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  • 简介:【摘 要】目的:分析手术室护士心理压力的形成因素,探讨应对措施。 方法:选择在职手术室护理人员 40 名设定为研究组,选择正常人 40 名设定为对照组,以心理压力问卷调查的方式评定两组的心理状态,组间进行比较。 结果:两组干预前的 SAS 评分、 SDS 评分比较,研究组均比对照组高, P < 0.05 ;两组干预后作比较,研究组与对照组差异不明显, P > 0.05 ;手术室工作的特殊性、工作负荷过重、环境差、害怕差错事故、患者不理解、自身业务能力差等是导致手术室护士心理压力形成的主要因素。 结论:了解和掌握手术室护士心理压力的来源,制定和开展缓解其心理压力的针对性措施,有利于显著提升护士的心理健康水平,改善手术室护理服务质量。

  • 标签: 心理压力 手术室护士 形成因素 应对措施
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  • 简介:【摘要】目的:探讨手术室方面关于压力性损伤预防效果。方法:随机抽取本科室 2018.10至 2019.09年间收治的择期手术患者共 160例,划分为 A组( 80例)和 B组( 80例)。 A组采用手术室常规护理模式, B组采用手术室循证护理模式,比较患者压力性损伤总发生率、护理质量评分。结果: A组压力性损伤总发生率为 17.50%, B组为 3.75%,数据比较有意义( P< 0.05)。 B组护理质量评分显著高于 A组,数据比较有意义( P< 0.05)。结论:针对择期手术患者,手术室循证护理服务的施行,既可预防或降低压力性损伤事件,还可增强护理质量,改善医患关系,可推广。

  • 标签: 手术室 循证护理 压力性损伤 护理质量评分 效果
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  • 简介:【摘要】目的:探讨针灸治疗女性压力性尿失禁临床效果与使用价值。方法:选取本院在 2012年 10月 -2015年 6月期间内收治的压力性尿失禁女性患者 60例,采用随机抽签办法将所有患者分为两组,其中对照组( 30例,采用常规治疗方法)和实验组( 30例,结合中医思想采用针灸治疗),分析对比两组患者的漏尿量与尿失禁发作频率。结果:实验组患者在经过针灸治疗之后,漏尿量对比对照组明显较少,尿失禁发作频率明显较低,差异明显,具有统计学意义( P<0.05)。结论 :基于中医思想给予女性压力性尿失禁患者针灸治疗能够明显改变患者的相关症状,减少漏尿量并降低尿失禁发作频率,具有良好的临床效果,使用价值较高。

  • 标签: 针灸治疗 女性压力性尿失禁 临床效果
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  • 简介:摘要:在我国经济建设与法治建设均取得杰出成就的时代背景下,社会生活节奏日趋紧张和快速,精神性疾病的发病率逐渐攀升。逐年增加的精神科患者与不断减少的护理人员形成了尖锐的供需矛盾。这导致现阶段精神科护士们普遍承受着巨大的心理压力。长此以往,势必会引发精神科护士的心理问题,并进一步加剧本就比较严重的流失问题。

  • 标签: 精神科护士 心理压力 舒缓对策
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  • 简介:摘要:目的:分析长期卧床患者实施预防性护理措施的临床效果。方法:2019年1月至2019年12月,从我科选取90例长期卧床患者作为研究对象,以随机数表法为原则将其分为对照组(n=45)和观察组(n=45),对照组行常规护理,观察组行预防性护理干预,比较压力性损伤发生情况。结果:对照组行常规护理,观察组行预防性护理干预后,对照组压力性损伤发生率为17.78%,观察组压力性损伤发生率为4.44%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:长期卧床患者压力性损伤患者实施预防性护理措施的临床效果显著,可有效预防发生压力性损伤,值得推广应用。

  • 标签: 长期卧床 压力性损伤 预防 护理
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  • 简介:摘 要:目前,恶性肿瘤患病率呈现逐年提升趋势,不仅会威胁患者生命安全,而且还会面临较大精神与经济压力。与此同时,在社会经济持续发展下,人们逐渐对于健康理念有新认知,使护理要求不断提升,直接增加护理人员工作压力,护士极易出现疲劳感,具体表现为:情绪缺少稳定性,未关心服务对象,导致护理质量降低。因此,针对肿瘤科护士工作压力现状进行研究,可以提升整体工作质量。

  • 标签: 肿瘤科 护士 工作压力 现状
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  • 简介:摘要:临床护理是现代医院发展过程中的一个重要内容,对于产科病房的护理人员来讲,其面对的主要是妊娠妇女,这个群体的身体状况、精神和心理状态都比较特殊,所以很容易出现各种各样的情绪。产科护士的工作压力来自于多方面,本文对产科护士的工作压力源进行分析,并且提出了管理策略,旨在提高产科护士的工作积极性。

  • 标签: 产科护士 工作压力 压力源 解决措施
  • 简介:摘要:目的:是对题目中的相关内容进行研究。方法:通过使用相应的量表对36名护士进行问卷调查。结果:其工作压力源通常情况下,是由工作量、时间分配等问题导致的。结论:对于这一工作而言,其有许多压力源,基于这一现状,怎样缓解和避免压力源,与此同时,确保护理质量的提升,这些问题应该引起相关人员的重视,同时也是管理者需要关注的问题。

  • 标签: 急诊护士 压力源 基层医院