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有效发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用

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摘要摘要：随着经济的发展和社会的进步，各个领域都在发生着变化。电力行业也面临着不断变化带来的竞争压力。在新形势下，只有不断引进人才，完善公司薪酬管理，才能留住人才，在竞争中占据优势，促进企业发展。绩效考核是公司薪酬管理的重要组成部分，对激励人才、留住人才、促进企业发展具有重要作用。

DOI pj0819384y/6320203

作者张文东

机构地区国网寿光市供电公司山东省寿光市 262700

出处《家园·电力与科技》 2022年9期

关键词绩效考核电力企业薪酬管理作用

分类 [][]

出版日期 2022年08月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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家园·电力与科技

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