其应逐渐向通过工厂协议制定用人单位劳动规章的模式发展。

简介：在中国刑事诉讼法的结构系统中,看守所具有信息控制功能且该功能一体两面地表现为对被羁押者信息沟通的控制和保护.信息沟通控制的目标是避免被羁押者的信息失真,信息沟通保护的目标是保障信息传导的及时与有效.秉承信息控制功能,看守所应当对司法机关、监督机构在看守所中获取信息,以及对当事人、辩护人的信息传递予以限制;对被羁押者无涉于刑事诉讼案件的信息传导,以及辩护人依法实施的信息沟通行为予以保护.

简介：公司作为被执行人案件中，“执行难”问题十分突出。对于那些滥用股东有限责任或关联关系谋取私利，损害公司和债权人利益的相关责任主体，执行过程中的规制方法主要是追加股东为被执行人和对主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。但对于那些既非公司股东，又非公司管理层，却隐身幕后支配公司行为的实际控制人，则直到限制消费新规出台才得以在执行程序中将其纳入规制范围。目前关于实际控制人的立法性文件和理论研究多是在上市公司语境下进行探讨，其列举的判断标准对于执行实践缺乏可借鉴性。本文结合案例，归纳了执行实务中实际控制人的判断标准，即对人事权、财务权及经营管理权处于支配地位。同时也指出，实际控制人是一个框架性的概念，其产生本就是为应对复杂多变的公司治理实践，故而难以廓清其边界，也无法对其判断标准加以穷尽。在对实际控制人进行认定时，需权衡有限责任制这一公司法基本原则与债权人利益之间的关系，因此需要裁判者具备较强的专业素质。执行案件中对实际控制人的认定实际上是行使执行命令权的一个缩影。执行命令权具有较强的司法属性，其所处理的决非外界常常误解的事务性工作，此项权力应当由执行法官行使。只有对执行命令权予以科学配置，才能保障此项权力充分行使。本文在最后一部分内容中对现行执行体制改革中执行命令权配置中的不足之处进行了探讨，并提出了相应的完善建议。

简介：控制下交付是伴随着毒品犯罪组织越来越严密、分工越来越细致、涉及地域越来越广泛，以及由此带来的侦查难度越来越大的情况下所应运而生的一种新的侦查措施，它在加强跨地区、跨国境公安机关合作，打击跨地区、跨国境毒品犯罪方面呈现出重要价值。毒品犯罪侦查中控制下交付具有特殊的性质与特征，我国刑事诉讼法对控制下交付措施的原则规定，在理论和实践中暴露许多问题，需要借鉴我国台湾地区和域外其他国家的做法予以完善。

简介：调解是控制的艺术。纠纷是矛盾发展到一定阶段的表现形式,表现为语言上、肢体上或其他行为上的冲突,并常常伴有暴力性,如果处置不当,可能导致矛盾激化。《人民调解法》对什么是人民调解作了阐述：＂本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,

简介：伴随着信息化时代的到来,大数据概念逐步深入人心,庞大的数据来源、先进的分析方法、科学的应用技巧将大数据这一新兴理论与其他学科紧密联系了起来.作为一门开放性学科,侦查学科必须不断汲取相关学科的优秀理论和科学理性的研究发展理念才能取得长足进步.因此,在未来侦查发展过程中,海量的数据资源支持,信息化的侦查发展理念,跨越式的侦查技术革新以及相关配套法律的实施必将为侦查领域带来一场以“数据一信息一技术一应用”为标签的深刻变革.

简介：事业单位内部控制管理水平的高低直接影响着财政资金的使用效率，建立完善的事业单位内部控制机制，是当前杜绝职务犯罪以及继续深化事业单位管理体制改革的刚需。本文在阐述事业单位业务层面现状时，以W事业单位在实际运行中业务层面的相关工作环节及业务现状为分析的立足点，结合内部控制的观点，对w单位的预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理以及合同管理这五个方面存在的问题进行阐述，分析事业单位内部控制业务层面普遍面临的问题，并以财务的视角提出完善业务层面内部控制的建议。

简介：近年来，随着大数据技术的快速发展，以前不能计算的东西正在逐渐量化，人们的生活渐渐地变成了各种指标，比如学术考核的分数、运动时的步数统计，食物被量化为热量，睡眠被量化为深睡眠、浅睡眠……身处一个被数字吞噬的时代，数字是否真的要吞噬我们的生活？如果生活被数据控制，我们将得到或失去什么？两位学者带来了他们对这些问题的解读。

简介：雇主行使劳动合同条款变更权，实为企业因应经济变化行使其经营管理权之内在需要，其关键在于对劳工影响至为重要之劳动合同条款变更要否征得劳工之同意。在对该项变更权进行司法控制的实践中，一些域外国家和地区的判断基准和裁判规则各有特点，如德、法实行严格细致的公法干预，英国似有放松规制之倾向，而我国台湾地区侧重具体与抽象并举的多元化判断基准。反观我国大陆之相关规定，其裁判规则标准不一，司法的可预见性和稳定性难以预期，亟需完善。