简介:摘要本文针对石化企业入职大学生培训体系进行分析探讨,提出新型的“三维”学习型人才培养模式。该模式通过“三阶梯”导师制、“三阶段”培养体系、“三方位”成才路线全面体现入职大学生的培养深度、时间长度和发展宽度,实现了三维立体全方位培训。以鹤壁华石联合能源科技有限公司(下面简称“鹤壁华石”)“三维”学习型人才培养模式的开展情况为例,通过对该培养模式的实施情况及实施效果的分析介绍,从而探讨其在所有石化企业入职大学生培养活动中推广的可能性及其价值与意义。
简介:摘要多年的工作使我深深认识到,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,如果一个企业能够审时度势、以人为本,科学的管理和利用人才,企业必定会在竞争中立于不败之地。
简介:摘要近年来,大学生心理状况逐渐得到大众的关注和研究,其不仅影响到大学生个人的学习及生活质量,危害其身心健康,更持久影响我国的人才战略。心里是否健康是多种因素综合作用的结果,但是高校的管理与大学生心里状况具有统计学上的直接关系,人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动以及学习、就业压力过大、习惯性焦虑等心理问题掣肘大学生的健康成长。因此,高校管理需要走向人性化,构建科学、有效、完善的大学生心里危机干预以及疏导机制显得尤为重要。