简介:针对高职生源的特点,依据素质教育的要求,在承认学生个体有差异的基础上,着力开发利用学生的个体差异这个教育资源,做到真正面向全体学生,把老师的教和学生的学有机结合起来,把握英语的学科特点,进行分层次教学.
简介:摘要高职学生的整体数学素质不高,给数学教学带来了很多难度。笔者根据多年来分层次教学的经验,深入探讨了高职数学分层次教学的意义、具体实施方案等。
简介:体育课全年级选修、分层次教学是一种新型的教学模式,从实行这一模式理论依据、要求、步骤、优势、建议等方面的阐述,提出了实施这一教学模式可行性.
简介:高职教师职业道德的基本特征及其在指导学生向“灰领”人才目标发展的过程中,起着非常重要的作用。通过运用层次分析的方法,将高职教师职业道德分为四个层次,并对其进行结构研究与论述,以求为提倡教师职业道德奠定理论及实践基础。
简介:文章从专业人才培养的需求、学生现实情况的需求、优秀拔尖人才的培养、学生学习积极性与主动性的激发等方面分析了高职高等数学分层次教学的必要性,明确了分层次教学的指导思想,并提出具体的实施办法,以及应注意的问题。
简介:探讨高职高专英语分层次教学方法,阐述要走出一条完全符合高职特色的英语教学路子。必须全面、深入实施分层次教学。
简介:人力资源不仅是高职院校的立校之本,而且还是提高办学水平与核心竞争能力的重要力量,本文针对高职院校中高层次人才队伍建设这个题目展开研究,同时结合高职院校高层次人才队伍建设中所存在的问题与笔者的自身的经验,总结提出了几点可行性较高的建设措施,以期能够对我国高职院校的未来发展带来一些具有参考性的意见。
简介:诠释了幸福会计与分层次教学概念,指出了会计专业分层次教学的必要性。针对目前部分高职会计学生厌学现状,提出了幸福会计下的分层次教学改革观点,并对激发学生兴趣和分层次教学等有关问题进行了探讨。
简介:
简介:《电工基础》是高职院校理工科专业的基础课程。由于单招生和普招生在学业基础、认知能力、方法上存在差异,必须在教学内容、教学方法上做积极的改进,才能适应生源变化。探讨和总结了适应多层次生源结构的《电工基础》课程教学改革。
简介:学生成绩评定是学校教学管理的重要环节。针对高职院校复杂的生源结构,采用区分性层次分析法考核评价高职学生成绩是科学有效的方法,该方法操作方便,简单易行,与现行大多数高职学生成绩评定方法相比,能有效地提高考核的针对性和准确性。
简介:文章利用德尔菲法确定高职院校创新创业教育评价指标,采用层次分析法确定各指标的重要性,利用9分位标度法确定比较维度,计算出各项评价指标的权重比值与排序,构建高职院校创新创业教育的评价模型,以期为高职院校创新创业教育评价体系的构建提供一些理论依据和实践指导。
简介:摘要本研究以青岛酒店管理职业技术学院酒店管理专业为例,围绕信息化能力培养,从依托信息技术的学生分组、分层备课、分层授课、分类指导以及酒店信息化协会组织、酒店信息化技能大赛等多方面的培养手段入手,探讨了高职院校分层次培养模式的建立与实施,在取得成效的同时也发现了新的问题,并就此提出相关建议。
简介:目前高职院校新生入学教育存在内容陈旧、形式刻板教条、时间短暂等诸多问题,不能满足学生的现实需求。针对这一现状,以马斯洛需求层次理论为切入点,阐明新生入学教育若要走进学生心灵,真正入心入脑,要满足学生生理、安全、社交、尊重、实现自我价值等方面需求,并通过分析马斯洛需求层次理论与入学教育的内在联系,从这五个方面探讨了需求理论在新生入学教育中的实际应用。
简介:针对高职高专教育的特点,探讨了在《建筑工程概预算》课程中的"四层次"实践性教学方法,旨在培养学生解决实际问题的能力,使其在理论联系实践中提高自己的实际应用能力。
简介:马斯洛需要层次理论是分析高职院校教师激励的重要理论依据。通过借助需要层次理论,根据教师的需要特点,分析高职院校教师激励中存在的问题,并提出具有针对性的激励对策,有助于提高高职院校教师激励的效果。
简介:高职院校高层次人才引进与培养工作事关学校科学发展和内涵建设的成效。文章采用定性与定量相结合的方法,明确高职院校高层次人才引进与培养工作的内涵,厘清人才引进与内部培养的关系,进而分析人才引进与内部培养工作开展过程中的现状及存在问题,探讨高职院校高层次人才引进与培养协同发展的路径,以期为高职院校制定出符合学校实际的“高层次人才引进与培养管理办法”提供决策依据,逐步建立起人才引进和培养协同发展的长效工作机制。
简介:针对高职生源的特点,依据素质教育的要求,在承认学生个体差异的基础上,有必要实施分层次英语教学。分层次英语教学应根据学生实际情况,确定各层次的教学目标,教学内容、教学方法,使每个学生都能得到充分发展。以个案教学改革为例,剖析了英语分层次教学改革及改革成效和应注意的问题。
简介:高职院校语文教育的功能包括提高语言能力、文学鉴赏能力和培养人文素养,因此高职院校语文教学应根据三者的不同要求和学生的职业、心理特点,有针对性地开展不同层次、不同形式的语文教学。
简介:根据教学研究的本质和特点,可将教学研究划分为以下四个层次:一、描述层次描述层次的研究包括两个方面;一方面是历史的,另一方面是当代的。二、解释层次解释层次主要回答的是这一现象为什么会发生,什么引起了这一现象的发生。
高职英语“分层次教学”初探
高职数学分层次教学浅议
高职院校体育选修课分层次教学初探
高职院校教师职业道德的层次分析
高职高等数学实施分层次教学的构想
高职高专英语分层次教学的探讨与实践
高职院校高层次人才队伍建设思考
从幸福会计角度谈高职会计分层次教学改革
中专教育层次科学公正的定位与发展高职教育
多层次生源条件下高职院校《电工基础》课程教学探讨
区分性层次分析法在高职学生成绩评价中的应用
基于层次分析法的高职院校创新创业教育评价体系研究
基于信息化能力的高职酒店管理专业分层次培养模式研究
马斯洛需求层次理论在高职院校新生入学教育中的应用刍议
高职《建筑工程概预算》四层次实践性教学方法探讨
高职院校教师激励问题与对策分析——基于马斯洛需要层次理论的视角
高职院校高层次人才引进与培养协同发展——以黎明职业大学为例
高职英语分层次教学改革初探——以温州职业技术学院英语教学为例
分层次多形式的大语文教育——对高职院校语文教育改革的几点构想
教学研究的层次